Особисті дані приховані

ДІАНА АНТОНЕНКО
Мене звати Діана. Я активно шукаю себе та компанію,
де зможу розкрити свій потеціал, та амбіції команди.
Маю на меті не просто виконувати функції HR-
спеціаліста/Рекрутера, а формувати та підтримувати
культуру, де кожен співробітник відчуває залученість
та бажання зростати разом із компанією. Шукаю
можливість реалізувати себе на посаді HR-
спеціаліста/Рекрутера у колективі, де цінується
людяність, взаємна підтримка, розвиток та

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») відкритість. Готова швидко навчатися та
підтримувати команду у досягненні якнайвищих
TELEGRAM: antonenko_di
результатів. Для мене важливо бути частиною
м. Київ спільноти, яка поділяє спільну мету, підтримує
ініціативу та цінує чесність і взаємоповагу. Тому хочу
04.06.2003
працювати та відчувати себе частиною чогось

Освіта більшого аніж просто команда)
Досвід роботи
Історичний факультет
Київський національний лют. McDonald’s
університет імені Тараса 2022 Працівник закладу ресторанного господарства
Шевченка –
Робота в умовах високої інтенсивності
ОП: Середня освіта (Історія) січ.
Злагоджена командна співпраця
2023
2020-2024 Робота з клієнтами, вирішення складних
ситуацій
Hard-скіли:
Базові знання HR метрик та Гімназія №236 м. Києва
серп.
рекрутингу Асистент вчителя
2023
Впевнено користуюсь Word, - Підтримка учнів у навчальному процесі та
Excel, Google Forms, Canva, серп. адаптації
1С 2024 Ведення документації, комунікація з батьками
досвід роботи (спілкування, та педагогами
підтримка, ведення) з Вирішення індивідуальних ситуацій та
людьми конфліктів
планування, залучення,
Рекрутер (стажування)
розвиток і утримання липень
талантів Пошук кандидатів, первинний скринінг
2024
Комунікація з претендентами, розуміння
Soft-скіли: потреб позицій
розвинена емпатія та
Eacademy
комунікабельність
вміння працювати в команді серп. Менеджер з продажів
2024
вирішення конфліктних Робота з клієнтами: консультування, виявлення
-
ситуацій потреб, персональний підхід
лют.
відповідальність та бажання Аналіз поведінки клієнтів, адаптація стилю
2025
розвиватись в даній сфері комунікації
відкритість до нового та Знаннята ведення системи 1С
дисциплінованість Залучення нових клієнтів, підвищення лояльності