Олена

Єргієва Олена
HR МЕНЕДЖЕР

ДОСВІД РОБОТИ
КУ “Одеський обласний медичний
центр”
Інспектор відділу кадрів
07.05.2012-18.10.2013
Ведення кадрового документообігу зі
ПРОФІЛЬ штатом 600 осіб (формування та ведення
особивих справ, трудових книжок,
HR - це професія про бізнес- штатного розпису. Прийом на роботу,
процеси пов`язані з людським звільнення, переведння працівників.
капіталом для досягнення цілей Робота в 1 С7.
компанії. ТОВ “Арікол”
Інспектор віддлу кадрів
21.10.2013-24.01.2020
НАВИЧКИ Ведення кадрового документообігу зі
штатом 490 осіб (формування та ведення
особивих справ, трудових книжок,
Емоційне лідерство штатного розпису. Прийом на роботу,
Тайм-менеджемент звільнення, переведння працівників.
Багатозадачність Робота в 1 С7, 1 С8
Дисципліна в реалізації ТОВ “Нове Діло”
проектів та завдань Інспектор віддлу кадрів
Підтримка корпоративної 03.08.2020-11.11.2022
культури Ведення кадрового документообігу зі
Емпатичність штатом 200 осіб
ДОДАТКОВА Робота в 1 С7, 1 С8
ОСВІТА Здійснення повного циклу підбору
персоналу (виробничого, retail, HoReCa)
Ведення військового обліку
Сертифікований спеціаліст з Використання таких інструментів, як
ведення військового обліку на SWOT-аналіз, SMART
підприємствах 2023-2027

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ТОВ “Південна телекомунікаційна
компанія”
Менеджер з персоналу
14.11.2022-2025
Ведення кадрового документообігу зі
штатом 90 осіб (4 ТОВ, 8 ФОП)
Робота в 1 С8, CRM-системі
Налагодження процесу надання
відпусток (графіки відпусток)
Здійснення повного циклу підбору
персоналу (технічний, керівники,
оператори, IT-персонал, retail)
Ведення військового обліку
Використання таких інструментів, як
SWOT-аналіз
Розроблення та впровадження програм-
адаптації
Проведення 1:1 (співробітники, керівники)
Проведення exit-інтерв`ю, фіксація
моментів, які необхідно покращити в
компанії
Розрахунок плинності персоналу
Проведення eNPS (розрахунок індексу
лояльності працівників)
Успішіні кейси щодо захисту
співробітників від ТЦК та СП
Утримання співробітників компанії
шляхом переміщення з посади на посаду
різних підрозділів
Організація корпоративних заходів

ОСВІТА
14.08.2003-02.07.2007 Одеський
педагогічний коледж Одеського державного
педагогічного університету ім. К.Д.
Ушинського.
01.09.2007-25.05.2012 Одеський
національний політехнічний університет