Галина

ЗУБКЕВИЧ ГАЛИНА
ВОЛОДИМИРІВНА

ОСВІТА ВИЩА
Тернопільський комерційний інститут
2008р.
Спеціалізація: “ Економіка і підприємство”
Тернопільський комерційний інститут
2007 р.
Спеціалізація: “Економіка і підприємництво”
ПРО СЕБЕ Тернопільський кооперативний торговельно-
економічний коледж
Дата народження: 07.08.1986 р. 2005 — 2006 р.р.
Я, працівник із глибоким Спеціалізація: “Бухгалтерський облік”
досвідом у сфері управління Досвід роботи:
персоналом, розвитку АБ «УКРГАЗБАНК»
корпоративної культури та Посада:
оптимізації. Головний фахівець сектору регіональних
Переконана, що грамотне помічників відділу помічників управління
управління талантами та адміністративного забезпечення та контролю служби
створення комфортного корпоративного управління АБ «УКРГАЗБАНК»
робочого середовища 2006р. по сьогоднішній день
впливають на продуктивність Обов’язки:
команди, рівень залучення та -ведення кадрового діловодства : облік персоналу, штатний
лояльності. Працюю з підбором розклад, прийоми на роботу, введення баз даних по
і адаптацією персоналу, співробітниках карток П2, внесення в них змін пов’язаних з
розробкою програми навчання трудовою діяльністю, звільнення, переведення, вихід на
та розвитку, формуванням роботу у вихідні дні за компенсацію, зміни оплати праці,
корпоративної культури та написання документів про дисциплінарні стягнення,
налагодженням комунікації в введення обліку тимчасової непрацездатністі, опрацювання
командах Прагну працювати на різних видів відпусткок і т.д.
благо компанії з достойною - видача довідок з місця роботи про трудову діяльність
оплатою праці в свою чергу - оформлення кошторисів на відрядження/службових
гарантую, всебічно розвивати, поїздок, звіт щодо використаних витрат
помагати та долучатись до - надання консультацій з питань трудового законодавства
життєдіяльності компанії. Моє -закриття існуючих вакансій кваліфікованими фахівцями, а
резюме відображає лише також масовий відбір персоналу, проведення співбесіди
частину тих завдань, які я можу - розміщення вакансій на інтернет ресурсах
виконувати, і я завжди відкрита -контроль “клімату” в колективі, розробка та впровадження
до нового та готова сприяти програм з адаптації та мотивації персоналу
розвитку компанії, одночасно -звітність по кадрах
розвиваючи власні професійні - облік надання відпусток працівникам, здійснення
навички. контролю за складанням і додержанням графіків чергових
Хороші якості: активність, відпусток
високоорганізованість, -ведення обліку робочого часу в ISpro, коригування
уважність, дисциплінованість, робочого часу , опрацювання відряджень, різних видів
пунктуальність, відпусток, листків непрацездатності
відповідальність, прагнення - робота з профспілкою . Отримання та видача подарунків,
навчатись та розвиватись. надання консультацій щодо профспілкових пільг (мат.
допомога), страховок. Звітність
ІНШЕ : - перевірка документів поставлених на контроль. Розподіл
Посвідченя категорії В, власний виконання функцій по контрольним документам між
автомобіль. працівниками
Закордонний паспорт. - координування взаємовідносин директора, заступників
Впевнений користувач ПК : директора із партнерами, контрагентами, клієнтами
Word, Excel, Internet, Ліга, СЕД - забезпечення прийому відвідувачів директором,
Докс, Zoom, Google meet, ISpro. заступниками директора дирекцій у визначені графіком дні
Активний користувач: Facebook, й години
Instagram, TikTok. -складання бюджету за різними статями витрат
- формування, відправка, звітність вихідної
КОНТАКТНІ ДАНІ кореспонденції : спецзв’язок, Укрпошта , Нова пошта .
-прийом вхідної/вихідної кореспонденції, реєстрація в СЕД
м. Тернопіль Докс
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») -розробка та методична допомога структурним підрозділам
у складанні номенклатури справ, актів на знищення та
ЕЛЕКТРОННА АДРЕСA: оформленні документів для передачі їх на архівне
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») зберігання
- участь в річній інвентаризації основних засобів і
нематеріальних активів
- написання наказів/розпоряджень з операційної дільності та
адміністравтивно-господарських, кадрових питань