Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1314693/?puid=5795

Досвід роботи

HR-керівник

з 03.2026 по нині (7 місяців)
Нерухомість Прага, Дистанційно (Нерухомість)

Head of HR Department
Міжнародна компанія у сфері управління нерухомістю (Прага, Чехія)

Основні досягнення

-Очолила HR-напрям компанії та відповідала за повний цикл HR-процесів.
-Праця безпосередньо з керівництвом компанії щодо розвитку команди та кадрових рішень.
-Координація роботи рекрутера, IT-спеціаліста та офіс-менеджера.
-Організація повний цикл підбору персоналу для різних напрямків бізнесу.
-Розробка HR-документацію, регламенти, посадові інструкції та Mind Maps.
-Впровадження та вдосконалювала процес адаптації нових співробітників.
-Формування профілі посад, проводила співбесіди та супроводжувала кандидатів до виходу на роботу.
-Проведення співбесід,пошук та підбір персонала.

HR-менеджер

з 03.2025 по нині (1 рік 7 місяців)
Нерухомість Балі, Дистанційно (Нерухомість)

International HR Manager
Міжнародні проєкти у сфері нерухомості (Bali)

Ключові проєкти
Estetico Estate
LOYO & BONDAR
Lumedge Development

Основні досягнення
-Побудова та вдосконалення HR-процесів.
-Повний цикл міжнародного рекрутингу.
-Підбір керівників, менеджерів та вузькопрофільних спеціалістів.
-Розробка систем адаптації персоналу.
-Створення внутрішньої HR-документації.
-Співпраця із засновниками компаній та керівниками підрозділів.
-Супровід міжнародних команд на різних етапах розвитку проєктів.

HR-менеджер

з 02.2025 по 02.2026 (1 рік)
Stoffmark, Київ (Будівельна промисловість, деревообробка)

Основні обов’язки:

1. Рекрутинг та адаптація персоналу:
-Повний цикл підбору персоналу (від робітничих спеціальностей до інженерно-технічних працівників та офісного персоналу): розміщення вакансій, проведення співбесід, оцінка кандидатів, погодження офферів;
-Формування ефективних каналів залучення персоналу: робота з сайтами з пошуку роботи, профільними навчальними закладами, Telegram,Facebook,Instagram;
-Організація та супровід процесу адаптації нових працівників: welcome-інструкції, система наставництва, супровід перших 90 днів.

2. HR-адміністрування та підтримка процесів:
-Ведення бази даних працівників, оформлення внутрішніх переміщень та змін згідно стандартів компанії;
-Моніторинг та покращення мікроклімату в колективі: опитування, індивідуальні бесіди, робота з мотивацією;
-Розробка та впровадження HR-ініціатив щодо залученості, лояльності та утримання персоналу.

3. Корпоративна культура та внутрішні комунікації:
-Підтримка та розвиток корпоративної культури: організація зустрічей, командоутворень, внутрішніх заходів, інформаційних розсилок;
-Забезпечення ефективної комунікації між офісом, будівельними майданчиками та керівництвом.

4. Взаємодія з керівниками підрозділів:
-Консультації з питань управління персоналом;
-Участь у формуванні організаційної структури, посадових обов’язків та системи KPI.

Рекрутер

з 09.2024 по 02.2025 (6 місяців)
ЮСДМ, ТОВ, Дистанційно (Будівельна промисловість, деревообробка)

ЮСДМ , INECO ( Germany)
- Формування, узгодження вакансій з керівником та їх розміщення в мережі
- Швидка обробка та аналіз резюме
- Самостійний пошук кандидатів на сайтах роботи (LinkedIn,Indeed,Telegram,Instagram,Facebook,Work.ua,Rabota.ua )
- Проведення первинних інтерв'ю
- Ведення бази кандидатів по всім вакансіям
- Щотижнева звітність керівнику
- Закриття вакансій різного рівня від будівників до керівних посад компанії (будівники різних спеціалізацій,project менеджери,менеджери по закупівлі,секретар,менеджери з продажу,керівні посади)

Пошук та закриття посад компанії в Європі та Україні.

Рекрутер

з 09.2023 по 10.2024 (1 рік 2 місяці)
Вікна-Віконда, ТОВ, Київ (Будівельна промисловість, деревообробка)

- Виконання повного циклу рекрутингу Україна, Європа, США
- Вивчення ринку кандидатів на пріоритетних пошукових сайтах та інших каналах (LinkedIn, Telegram, Facebook, Instagram)
- Моніторинг ринку праці;
- Розширення та застосування інструментів для пошуку роботи;
- Формування кадрового резерву для комерційного напрямку;
- Робота з базою даних, складання звітів;
- Оформлення заявок в 1С;
- Проведення співбесід.

Менеджер по персоналу, рекрутер

з 11.2020 по 02.2022 (1 рік 4 місяці)
Metropolitan Maintenance LTD, Дистанційно (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- Пошук кандидатів для роботи у Європі (будівника)
- Надання та збір інформації про кандидатів
- Обробка вхідного резюме кандидата
-Телефонне інтерв'ювання для виявлення компетентності кандидата
- Проведення співбесід з кандидатами
- Ведення звітів і статистику
- Робота з CRM системою
- Збір документів для оформлення робочої візи у Англію
- Підтрімка зв'язку з кандидиатом на протязі періоду адаптації та роботи у компанії

Менеджер з персоналу, Менеджер відділу штрафів

з 07.2017 по 09.2020 (3 роки 3 місяці)
Small business solutions, Дистанційно (Приватні особи)

- Пошук та підбір персоналу, які володіють івритом та арабською мовами;
-Моніториг сайтів з працевлаштування
-Розміщення оголошень на дошках оголошень Ізраїлю та країн СНД
-Прослуховування розмов співробітників компанії
-Поліпшення якості спілкування співробітників, шляхом складання скриптів розмов
-Ведення звітності
Працювала віддалено. Освоїла такі програми як Бітрікс, Планфікс, Крокотайм, Zoiper, Zadarma, Зенмейт

Помічник керівника

з 12.2015 по 06.2017 (1 рік 7 місяців)
Центр биржевых технологий, Запорожье (Фінанси, банки, страхування)

-Планування та організація робочого дня керівника
-Робота в CRM
-Підбір кадрів
-Створення бази
(клієнтів, номерів тощо)
-Ведення звітності
-Опрацювання та розподіл всієї інформації, що надходить, ведення ділового листування, оперативне передання документів
-Підготовка нарад, переговорів, їхня організація та супроводження
-Виконання особистих доручень керівника (замовлення квитків, бронювання готельних номерів тощо)
-Організація внутрішньої взаємодії всіх відділів підприємства -Аміністративно-господарська діяльність -Контроль документообігу на підприємстві, виписка первинної документації
на підприємстві д.)
-Організація внутрішньої взаємодії всіх відділів підприємства
-Адміністративно-господарська діяльність
-Контроль документообігу на підприємстві, виписка первинної документації
-Організація корпоративних заходів

Освіта

ЛНУ ім.Т.Г.Шевченка

ІЕБ, Менеджмент організацій, Луганск
Вища, з 2008 по 2013 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

American English school

2 роки

Знання і навички

• Пользователь ПК
• CRM
• MS Excel
• MS Word
• 1С
• Zadarma
• User Bitrix24
• Planfix
• Crocotime

Знання мов

Англійська — початковий

Додаткова інформація

Впевнений користувач ПК, оргтехніки. Знання основ діловодства. Грамотне усне та письмове мовлення. Особисті якості: відповідальність, комунікабельність, уважність, стресостійкість. Вміння працювати у команді. Бажання особистісного та кар'єрного зростання.