Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/13328257/

Досвід роботи

Бізнес-консультант (Спеціаліст з розвитку)

з 02.2022 по нині (3 роки 6 місяців)
Консалтинг, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

Сфера: консалтинг, маркетинг, продажі, систематизація бізнесу

Протягом трьох років працював як незалежний консультант і спеціаліст з розвитку бізнесу. Залучався до проєктів, виконуючи ключові функції на перетині маркетингу, продажів та продукту. Допомагав компаніям рости, оптимізувати процеси та виходити на нові ринки.

Маркетинг і стратегія:
- Розробка та реалізація маркетингових стратегій.
- Проведення ринкових досліджень та конкурентного аналізу.
- Побудова бренду, позиціонування, tone of voice.
- Digital-маркетинг: SERM, соцмережі, контент.
- Формування воронки продажів, аналітика ефективності.
- Інтеграція голосу клієнта (VoC) в продукт і маркетинг.

Продажі та розвиток клієнтів:
- Побудова та реорганізація відділів продажів.
- Впровадження CRM-систем, автоматизація процесів, IP-телефонія.
- Розробка скриптів, гайдів, KPI та системи мотивації.
- Налагодження процесу лідогенерації та кваліфікації лідів.
- Менторинг менеджерів з продажів, впровадження регулярки.
- Прогнозування продажів, планування бюджету.

Бізнес-консалтинг:
- Побудова бізнес-моделей (Osterwalder).
- Оптимізація існуючих моделей та операційних процесів.
- Масштабування бізнесу, відкриття нових напрямів.
- Вихід на нові ринки (аналіз, стратегія, запуск MVP).
- Встановлення B2B-партнерств та стратегічної співпраці.
- Регламентація, SOP, делегування, робота з командами.

Підхід та цінності:
Поєдную стратегічне мислення з hands-on досвідом — від створення стратегії до її реалізації через процеси, команду та культуру.

Приділяю особливу увагу глибинним складовим бізнесу — місії, візії, цінностям. Допомагаю командам і власникам розкрити смисли, які стоять за продуктом, і впровадити цю ідеологію у внутрішні процеси та комунікацію.

Founder & CEO

з 02.2015 по 02.2022 (7 років)
ФОП, Одеса (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Основні досягнення:
- Створив бізнес із нуля, вивів у прибутковість і забезпечив стабільне зростання.
- Побудував операційну систему, що працювала автономно завдяки делегуванню та стандартизації.
- Запустив сотні успішних об’єктів (будівництво, дизайн, ландшафт).
- Розвинув бренд, що мав високу лояльність клієнтів і сильну репутацію.
- Масштабував діяльність за рахунок розширення команди, напрямів і каналів залучення клієнтів.

Ключові функції:
- Стратегія та аналіз: розробка довгострокової стратегії, конкурентний аналіз, визначення точок зростання.
- Бренд і маркетинг: побудова бренду, позиціонування, запуск рекламних кампаній, контроль результативності.
- Продажі та клієнтський сервіс: створення відділу продажів, розробка скриптів, робота з обробкою лідів та сервісом.
- Команда та HR: рекрутинг, адаптація, мотивація, побудова культури, створення регламентів.
- Фінанси та операційка: бюджетування, контроль P&L, оптимізація витрат, автоматизація процесів.
- Проєктний менеджмент: управління проєктами, контроль якості, взаємодія з підрядниками та клієнтами.
- Інновації та ефективність: впровадження нових рішень для покращення продуктивності та якості послуг.

Цінність: поєдную підприємницьке мислення, системність у процесах і фокус на результат. Вмію будувати бізнес “з нуля до стабільного прибутку”, делегувати й масштабуватись.

Особливу увагу приділяю створенню здорового середовища у трикутнику “команда — клієнти — партнери”: прагну, щоб усі сторони відчували довіру, психологічний комфорт і цінність від співпраці. Вірю, що сталий розвиток можливий лише тоді, коли бізнес будується на взаємоповазі, прозорості та спільних цілях.

Знання і навички

• Управлінські навички
• Бізнес-планування
• Стратегічний маркетинг
• Побудова відділу продажу
• Підбір персоналу
• Ведення ділових переговорів

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вище середнього
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

Мої професійні компетенції

Стратегія та управління:
- Бізнес-планування та стратегічна аналітика
- Управління фінансами, бюджетування
- Побудова та оптимізація бізнес-процесів
- Управління командами, розвиток керівників
- Постановка та контроль KPI, управлінська аналітика

Маркетинг і бренд:
- Розробка маркетингових стратегій
- Аналіз ринку та конкурентного середовища
- Побудова бренду та позиціонування
- Digital-маркетинг, запуск кампаній, контент
- Створення та розвиток відділу маркетингу

Продажі та партнерства:
- Створення системи продажів (B2B, B2C)
- Автоматизація, CRM, IP-телефонія
- Побудова воронки, лідогенерація, скрипти
- Проведення переговорів, укладання угод
- Формування комерційних пропозицій

HR і команда:
- Повний цикл підбору персоналу
- Формування та розвиток команд
- Впровадження корпоративної культури

Особисті якості:
- Стратегічне мислення та системний підхід
- Коучинговий стиль лідерства
- Високий емоційний інтелект
- Критичне мислення та адаптивність
- Внутрішня мотивація, ініціативність, самоорганізація

Мій фокус:
- створювати стратегії з душею і впроваджувати їх із системністю. Вірю, що розвиток бізнесу — це не тільки про цифри, а й про людей, культуру та довгострокову цінність.

Підхід до роботи:
- комбіную стратегічне мислення з операційною ефективністю: бачу ціль — розкладаю її на конкретні дії та метрики. Добре відчуваю бізнес на рівні систем: від ціннісної пропозиції до unit-економіки. Вмію чути фаундера/власника, транслювати його бачення в дії та об’єднувати навколо цього команду.

Як взаємодію з командою та власником:
- можу бути «правою рукою» власника — допомагаю перетворювати ідеї на зростання і нові можливості. Створюю простір для ініціативи, але не боюся приймати рішення в умовах невизначеності. Формую сильну middle-команду, яка знімає з власника операційку.

Що приношу в компанію:
нову енергію + системність = зростання. Сильну аналітику, чітку стратегію і практичну реалізацію. Емпатію до клієнта і орієнтацію на бізнес-результат.

Формат взаємодії:
- відкритий до формату тестової співпраці — короткий спринт або пілотний проєкт для знайомства. Це дозволить обом сторонам краще зрозуміти підхід, стиль взаємодії та потенціал спільного зростання.