Олександр

РЕЗЮМЕ
Бурмістров Олександр Євгенович
Менеджер з персоналу (Junior)
Київ, Україна | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)| [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») |
ПРОФІЛЬ
Енергійний та цілеспрямований спеціаліст із досвідом роботи в роздрібній торгівлі, орієнтований на розвиток кар'єри у сфері HR. Маю навички адаптації співробітників, наставництва та розвитку командної роботи.
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
• Адаптація та наставництво персоналу
• Підбір та оцінка кандидатів
• Розвиток корпоративної культури
• Навички комунікації та медіації
• Управління командною взаємодією
• Вирішення конфліктів
• Ведення звітності та базових HR-документів
ДОСВІД РОБОТИ
Продавець-консультант | Ultragroup | Київ | 06.2023 – нині
Проводив адаптацію нових співробітників, ініціював покращення внутрішньої комунікації, консультував клієнтів та сприяв підбору персоналу.
Продавець-консультант | Lacoste | Київ | 06.2022 – 06.2023
Активно залучався до навчання співробітників, підтримував корпоративні стандарти обслуговування, сприяв розвитку командної ефективності.

ОСВІТА
Чернівецький Національний університет ім. Ю.Федьковича
Економіка, Чернівці
Вища, з 2018 по 2024 (6 років)
Галузь знань: управління персоналом та бізнесу
МОВИ
Українська — рідна
Англійська — B1 (Intermediate)

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Активність і ініціативність: завжди проявляю готовність брати на себе нові завдання, ініціюю покращення в роботі команди та процесах взаємодії.
Відповідальність і уважність до деталей: ретельно виконую поставлені задачі, слідкую за точністю оформлення документів і дотриманням внутрішніх стандартів компанії.
Орієнтація на людей та вміння будувати довірчі стосунки: легко знаходжу спільну мову з різними людьми, створюю комфортну атмосферу для співпраці, підтримую позитивний імідж компанії в очах співробітників і клієнтів.
Високий рівень комунікабельності: володію навичками ефективного усного та письмового спілкування, вмію презентувати інформацію чітко, логічно та переконливо.
Швидкість прийняття рішень і пошук компромісів: оперативно аналізую ситуації, знаходжу оптимальні рішення у складних або конфліктних моментах, прагну до конструктивного діалогу.
Прагнення до професійного розвитку: постійно вдосконалюю свої навички, цікавлюся новими методами управління персоналом, готовий навчатися й рости разом із компанією.
Емоційна стійкість: зберігаю спокій та продуктивність навіть у стресових умовах, вмію підтримувати команду в періоди високого навантаження.