Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1374727/

Досвід роботи

Директор по продажам

з 02.2019 по 03.2020 (1 рік 1 місяць)
ТОВ Ратушенко, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Создание отдела продаж . разработка и внедрение коммерческой политики предприятия; - планирование и соблюдение бюджетных показателей по компании. Управление, разработка и внедрение стратегии продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе Управление каналами сбыта.

Директор

з 03.2017 по 01.2019 (1 рік 10 місяців)
ТОВ Гранд Эксим, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Создание компании с нуля. Управление административно-хозяйственной частью компании. Осуществление рационального распределения обязанностей и ресурсов между сотрудниками , контроль исполнения поручений и распоряжений, поддержание необходимого уровня трудовой и исполнительской дисциплины.

Директор

з 10.2015 по 02.2017 (1 рік 4 місяці)
ТОВ Колосс 21, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Производство жбк конструкций.
Управление административно-хозяйственной частью компании. Осуществление рационального распределения обязанностей и ресурсов между сотрудниками , контроль исполнения поручений и распоряжений, поддержание необходимого уровня трудовой и исполнительской дисциплины.

Директор

з 03.2009 по 08.2015 (6 років 5 місяців)
ООО «Промфармимпекс», Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Создание отдела продаж с нуля. -разработка и внедрение коммерческой политики предприятия; - планирование и соблюдение бюджетных показателей по компании. Управление, разработка и внедрение стратегии продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе Управление каналами сбыта, анализ рынка и определение потенциальных сегментов для запуска новых проектов Организация отлаженной эффективной дистрибуции, выполнение целевых показателей по продажам . Ввод новых товарных групп.Контроль соблюдения политики ценообразования. Формирование эффективной команды, подбор и обучение персонала. Управление административно-хозяйственной частью компании. Осуществление рационального распределения обязанностей и ресурсов между сотрудниками филиала, контроль исполнения поручений и распоряжений, поддержание необходимого уровня трудовой и исполнительской дисциплины.