Любов

Особиста інформація
Перебийніс Любов Григорівна 49 років м. Лубни

Контактна інформація
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Бажана посада
Менеджер по роботі з персоналом - 30 000 грн
повна зайнятість, неповна зайнятість, віддалена робота, гібридна

Освіта
Полтавська державна аграрна академія- Облік та аудит, вища 2008
Полтавська державна аграрна академія- Економіка та підприємництво, вища 2007

Досвід роботи
*Менеджер з адміністративної діяльності -Шауманн Агрі УА, ТОВ
АПК (Агропромисловий комплекс) 4 роки 9 місяців
Досягнення:
На цій посаді я зосереджувалася на створенні чіткої, злагодженої та ефективної системи адміністративної підтримки, що безпосередньо впливало на стабільну роботу всіх відділів і загальну результативність компанії.
Оптимізація внутрішніх бізнес-процесів-Провела аудит адміністративних процедур, виявила «вузькі місця» і впровадила низку змін, що спростили щоденні операції. Завдяки автоматизації частини рутинних процесів і стандартизації підходів, вдалося знизити адміністративне навантаження на команди і пришвидшити документообіг.
Координація роботи персоналу та ресурсна підтримка відділів-Забезпечувала безперебійну роботу офісу та ефективну взаємодію між підрозділами. Була зв’язковою ланкою між адміністративною частиною і ключовими внутрішніми запитами — від логістичних питань до організаційних потреб відділів, що позитивно позначалося на продуктивності команди.
Контроль документообігу та впровадження стандартів-Удосконалила внутрішні стандарти роботи підвищила якість адміністрування і дотримання термінів виконання.
Моя діяльність була спрямована на те, щоб адміністративна система не лише підтримувала, а й підсилювала роботу компанії, знімала навантаження з основних напрямків і створювала середовище, де кожен процес працює чітко, логічно та без збоїв.

*Керівник общинного центру та керівник гуртків-БО "Хесед Шахар"
Недержавні організації / NGO 2 роки 7 місяців
Досягнення:
На посаді керівниці общинного центру та організаторки гурткової діяльності я реалізувала комплексну програму розвитку внутрішньої культури, комунікацій та заходів, спрямованих на згуртування спільноти, розкриття особистого потенціалу учасників і підвищення лояльності до місії організації.
Формування корпоративної культури-Створила та впровадила систему ціннісного підходу до роботи спільноти відповідно до місії організації. Впровадила практики, що сприяли зміцненню довіри, відкритості та партнерських стосунків між учасниками центру, та його співробітниками.
Ефективна внутрішня комунікація-Налагодила регулярну роботу інформаційних каналів: готувала контент (новини, статті, публікації для внутрішньої соціальної мережі), завдяки чому рівень залученості учасників зріс на понад 40%. Внутрішній PR став інструментом формування єдиної інформаційної та емоційної атмосфери.
Організація масштабних заходів-Успішно реалізувала понад 50 подій — від культурних свят до ділових форумів і спортивних змагань чисельністю від 50 до 150 осіб. Кожний захід мав чітку цільову спрямованість та створював додану цінність, як для персоналу, так і для відвідувачів центру.
Управління бюджетом і партнерствами-Забезпечувала прозоре бюджетування заходів, комунікацію із підрядниками, контроль якості послуг та договірну роботу. Вдалося оптимізувати витрати до 20% без втрати якості за рахунок ефективної співпраці з партнерами та локальними ініціативами.
Комплексне управління проєктами-Мала ключову роль у запуску та супроводі внутрішніх PR-кампаній і спільнот, що об’єднували учасників за інтересами. Завдяки креативному підходу та стратегічному плануванню, гурткова діяльність центру перетворилася на живий інструмент неформального навчання, взаємодії та підтримки.
Мій досвід поєднує стратегічне бачення, проектне мислення та високий рівень емоційного інтелекту — це дозволяє мені створювати середовище, в якому люди хочуть бути, розвиватися та співпрацювати.

