- Файл
Олександра
Керівник відділу
- Розглядає посади:
- Керівник відділу, HR people partner, HR manager, HR-керівник, Керівник з розвитку, IT-спеціаліст, Операційний менеджер
- Вік:
- 26 років
- Місто:
- Харків
Контактна інформація
Шукач вказав телефон , ел. пошту та Instagram.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/13498663/?puid=91877
Завантажений файл
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
HR-менеджер | Рекрутер | HR Generalist
Керівник відділу рекрутингу
Професійна HR-менеджерка з 5-річним досвідом у сфері IT та
онлайн-освіти. Експертка з рекрутингу, адаптації, оцінки
персоналу, розвитку HR-стратегій. Вмію будувати HR-процеси з
нуля, проводити повний цикл підбору, керувати командою та
впроваджувати системи оцінки (180/360), метрики ефективності
(KPI/OKR), HR-аналітику. Орієнтована на розвиток команди,
підтримку корпоративної культури та стратегічну взаємодію з
💼
[
[
ДОСВІД РОБОТИ
Україна
t.me/AleksandraSokrut HR-менеджер
🌐
🌐 http://[
-sokrut 2023 —
📖 ОСВІТА теперішній
Обов’язки:
Проведення інтерв'ю різного рівня
час
Харківський інститут фінансів (2015–2019)
Бакалавр: Облік, аудит, менеджмент,
(індивідуальні, технічні, менеджерські)
економіка праці та управління персоналом Сорсинг кандидатів з використанням LinkedIn,
🧠 НАВИЧКИ Djinni та інших платформ
Повний цикл рекрутингу (sourcing, Проведення 1-на-1 зустрічей, онбординг,
interviewing, offer management) оффбординг, адаптація
HR-аналітика, метрики (KPI, OKR,
Розробка HR та рекрутингової стратегії з нуля
плинність кадрів, eNPS)
Оцінка персоналу: 180°, 360°, Аналіз плинності кадрів, звітність, HR-метрики
опитування Q12
Оцінка персоналу за методами 180/360
Розробка HR-документації: адаптація,
опитування, чек-листи
Проведення опитувань Q12 та eNPS
Управління командами та комунікація Постійна комунікація з CEO щодо процесів та
з керівництвом
рішень
MS Office, Slack, AmoCRM, Jira,
Confluence, Notion, Хурма
🌍 МОВИ Досягнення:
Розробка профілів компетенцій, шаблонів
Українська – рiдна
Російська – C2 оцінки, чек-листів
Англійська – B1 (в процесі
Розробка питань для інтерв'ю з оцінки soft та
покращення)
hard skills
📅 СЕРТИФІКАТИ Впровадження культурних ініціатив: "День
People First HR
вишиванки", "Таємний Санта"
HR-менеджмент
HR: адаптація, рекрутинг, оцінка
Активна підтримка команди під час овертаймів
AI-рекрутинг
HR-менеджер / Керівник відділу рекрутингу
Липень 2020 — Онлайн школа (Київ, Україна)
Березень 2023 Обов’язки:
Групові та індивідуальні інтерв'ю (в т.ч. менеджери, керівники, рекрутери)
Керівництво командою з 5 рекрутерів
Ведення KPI, OKR, аналітика результативності
Участь у формуванні зарплатної відомості
Презентація компанії. Проведення 1-1, онбординг, оффбординг, адаптація
Контроль та співпраця з менеджером по робот з викладачами
Досягнення:
Побудова ефективної командної взаємодії для нових співробітників
Оптимізація та стандартизація рекрутингових процесів
Адміністратор
Травень 2019 — "АСОТЕЛ", Харків
Листопад 2020
Обов’язки:
Робота з клієнтами, CRM, бронювання, звітність
Оперативне вирішення запитів та проблем гостей
Досягнення:
Жодної скарги від клієнтів або керівництва
Схожі кандидати
-
Спеціаліст служби безпеки
Харків -
Начальник служби безпеки
Харків -
Керівник напряму
37000 грн, Харків -
Інспектор відділу кадрів
20000 грн, Харків -
Директор підприємства, керівник відділу постачання, продажів, логістики
Харків, Київ , ще 2 міста -
Директор по развитию, руководитель отдела продаж
Харків