Костянтин

Костянтин Воробйов
HRM HRG HRD HRBP
Повна зайнятість
Вік: 56 років
Місто проживання: Ірпінь
Готовий працювати: Київ
Контактна інформація
 Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Viber
Telegram)
 Ел. пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Ключова інформація:
 Багаторічний практичний досвід успішної реалізації бізнес-процесів (експлуатаційне
утримання, реконструкція об’єктів нерухомості та мереж життєзабезпечення, розвиток
роздрібної мережі, повний спектр HR процесів та управління персоналом, документаційне
забезпечення службової діяльності у сферах: торгівля, фармацевтика, будівництво,
телекомунікації, медіа та ЗМІ, туристичний бізнес тощо).
 Питання військового обліку вирішені, бронювання не потребую, готовий до відряджень
та нових викликів.
 Бажано: правий берег, червона гілка метро.
Досвід роботи:
ЗАСТУПНИК ДИРЕКТОРА ТОРГОВОЇ КОМПАНІЇ з HR функцією
(https://play.interatletika.ua/)
жовтень 2022 року – листопад 2024 року (група компаній «Interatletika»)
 забезпечення процесу позицюювання на ринку та продажу продукції та послуг
(комплексних проектів) компанії;
 планування та операційне управління службовою діяльністю персонала (відділ продажу,
маркетинг, група по роботі з тендерами, візуалізація та дизайн), організація взаємодії з
іншими компаніями холдингу;
 керівництво процесом участі в тендерних продажах. Формування конкурентних переваг
продукту продажу, моніторинг тендерних майданчиків, підготовка пакета тендерної
документації, аналіз конкурентів, аукціони, супроводження, документальне забезпечення;
 взаємодія з заводом-виробником. Вивчення та аналіз ситуації на ринку. Внесення
пропозицій щодо розробки нового обладнання та ціноутворення
 підбір та адаптація персоналу. Розробка та розподіл функціональних обов'язків. Контроль
виконання завдань.
КЕРІВНИК СЛУЖБИ ПЕРСОНАЛУ, HR BP (https://interatletika.com/)
липень 2018 року – жовтень 2022 року – (група компаній «Interatletika»)

 побудова та реалізація комплексу бізнес та HR процесів у групі компаній, реагування на
виклики ринку;
 рекрутинг персоналу від молодшої ланки до ТОП рівня (до 10 вакансій одночасно);
  адаптація, навчання, мотивація, моніторинг задоволеності персоналу, стану міжособистих
відносин у колективах, висновки та реагування. Забезпечення зворотнього звязку
підлеглий-керівник;
 участь у організаційно-штатній роботі, перспективне планування, положення про
підрозділи, функціональність тощо;
 консультування, надання методичної та практичної допомоги керівникам у питаннях
управління персоналом та побудови бізнесу;
 контроль внутрішнього трудового розпорядку, режимні заходи тощо.
ПРОЄКТНА HR РОБОТА
липень 2016 року - липень 2018 року

Медіапроект (https://www.poglyad.tv/)

 Забезпечення HR-процесів під час створення телеканалу та друкованих видань (підбір
персоналу, пошук талантів та оцінка компетенцій, формування напрямків та
кореспондентських пунктів, розподіл обов'язків).
Технічні компанії та туризм (https://best.net.ua/; https://mint.travel/; https://oriontele.com.ua/)

 Підбір персоналу, ведення кадрового діловодства та військового обліку, розробка та
реалізація заходів з охорони праці (створення комплекту документації, інструктажі,
організація навчання персоналу), організація та контроль роботи диспетчерського
центру, складання та коригування нормативних документів.
ЗАСТУПНИК ДИРЕКТОРА МЕРЕЖІ АПТЕК
листопад 2005 року - червень 2016 року (від менеджера до заступника директора)
 керівництво персоналом та діяльністю підприємства (офіс, складський комплекс, 55
роздрібних точок);
 підбір персоналу за допомогою різних методик та пошукових ресурсів, "закриття"
вакансій різного рівня, організація та контроль процесу адаптації;
 формування здорового психологічного клімату в колективі, вирішення конфліктних
ситуацій, навчання та оцінка персоналу;
 мотивація співробітників до якісного виконання службових обов'язків, складання та
коригування грейдів посад та "зарплатної сітки";
 контроль кадрового діловодства, складання звітів; розробка та коригування посадових
інструкцій та функціональних обов'язків, положень про підрозділи;
 організація експлуатаційного утримання та поточного ремонту аптек, адміністративних
будівель та приміщень, модернізація та забезпечення безперебійної роботи та
ефективної експлуатації інженерних систем;
 організація та контроль роботи автотранспорту, оптимізація роботи складу та доставки
товарів;
 пошук об'єктів нерухомості, організація придбання або укладання договорів оренди;
 організація проектування, пошук підрядників, контроль їх роботи, перевірка обсягів
виконаних робіт, здача в експлуатацію об'єктів.
СЛУЖБА В ЗБРОЙНИХ СИЛАХ та СБУ на офіцерських посадах
серпень 1989 року - жовтень 2005 року

ОСВІТА

 Магістратура державної служби, рік закінчення 2001 (Управління персоналом.
Адміністративный менеджмент, магістр)
 Військове училище зв”язку, рік закінчення 1989 (Телекомунікаційні системи. Інженер)

Сім”я, діти, тварини. Власне авто (В.С).