Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
- Файл
Особисті дані приховані
Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/13753381/
HR-менеджер
Розглядає посади:
HR-менеджер, Директор з персоналу, HR-генераліст
Місто проживання:
Запоріжжя
Готовий працювати:
Дистанційно
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
MARYNA
VORONOVA
HR Manager
ABOUT ME
HR Generalist with over three years of experience in
human resources management. Skilled in recruiting
specialists across various industries, ensuring smooth
onboarding and employee retention. Successfully
managed teams during crisis situations, maintaining
high performance and engagement. Strong
emotional intelligence, allowing for effective conflict
CONTACT resolution and relationship-building within the
workplace.
[відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
@marina_korostyleva
Linkedin
EXPERIENCE
Location: Zaporizhzhia
Paspartoo (full-time)
EDUCATION
HR Generalist | 2021 - 2024
Political Science, Bachelor’s
Degree, Zaporizhzhia National
Sole HR Specialist in the Company (handling all
University HR functions independently, including recruitment,
employee relations, and HR administration);
Social Pedagogy, Bachelor’s
Creating and implementing key HR functions
Degree, Zaporizhzhia National
University (including recruitment, onboarding, employee
development, motivation, and corporate policies);
Political Scientist, Lecturer in Full-cycle recruitment (sourcing candidates,
Higher Education, Master’s
screening resumes, conducting interviews,
Degree, Zaporizhzhia National
University assessing skills, and overseeing onboarding);
Employee Retention and Support (implementing
motivation programs, engagement initiatives, and
maintaining a positive work environment);
SKILLS
Development of Internal HR Documentation
Talent Acquisition & Recruitment (creating policies on leave, corporate rules,
communication standards, and employee
Onboarding
motivation systems);
Employee Relations & Conflict and Crisis Management (resolving
Engagement
conflicts, mediating disputes, and fostering a
Crisis Communication & Conflict productive work atmosphere).
Mediation
VORONOVA
HR Manager
ABOUT ME
HR Generalist with over three years of experience in
human resources management. Skilled in recruiting
specialists across various industries, ensuring smooth
onboarding and employee retention. Successfully
managed teams during crisis situations, maintaining
high performance and engagement. Strong
emotional intelligence, allowing for effective conflict
CONTACT resolution and relationship-building within the
workplace.
[
[
@marina_korostyleva
EXPERIENCE
Location: Zaporizhzhia
Paspartoo (full-time)
EDUCATION
HR Generalist | 2021 - 2024
Political Science, Bachelor’s
Degree, Zaporizhzhia National
Sole HR Specialist in the Company (handling all
University HR functions independently, including recruitment,
employee relations, and HR administration);
Social Pedagogy, Bachelor’s
Creating and implementing key HR functions
Degree, Zaporizhzhia National
University (including recruitment, onboarding, employee
development, motivation, and corporate policies);
Political Scientist, Lecturer in Full-cycle recruitment (sourcing candidates,
Higher Education, Master’s
screening resumes, conducting interviews,
Degree, Zaporizhzhia National
University assessing skills, and overseeing onboarding);
Employee Retention and Support (implementing
motivation programs, engagement initiatives, and
maintaining a positive work environment);
SKILLS
Development of Internal HR Documentation
Talent Acquisition & Recruitment (creating policies on leave, corporate rules,
communication standards, and employee
Onboarding
motivation systems);
Employee Relations & Conflict and Crisis Management (resolving
Engagement
conflicts, mediating disputes, and fostering a
Crisis Communication & Conflict productive work atmosphere).
Mediation
Схожі кандидати
-
Менеджер з персоналу
Дистанційно -
Рекрутер
Дистанційно, Хмельницький -
Менеджер з навчання персоналу
Дистанційно -
Менеджер з навчання та розвитку персоналу
Дистанційно, Дніпро, Інші країни -
HR-менеджер
Дистанційно -
Менеджер з персоналу
Дистанційно, Харків