Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/14048425/?puid=5795

Досвід роботи

Директор школи

з 08.2009 по нині (17 років 2 місяці)
Прохорська гімназія, Ніжин (Освіта, наука)

ДОСВІД РОБОТИ
Вчитель російської мови, української мови та зарубіжної літератури 1993-2009 р.р. ( 16 років), директор закладу загальної середньої освіти 2009 – 2026 (17 років)

Після багаторічного досвіду управління закладом освіти прагну сфокусуватися на кадровому напрямі — роботі з персоналом, кадровому діловодстві та трудовому законодавстві. Розглядаю посаду інспектора з кадрів як логічний професійний перехід, що дозволяє використати накопичений управлінський та адміністративний досвід.

Ключові компетенції:
• Управління персоналом
• Кадрове діловодство
• Знання КЗпП України
• Розробка Правил внутрішнього трудового розпорядку,
• Підготовка наказів та кадрової документації
• Прийняття, переведення, звільнення працівників
• Штатний розпис, графіки відпусток, тарифікація
• Розробка посадових інструкцій
• Ведення трудових книжок
• Вирішення трудових спорів, запобігання конфліктам, запобігання мобінгу (цькуванню) та розгляд правомірності накладення стягнень, доган або звільнень
• Атестація та оцінювання персоналу
• Організація документообігу
• Формування та ведення особових справ, ведення штатного розпису, внесення змін
• MS Office, електронні сервіси, цифрова документація
• Робота з реєстрами й базами даних
• Підготовка та подання статистичної та кадрової звітності (податкова/ПФУ/подання оперативної інформації)
• Ведення та актуалізація списків персонального військового обліку.
• Розподіл завдань та контроль їх виконання
• Практичний досвід написання листів до державних органів, клопотань тощо.

Досягнення:
✔ Успішне управління колективом понад 150 працівників.
✔ Забезпечення відповідності кадрової роботи вимогам законодавства.
✔ Забезпечення ефективної кадрової роботи та безперебійного документообігу.
✔ Відсутність порушень кадрового законодавства під час перевірок.
✔ Організація роботи персоналу в умовах реформування освітньої сфери та змін законодавства

Освіта

Ніжинський педагогічний інститут ім. М.В.Гоголя

Філолог, Ніжин
Вища, з 1990 по 1995 (5 років)

Знання і навички

• Комунікабельність
• Користувач ПК
• MS Excel
• MS Office
• Знання офісних програм
• Цифрова грамотність
• Інтерактивний метод навчання
• Навчання персоналу
• Викладання
• Організація навчального процесу
• Планування навчально-виховної роботи
• Розробка плану навчання
• Інтегроване навчання
• Управління персоналом
• Організація роботи персоналу
• Організованість
• Управлінські навички
• Тайм-менеджмент
• Організаторські здібності
• Раціональність
• Об'єктивність
• Обізнаність
• Викладання для дітей та підлітків
• Уміння планувати
• Стратегічне планування
• Нормативна база з питань освіти
• Сучасні методики навчання та виховання
• Стратегія розвитку школи
• Створення освітніх програм
• Робота в команді
• Моніторинг якості освіти
• Ведення фінансової документації
• Ведення кадрового обліку
• Комунікація з органами освіти
• Підготовка звітів за формами № 83-РВК
• ЗНЗ-1;
• Атестація працівників

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Особисті якості:

Відповідальність, уважність, цілеспрямованість, здатність швидко
засвоювати нові знання, здатність прислухатися до критики, аналітичні
здібності, володіння морально-діловими якостями, швидке реагування на
поставлені задачі, самостійність у прийнятті рішень, високий рівень емпатії.

Вміння працювати з великими обсягами інформації. Системність, уважність до деталей, мультизадачність, гнучкість та здатність працювати в команді. Демократичний стиль керівництва. Активна громадянська позиція.

Інтереси: Гарна книга, Волонтерство.