*Координатор волонтерського центру-Volunteer Community
Недержавні організації / NGO 2 роки 7 місяців
Досягнення:
У ролі координатора волонтерського центру я створила злагоджену та стабільну систему взаємодії, яка забезпечувала ефективну роботу волонтерських команд, розвиток внутрішньої культури участі та прозору комунікацію з усіма зацікавленими сторонами.
Створення команд з нуля-Мала досвід формування волонтерських команд «з чистого аркуша»: займалася підбором, навчанням, мотивацією й адаптацією учасників. Створила систему наставництва, яка дозволила скоротити час адаптації новачків і підвищити рівень їх залученості.
Мотивація та розвиток волонтерів-Розробила та впровадила мотиваційні програми — як індивідуальні, так і командні. Вони включали заходи підтримки, подяки, внутрішні визнання, що сприяло формуванню відчуття приналежності до спільної справи та зменшенню плинності команди.
Організаційна ефективність та прозорість-Налагодила систему звітності, яка дозволила керівництву та партнерам бачити реальні результати роботи волонтерського центру. Забезпечила чітку комунікацію між командами, координаторами та зовнішніми партнерами, що підвищило довіру до діяльності центру.
Підтримка довгострокової залученості-Системно працювала над збереженням внутрішньої мотивації волонтерів: впровадила регулярні зустрічі, зворотний зв'язок, розвиткові сесії. Це дозволило не лише утримувати активну команду, а й вирощувати майбутніх лідерів волонтерських ініціатив.
Моя робота була спрямована не лише на організацію процесів, а й на формування культури залучення, довіри та відповідальності. У результаті центр працював не просто як платформа для волонтерства, а як живе середовище підтримки та розвитку.

*Спеціаліст по зв’язках з громадськістю-БО"Полтавський Єврейський Фонд Хесед Нефеш"
Недержавні організації 2 місяці
Досягнення:
На посаді спеціаліста зі зв’язків з громадськістю я відповідала за формування позитивного іміджу організації, розвиток комунікацій з цільовими аудиторіями та зміцнення репутації в публічному просторі. Моє завдання полягало не просто в донесенні інформації, а й у створенні емоційного контакту між організацією та суспільством.
Побудова комунікаційних стратегій з партнерами та ГО-Успішно формувала та реалізувала комунікаційні стратегії, орієнтовані на налагодження діалогу з ключовими партнерами, громадськими ініціативами та локальними лідерами думок. Це дозволило значно розширити мережу підтримки проєктів і посилити довіру до організації.
Організація заходів та інформаційних кампаній-Координувала проведення масштабних подій: освітніх тренінгів, тематичних заходів та інформаційних кампаній. Усі активності мали чітко визначену мету, цільову аудиторію та супроводжувалися якісним PR-супроводом. В результаті — зростання обізнаності суспільства та активізація участі громадян.
Підвищення пізнаваності та довіри-Через комплексну комунікацію, як офлайн, так і онлайн, сприяла формуванню позитивного іміджу організації. Використовувала сучасні інструменти публічного діалогу, інтегрувала соціальні меседжі в партнерські ініціативи та створювала матеріали, які резонували з цінностями аудиторії.
Моя робота як PR-фахівчині була спрямована на створення сталих комунікацій, які не лише інформують, а й об'єднують людей навколо спільної мети. Я вірю, що ефективна співпраця народжується там, де є прозорість, довіра та стратегічне бачення. І саме ці принципи лягли в основу моєї діяльності.

*Керуюча магазином-Книголенд, ТОВ
Торгівля роздрібна 1 рік 11 місяців
Досягнення:
За час роботи на посаді керуючої я побудувала ефективну систему управління персоналом та торговими процесами, що дозволило не лише стабілізувати внутрішні процеси, але й забезпечити зростання ключових показників магазину.
Управління командою-Здійснювала повний цикл роботи з персоналом: від пошуку та підбору кандидатів до адаптації, оцінювання ефективності й формування згуртованої команди. Забезпечувала укомплектованість штату на 100% і стабільне функціонування магазину навіть в умовах кадрових змін.
Організація торгових процесів-Розробляла та впроваджувала стратегії розвитку магазину, які включали оптимізацію товарообігу, контроль замовлень, приймання товару та його викладення згідно з планограмами. Завдяки цьому вдалося мінімізувати втрати від крадіжок та залежування товару, покращити обіг товару та підвищити привабливість торгового залу.
Контроль стандартів та якості обслуговування-Регулярно проводила моніторинг роботи персоналу, організовувала навчання та впроваджувала стандарти високого сервісу, що позитивно вплинуло на лояльність клієнтів і зростання повторних покупок.
Фінансова та касова дисципліна-Забезпечувала контроль касових операцій, своєчасне ведення документації, проведення інвентаризацій та аналіз результатів. Досягала виконання та перевиконання планових фінансових показників магазину.
Аналітика та конкурентний моніторинг-Організовувала регулярні дослідження конкурентного середовища та оперативно адаптувала маркетингову стратегію, враховуючи тренди та локальні зміни попиту. Контролювала впровадження маркетингових активностей у торговій точці згідно зі стандартами мережі.
Моя системність, відповідальність та вміння працювати з людьми дозволили створити сильну команду, стабільно виконувати ключові бізнес-метрики та забезпечувати високу якість обслуговування клієнтів.

