Костянтин

Костянтин Воробйов
Спеціаліст з тендерів
(з боку учасника)
Повна зайнятість.
Вік: 57 років
Місто проживання: Ірпінь
Готовий працювати: Київ
Контактна інформація
 Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Viber Telegram)
 Ел. пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Ключова інформація:
 Багаторічний практичний досвід успішної реалізації бізнес-процесів (експлуатаційне утримання,
реконструкція об’єктів нерухомості та мереж життєзабезпечення, розвиток роздрібної мережі, повний
спектр HR процесів та управління персоналом, документаційне забезпечення службової діяльності у
сферах: торгівля, фармацевтика, будівництво, телекомунікації, медіа та ЗМІ, туристичний бізнес тощо).
 Питання військового обліку вирішені, бронювання не потребую, готовий до відряджень та нових
викликів.
 Бажано: правий берег, червона гілка метро.

Досвід роботи:
zakupivli.pro – робота на майданчику (за договором ЦПХ)
листопад 2024 року – теперішній час
 щоденний моніторинг оголошених тендерів у галузі, що цікавить;
 ретельний аналіз вимог тендерної документації замовника, прийняття рішення щодо доцільності
участі у тендерній закупівлі;
 за необхідності складання звернень та вимог щодо змін в тендерній документації;
 збір необхідної інформації з різних джерел та підрозділів, узагальнення, підготовка документів згідно з
вимогами ТД, завантаження документів на електронний майданчик;
 супровід процесу торгів (аукціонів), укладання та виконання договорів за
результатами тендерних закупівель;
 аналіз конкурентів, звітність та підготовка пропозицій щодо удосконалення роботи, сворення
конкурентних переваг.
ЗАСТУПНИК ДИРЕКТОРА ТОРГОВОЇ КОМПАНІЇ (https://play.interatletika.ua/)
жовтень 2022 року – листопад 2024 року - (група компаній «Interatletika»)
 забезпечення процесу позицюювання на ринку та продажу продукції та послуг (комплексних проектів)
компанії;
 планування та операційне управління службовою діяльністю персонала (відділ продажу, маркетинг,
група по роботі з тендерами, візуалізація та дизайн), організація взаємодії з іншими компаніями
холдингу;
 керівництво процесом участі в тендерних продажах. Формування конкурентних переваг продукту
продажу, моніторинг тендерних майданчиків, підготовка пакета тендерної документації, аналіз
конкурентів, аукціони, супроводження, документальне забезпечення;
 взаємодія з заводом-виробником. Вивчення та аналіз ситуації на ринку. Внесення пропозицій щодо
розробки нового обладнання та ціноутворення;
 підбір та адаптація персоналу. Розробка та розподіл функціональних обов'язків. Контроль виконання
завдань.
КЕРІВНИК СЛУЖБИ ПЕРСОНАЛУ, HRBP (https://interatletika.com/)
липень 2018 року – жовтень 2022 року – (група компаній «Interatletika»
  побудова та реалізація комплексу бізнес та HR процесів у групі компаній, реагування на виклики
ринку;
 рекрутинг персоналу від молодшої ланки до ТОП рівня (до 10 вакансій одночасно);
 адаптація, навчання, мотивація, моніторинг задоволеності персоналу, стану міжособистих відносин у
колективах, висновки та реагування. Забезпечення зворотнього звязку підлеглий-керівник;
 участь у організаційно-штатній роботі, перспективне планування, положення про підрозділи, посадові
інструкції, функціональність тощо;
 консультування, надання методичної та практичної допомоги керівникам у питаннях управління
персоналом;
 контроль внутрішнього трудового розпорядку, режимні заходи тощо.
ПРОЕКТНА HR РОБОТА
липень 2016 року - липень 2018 року
Медіапроект (https://www.poglyad.tv/)
 Забезпечення HR-процесів під час створення телеканалу та друкованих видань (підбір персоналу,
пошук талантів та оцінка компетенцій, формування напрямків та кореспондентських пунктів,
розподіл обов'язків).
Технічні компанії та туризм (https://best.net.ua/; https://mint.travel/; https://oriontele.com.ua/)
 Підбір персоналу, ведення кадрового діловодства та військового обліку, розробка та реалізація
заходів з охорони праці (створення комплекту документації, інструктажі, організація навчання
персоналу), організація та контроль роботи диспетчерського центру, складання та коригування
нормативних документів.
ЗАСТУПНИК ДИРЕКТОРА МЕРЕЖІ АПТЕК –
листопад 2005 року - червень 2016 року (від менеджера до заступника директора)

Фармацевтична роздрібна компанія, мережа аптек
 керівництво персоналом та діяльністю підрозділів (офіс, складський комплекс, 55 роздрібних
точок);
 організація експлуатаційного утримання та поточного ремонту аптек, адміністративних будівель та
приміщень;
 модернізація та забезпечення безперебійної роботи та ефективної експлуатації інженерних
систем;
 організація та контроль роботи автотранспорту, оптимізація роботи складу та доставки товарів;
 пошук об'єктів нерухомості, організація придбання або укладання договорів оренди;
 організація проектування, пошук підрядників, контроль їх роботи, перевірка обсягів виконаних
робіт, здача в експлуатацію об'єктів.
 підбір персоналу за допомогою різних методик та пошукових ресурсів, "закриття" вакансій різного
рівня, організація та контроль процесу адаптації;
 формування здорового психологічного клімату в колективі, вирішення конфліктних ситуацій,
навчання та оцінка персоналу;
 мотивація співробітників до якісного виконання службових обов'язків, складання та коригування
грейдів посад та "зарплатної сітки";
 контроль кадрового діловодства, складання звітів; розробка та коригування посадових інструкцій
та функціональних обов'язків, положень про підрозділи;
СЛУЖБА В ЗБРОЙНИХ СИЛАХ та СБУ на офіцерських посадах
серпень 1989 року - жовтень 2005 року

ОСВІТА: Магістратура державної служби, рік закінчення 2001 (Управління персоналом.
Адміністративный менеджмент, магістр). Диплом з відзнакою.
Військове училище зв”язку, рік закінчення 1989 (Телекомунікаційні системи. Інженер).

Диплом з відзнакою.

Сім”я, діти, тварини. Власне авто (В.С).