Особисті дані приховані

Ірина КОЛЕСНИК

HR-менеджер

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Телеграм: @I_Kolesnyk
Linkedin: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
a432b822a

Професійний HR-менеджер із багаторічним управлінським досвідом у сфері освіти,
стратегічного планування та розвитку персоналу. Володію широким спектром навичок: від
побудови HR-стратегії та бренду роботодавця до розробки систем адаптації, мотивації та
навчання працівників. Застосовую аналітичний підхід, гнучке мислення та інноваційні методи
для підвищення ефективності команд і внутрішніх процесів. Досвідчена у використанні
сучасних HR-інструментів і платформ, що дозволяє ефективно організовувати роботу та
комунікацію. Орієнтована на результат, відкритість до зворотного зв’язку та постійне
вдосконалення – основа мого підходу до роботи.

НАВИЧКИ
● Побудова та підтримка бренду роботодавця
● Розробка HR-стратегії
● Онбординг, побудова системи адаптації працівників
● Розробка системи мотивації
● Проведення 1-2-1 та опитувань
● Ведення внутрішньої комунікації
● Проведення оцінки діяльності працівників (performance review)
● Складання планів індивідуального розвитку працівників
● Здійснення HR-аналітики
● Офбординг, проведення вихідних інтерв’ю
● Знання специфіки, підходів та принципів навчання дорослих
● Знання основних методів та підходів до розвитку персоналу на різних рівнях
виходячи із потреб організації
● Використаня основних інструментів навчання та методології розробки
навчальних програм
● Розробка навчального контенту, впровадження різних методів оцінювання
ефективності навчання.

ІНСТРУМЕНТИ/ПРОГРАМИ
 ● Hurma/PeopleForce
● Google Workspace/MSOffice
● Trello
● Zoom/MSTeams
● Canva

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
● Комунікабельність та емпатійність.
● Здатність працювати в команді.
● Аналітичний підхід до планування.
● Гнучке незалежне мислення.
● Інноваційний підхід до розв’язання завдань;
● Цілеспрямованість.
● Здатність працювати в напруженому режимі.

ЗНАННЯ МОВ
Англійська - вище середнього
Українська – рідна

КУРСИ
Освітня платформа Prometheus
Програма перекваліфікації «HR менеджер»
квітень-травень 2025 р.

Освітня платформа Prometheus
«Навігація повернення ветеранів»
лютий-березень 2025 р.

ДОСВІД РОБОТИ
Заклад післядипломної освіти «Центр підвищення кваліфікації служби
зайнятості».
Заступник директора.
жовтень 2020 р. - січень 2025 р.
 Організація навчального процесу та контроль за якістю освітніх послуг
 Впровадження нових методів навчання та моніторинг результатів
 Координація внутрішніх комунікацій

Університет економіки та права «КРОК».
Завідувач кафедри міжнародних економічних відносин.
лютий 2020 р. - жовтень 2022 р.
 Планування та управління кадровими ресурсами кафедри
 Контроль за якістю викладання та академічного навантаження

Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України.
 Проректор з науково-педагогічної роботи, в.о. декана факультету економіки та
управління, доцент кафедри управління персоналом та економіки праці.
лютий 2011 р. - жовтень 2019 р.
 Стратегічне управління кадровим потенціалом закладу
 Формування та розвиток корпоративної культури
 Організація процесу підвищення кваліфікації співробітників

Київський міжнародний університет.
Декан економічного факультету, заступник директора Інституту міжнародних
відносин, заступник завідувача кафедри міжнародних економічних відносин, доцент
кафедри міжнародних економічних відносин.
вересень 2003 р. - лютий 2011 р.
 Керівництво академічним персоналом, участь у ліцензуванні програм
 Розробка та реалізація HR-стратегії факультету

Національний науковий центр «Інститут аграрної економіки УААН».
Науковий співробітник відділу земельних відносин
квітень 2002 р. - вересень 2003 р.

ОСВІТА
Національний науковий центр "Інститут аграрної економіки" УААН, м. Київ
1999-2002 р.р.
Економіка сільського господарства і АПК.
Кандидат економічних наук.

Подільська державна аграрно-технічна академія, м. Кам’янець-Подільський
1993-1998 р.р.
Аграрний менеджмент.