Yakiv

Яков Кузінський
HRD
Контактна інформація:
м. Київ
Тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [вказати пошту]@gmail.com
Дата народження: 30.04.1987

Досвід роботи:
Холдингова компанія (ритейл) м.Київ
HRD
12.2022 – дотепер
Підбір персоналу:
• Розробка та впровадження системи підбору персоналу.
• Аналіз причин і факторів плинності, розробка рекомендацій щодо її зниження.
• Розробка та впровадження «Положення про підбір персоналу», шаблону заявки на підбір.
• Аналіз штатного розпису, оптимізація чисельності персоналу.
• Впровадження звітності з підбору та exit-інтерв’ю.
• Запуск програми E-staff.
Адаптація персоналу:
• Розробка єдиного стандарту адаптаційного листа та програм адаптації спільно з керівниками.
• Контроль проходження адаптації, регулярні зустрічі 1:1, збір зворотного зв’язку.
• Оцінка успішності проходження випробувального строку.
• Розробка програми адаптації для виробничого персоналу.
Навчання та розвиток:
• Визначення потреб у навчанні відповідно до стратегії компанії.
• Підбір тренінгових провайдерів, адміністрування процесу.
• Аналіз ефективності навчальних заходів.
Управління HR-напрямком:
• Бюджетування, планування та контроль витрат відділу.
• Розробка та реалізація HR-стратегії.
• Аналіз та оптимізація ФОП, кадрового діловодства.
• Розробка мотиваційних програм, KPI.
• Опис та стандартизація бізнес-процесів.

ТРЦ «МОСТ Сіті» (GBA 60 000 м²), м. Дніпро
HRD
*03.2018 – 06.2022*
• Побудова HR-відділу з нуля, розробка процесів.
• Повний цикл підбору персоналу для ТРЦ та додаткових об’єктів.
• Розробка системи мотивації, аналіз кадрових потреб.
• Адаптація та супровід нових співробітників.
• Формування кадрового резерву, оцінка ефективності команди.
• Вирішення конфліктів, створення здорового клімату в колективі.

ТОВ «РІТЕЙЛ ХОЛДІНГ» м. Дніпро
HRD
*02.2016 – 03.2018*
• Оптимізація оргструктури, проведення аудитів.
• Хедхантінг, підбір персоналу на ключові позиції.
• Впровадження систем адаптації та дистанційного навчання.
• Автоматизація HR-процесів, розробка внутрішніх стандартів.
• Організація корпоративних заходів, управління бюджетом.
Підпорядковані: рекрутери, інспектори з кадрів, інженер з ОП, спеціалісти з контролю та мотивації.

«МХП-Агро» (АПК) м.Київ
Рекрутер
*08.2014 – 01.2016*
• Підбір та легалізація працівників (Україна/Польща).
• Координація роботи, розрахунок заробітних плат.
• Пошук житла для співробітників.

ПАО "КБ "УФС" м.Київ
Рекрутер
*04.2009 – 03.2014*
• Масштабування команди з 150 до 310 осіб.
• Розвиток корпоративної культури, employer branding.
• HR-аналітика, організація тренінгів і івентів.
Освіта
Київський інститут підготовки кадрів держслужби зайнятості України
• Економіка та управління, Менеджмент організацій (2008)
• Соціальні комунікації, Психологія (2007)
Особисті якості
• Комуникабельність, аналітичне мислення.
• Вміння приймати рішення в стресових ситуаціях.
• Навички верифікації даних.
• Хобі: орігамі.