Ключові навички
Стратегічне управління: побудова команд, планування, організація та контроль роботи персоналу
Лідерство та наставництво: адаптація, навчання та мотивація працівників і волонтерів
Організація подій: досвід у підготовці та проведенні корпоративних, освітніх, соціальних заходів (100+ учасників)
Public Relations: створення PR-кампаній, взаємодія з медіа, розробка інформаційних матеріалів
Внутрішні комунікації: розвиток корпоративної культури, внутрішній PR, контент для внутрішніх платформ
Комунікація з партнерами та ГО: побудова зовнішніх зв’язків, координація спільних проектів
Адміністративна ефективність: оптимізація процесів, контроль документообігу, ресурсна підтримка команд
Аналітика та звітність: ведення прозорої звітності, оцінка ефективності заходів і командної роботи
Маркетинг та стандарти: контроль якості обслуговування, дотримання корпоративних та маркетингових стандартів

Курси, тренінги, сертифікати
*Сімейне консультування та сімейна терапі-2025
Завершивши курс «Сімейне консультування та сімейна терапія», я отримала не лише теоретичну базу, а й практичний інструментарій, який дозволяє глибоко працювати з темами партнерства, батьківства, особистих та міжособистісних кордонів. Цей досвід значно розширив мої професійні можливості та укріпив мою ідентичність як сімейного консультанта.
Цей курс навчив мене ще глибше розуміти природу людських стосунків, чути справжні потреби за словами й поведінкою, залишатися стійкою поруч з болем інших. Маю глибоку емпатію та навички підтримки в кризових станах, дотримуюсь професійної етики та вірю в силу змін через стосунки.

*Психологічна допомога при військовій травм-2025
Опанувала основи кризового консультування та алгоритми надання першої психологічної допомоги у станах гострого стресу та ПТСР.
Засвоїла техніки стабілізації, заземлення та саморегуляції для роботи з клієнтами, які пережили бойові дії або втрату.
Навчилась працювати з емоціями горя, гніву та безсилля в рамках травматичного досвіду.
Здобула навички етичної взаємодії з військовими, ветеранами, їхніми родинами та цивільними, які постраждали від війни.
Розвинула здатність проводити короткотривалі інтервенції у кризових ситуаціях, з урахуванням контексту війни та культурних особливостей.
Отримала досвід роботи з ресурсно-орієнтованими техніками для підтримки психологічної стійкості клієнтів.

Додаткова інформація
Я — ініціативна, відповідальна, креативна та системна фахівчиня з досвідом управління командами, організації соціальних та корпоративних проектів, розвитку комунікацій та адміністрування процесів. Особливо ціную роботу з людьми — вмію чути, підтримувати, мотивувати та допомагати розкривати потенціал. Легко адаптуюсь до нових умов, швидко навчаюся, беруся за складні завдання з інтересом і відповідальністю. Захоплююсь психологією, розвитком емоційного інтелекту та арт-терапевтичними практиками. Вважаю, що ефективна комунікація — ключ до сильних команд та гармонійних відносин. У вільний час веду міні блог про ментальне здоров’я, беру участь у суспільно-корисних ініціативах, організовую зустрічі та кола підтримки.
Особисті якості:
Емпатія та вміння працювати з різними людьми.
Лідерство через приклад і довіру
Креативність у вирішенні нестандартних задач
Уважність до деталей та високий рівень самоорганізації
Вміння працювати у багатозадачному середовищі

Додатково:
Вільно володію українською та російською, працюю з документацією, постами, текстами
Відкрита до відряджень і гнучкого графіку роботи.