Михайло

Усик Михайло

КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ

ДАТА
НАРОДЖЕННЯ

ОСВІТА

ПУБЛІКАЦІЇ

ЗНАННЯ МОВ

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ

ПРО СЕБЕ
м. Київ
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

20 жовтня 1976 року.

2009 р.-2011 р.
Академія праці і соціальних відносин
Соціальне управління та соціальна робота
1993 р.-1998 р.
Київський державний технічний університет будівництва та архітектури
Інженер

Експерт в журналі HR Magazine
№ 5, 2009 р. стаття «Быстрее, выше, сильнее!»

Українська – рідна.
Італійська – розмовна.
Польська – розмовна.
Англійська - базова

Цілеспрямований, порядний, амбіційний.

Одружений, разом з дружиною виховуємо двох дітей.
Не палю.
Хобі – кулінарія.

ДОСВІД РОБОТИ
2022 р. по теперішній час
СБ ЯСТРУБ
Старший зміни
Функціональні обов’язки:
- забезпечення безпеки та охорона об’єкта;
- ведення службових журналів та документації;
- планування роботи змін;
- складання та ведення табелю обліку робочого часу;
- розрахунок заробітної плати працівникам;
- стажування нових працівників;
- координація роботи охоронців.
2013 р. по теперішній час.
Фріланс
Бригадир по Акторам Масових Сцен та Акторам Групових Сцен в кіно виробництві та рекламних роликах.
Функціональні обов’язки:
- кастинг акторів групових сцен для зйомок фільмів,
сереалів, реклами та інших проектів;
- підбір акторів масових сцен по заданим параметрам;
- складання бюджету для акторів груповки та акторів
масових сцен на проекти та контроль розходів;
- співпраця з суміжними департаментами по організації
роботи;
- спільна командна робота з продюсерами, агенціями та
режисерами по підготовці проектів;
- проведення проб для оцінки відповідності ролі;
- налагодження та супровід процесу: робота з акторами на
знімальному майданчику, комунікація зі всіма
департаментами, дотримання графіку зайнятості акторів,
тощо.
2015 р.
Всеукраїнське фізкультурно-спортивне товариство «Колос»
Керівник відділу по адміністративно-господарській діяльності.
Функціональні обов’язки:
- вирішення господарських питань товариства;
- контроль своєчасності подання приходних документів до
бухгалтерії;
- оперативне регулювання виконання договорів поставок і
послуг;
- організація та керування складським господарством;
- супровід комунальних та експлуатаційних договорів;
- контроль за закупівель та розпорядження запасами;
2012 р. – 2013 р.
Транспортна компанія «ГЮНСЕЛ»
Зам. начальника відділу персонала
Функціональні обов’язки:
- моніторинг ринку праці та заробітних плат;
- контроль ведення кадрового діловодства в
регіонах;
- контроль за трудовою дисципліною працівників;
- виявлення, організація та проведення навчання
персоналу;
- формуровання кадрового резерва;
- підбір персоналу на відкриті вакансії;
- розробка, затвердження та впровадження положень
стандартів;
- адаптація і введення на посаду нових співробітників;
- організація наставництва;
- організація виробничої практики студентів;
2012 р.
Виробниче об’єднання «ТЕХНА»
Менеджер з навчання та розвитку персоналу
Функціональні обов’язки:
- виявлення потреби в навчанні співробітників;
- формування кадрового резерву (внутрішнього та
зовнішнього);
- організація навчання і підвищення кваліфікації
працівників;
- підбір персоналу;
- оцінка резюме та первинне інтерв’ювання,
проведення співбесід з кандидатами;
- адаптація нових співробітників;
- забезпечення зв’язку з навчальними закладами;
- корпоративний піар (написання статей в
корпоративну газету);
- розробка та впровадження положень;
- проведення атестації працівників;
- організація наставництва.
2008 р. – 2011 р.
Агропромислова компанія
«Миронівський хлібопродукт»
Менеджер по роботі з персоналом
Відділу по роботі з молодими спеціалістами
Функціональні обов’язки:
- здійснення пошуку персоналу до компанії;
- взаємодія з підприємствами компанії з підбору
співробітників;
- робота з ВНЗами – постійний контакт з
адміністрацією навчальних закладів;
- проведення презентацій в навчальних закладах;
- участь в ярмарках вакансій, днях кар’єри,
галузевих виставках;
- планування та організація навчання, атестації
молодих спеціалістів компанії;
- розробка та введення спільно з головними
фахівцями навчальних програм та методик;
- адаптація молодих спеціалістів;
- участь в атестаціях;
- планування та формування кадрового резерву.
2007 р.
Логістична компанія «УВК»
Фахівець з розвитку та навчання компанії
Функціональні обов’язки:
- складання програм навчання працівників;
- діагностика та розробка актуальних тем семінарів-
тренингів;
- первинне навчання та атестація нових співробітників;
- робота с HR відділом по розвитку корпоративної
культури в компанії.
2005 р. – 2007 р.
Тренінгова компанія
«Євросемінар»
Заступник директора
Функціональні обов’язки:
- організація роботи тренінгового центру,
діагностика потреб компанії;
- работа з VIP-клиентами;
- розробка та впровадження в компанії корпоративної
культури;
- ведення переговорів з партнерами компанії;
- організація конференц-сервіса;
- розробка семінарів за кордоном;
- представлення компанії на виставках;
- планування сітки заходів та тематики
семінарів;
- підбір тренерів з необхідними клієнту професійними
навичками;
2003 р. – 2005 р.
Тренінгова компанія
«Українська економічна студія»
Адміністратор
Функціональні обов’язки:
- організація та проведення виїзних, корпоративних
семінарів;
- розвиток корпоративної культури;
- проведення корпоративних заходів;
- налагодження контактів з компаніями-партнерами;
- участь в виставках;
- організація життєдіяльності офису;
2000 р. – 2003 р. ,1998 р. – 1999 р.
Будівельна компанія
«Будінженермережа»
Майстер
1999 р. – 2000 р.
«Київводоканал»
Інженер І-категории
Функціональні обов’язки:
- реконструкція інженерних мереж міста;
- робота з держструктурами і наглядовими організаціями;
- організація роботи колективу;
- контроль за додержанням правил, стандартів, норм, положень, інструкцій з охорони праці.