Зоряна

Боровик Зоряна Олександрівна

м. Київ, вул. Ш. Алейхема, тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Досвід роботи:
1987р. – 2004р. – інспектор відділу кадрів з в. о. інспектора з охорони праці /штат 300 ч./: кадрове діловодство в повному обсязі, проведення вступного інструктажу, контроль проведення медичних оглядів, розробка інструкцій;
2004р.-2005р.- бухгалтер ЗАТ «Планета-буд»;
2006р.-2009р.- старший інспектор відділу кадрів ЗАТ «Догмат Україна» ТМ «Єврокредит» - іноземна фінансова компанія, яка займалася наданням споживчих кредитів (штат 3000 чоловік) - кадрове діловодство в повному обсязі, робота з 27 регіональними представництвами;
2009р. -2012р.- завідуюча канцелярією ПАТ «Готель «Театральний» - підготовка наказів з основної діяльності та особового складу. Складання довідок, листів, запитів, службових записок та протоколів зборів. Організація та здійснення підготовки засідань, нарад. Розробка заходів, спрямованих на вдосконалення контролю за термінами виконання документів.
03.09.2013р. – 06.05.2019 начальник відділу організаційної роботи та управління персоналом (категорія «Б», 6 ранг) Київського обласного територіального відділення Антимонопольного комітету України (штат 51 особа);
З 07.05.2019 по даний час – головний спеціаліст Відділу роботи з персоналом Держатомрегулювання - планування професійного розвитку працівників, узагальнення потреб у навчанні персоналу, проведення навчальних заходів (пошук навчальних програм, заключення договорів з навчальними закладами), контроль за ефективністю та якістю навчання, розміщення вакансій на сайтах з пошуку роботи, адаптація нових співробітників, тощо.
Професійні навички:
• організація планування роботи Відділу та забезпечення своєчасного і якісного виконання покладених на нього завдань і функцій;
• участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби;
• розміщення оголошень про проведення конкурсів на заміщення вакантних посад на веб – сайті відділення, на сайтах з пошуку роботи та в пресі;
• пошук, підбір і оцінка персоналу, проведення співбесід;
• складання та введення в дію штатного розпису;
• ведення кадрового діловодства / прийом, переведення, звільнення, відпустки, ранги, вислуги і т.д./;
• участь в розробленні посадових інструкцій та положень про структурні підрозділи;
• співпраця з навчальними закладами щодо практики та стажування молоді;
• планування професійного навчання та підвищення кваліфікації працівників;
• здійснення організаційного забезпечення проведення оцінювання результатів службової діяльності співробітників;
• здійснення підготовки та підвищення кваліфікації кадрів,
• оформлення листів непрацездатності, підрахунок стажу;
• підготовка та видача наказів на службові відрядження та довідок з місця роботи працівників;
• складання кадрової звітності.
Знання і застосування у трудовій діяльності законодавчих та нормативних актів, інструкцій з кадрового діловодства, КЗпП України, ОП та ТБ.
Володію досконало українською мовою, великий досвід роботи з регіональними представництвами.
Освіта:
Вища: 2006 р. - 2012 р. Державний торговельно - економічний університет – менеджмент антимонопольної діяльності /диплом з відзнакою /.

Професійна програма - 3 місяці: «HR -майстерня» -2021 р.
2022 р. короткострокова програма «Проведення гендерного аудиту в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування».

ПК: Знання та робота в програмах: (Word, Excel, Outlook Express, робота в базі 1С- 7.7 «Зарплата + Кадри», «Картка», АСКОД, HRMIS, Portal manager).

English -В1.

Особисті якості: комунікабельність, старанність, відповідальність, не конфліктна, без шкідливих звичок, швидко вчусь.
Бажана посада: менеджер з адаптації персоналу.