Оксана

Широбокова Оксана Вікторівна
HRBP, HRG
Повна зайнятість, дистанційна праця, гібридний формат.
Місто проживання:Київ
Готовий працювати:Вишгород, Київ
Зарплатні очікування: від 50 000 грн.
Контактна інформація
Адреса:Київ
Телефон:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ел. пошта:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

КЛЮЧОВІ НАВИКИ І ДОСЯГНЕННЯ:

• На останньому місці роботи скоротила час закриття вакансій на 60% завдяки оптимізації процесу рекрутингу, підвищила укомлектованість штатного розкладу з 75 до 98% та підвищила рівень утримання персоналу на 30% шляхом розробки програм мотивації та навчання;
• Реалізувала проект перетворення побудови HR-департаменту замість відділу кадрів на виробничому підприємстві;
• Реалізувала проект «Дуальна система освіти» на промисловому підприємстві;
• Впровадила освітню платформу онлайн навчання для персоналу підприємства;
• Організувала реалізацію проекту із підняття іміджу підприємства як відповідального роботодавця.
• Регулярно впроваджувала заходи з підвищення лояльності персоналу до підприємства, що позитивно вплинуло на рівень залученості персоналу та його продуктивність;
• Володію знаннями законодавства про працю, економіки, нормування та системи оплати праці, брала участь у розробці та впровадженні систем KPI та OKR
• Брала участь у реалізації проекту антикризового управління людськими ресурсами у процесі трансформації виробничих потужностей.
• Маю досвід управління конфліктами та вирішення проблем у колективі

Професійні та інші навички

Системно підходжу до роботи, особливо в умовах багатозадачності, готова до нових викликів. Цілеспрямований, відповідальний, наполегливий та ініціативний спеціаліст. Маю аналітичний склад розуму, розвинене логічне мислення, пунктуальна, доброзичлива та відкрита до людей, виважено і швидко приймаю рішення, маю високу компетентність у психолого-педагогічній роботі, орієнтована на конструктивну комунікацію та співпрацю з командою, постійно підвищую рівень професійної підготовки.
Пропоную комплексний HR-супровід, що підсилює бізнес-результати, залучення та утримання талантів у компанії, впровадження HR-інновацій, що створюють конкурентну перевагу.
Моя мета – створення команди висококваліфікованих та вмотивованих фахівців, які сприяють зростанню компанії та досягненню її стратегічних цілей.

Досвід роботи

HRG
з 05.2023 по теперішній час
ТОВ БАДМ, м.Київ

• Забезпечую повний цикл HR-процесів: від підбору та адаптації до розвитку корпоративної культури й оптимізації трудових ресурсів.
• Організувала підбір і адаптацію персоналу: ефективний рекрутинг фахівців різного рівня, онбординг для швидкої інтеграції в команду.
• Керую HR-процесами: розробка політик, процедур, кадрове адміністрування, контроль відповідності законодавству.
• Організовую навчання та розвиток: створення програм тренінгів, кар'єрне планування, розвиток soft & hard skills співробітників.
• Приймаю участь у впровадженні програм оцінки та мотивації: системи KPI, performance review, програми утримання ключових фахівців.
• Розвиваю корпоративну культуру та бренд роботодавця: організація заходів, внутрішня комунікація,
• Взаємодію з регуляторними органами: аудит, ведення документації, дотримання норм та стандартів.

HRBP
з 08.2022 по 02.2023
RECADRO, Польща (Пошук персоналу, HR)
• переговори з роботодавцями, укладання з ними договорів щодо надання послуг рекрутингу;
• організація підбору компетентного та висококваліфікованого персоналу під потреби замовника на ринках праці Польщі, Австрії, Бельгії із застосуванням сучасних HR-методик;
• проведення заходів щодо розвитку та просування бренду агентства.

Керівник департаменту персоналу
з 04.2021 по 04.2022
ТОВ" НВО Сєверодонецький Склопластик", Сєвєродонецьк (Хімічна промисловість, фармацевтика)
• Виконувала всі функції за аналогією з попереднім місцем роботи.
• Організувала розробку та впровадження стратегії управління персоналом
• Формувала кадрову політику відповідно до стратегії розвитку підприємства, забезпечувала її реалізацію із застосуванням бізнес-методології Адізеса.
• Розробила та впровадила стандарти підприємства щодо бізнес-процесів управління персоналом у рамках системи менеджменту якості ISO 9001:2015, організовувала підготовку персоналу підприємства до зовнішніх аудитів СМЯ;
• Організувала прогнозування та визначення необхідної чисельності персоналу, роботу з кадровим резервом, управління штатним розкладом на основі планів економічного та соціального розвитку підприємства.
• Керувала процесами вивчення, аналізу та вдосконалення трудових процесів, організаційних структур управління, умов праці та виявлення резервів зростання продуктивності праці.
• Налагодила співпрацю з навчальними закладами, службами зайнятості з метою вирішення питань підбору та навчання персоналу, а також прийому молодих спеціалістів до підрозділів підприємства.
• Організувала процес аналізу руху кадрів, причин плинності та розробку заходів щодо їх усунення.
• Організувала роботу щодо проведення аналізу ефективності діючих форм та систем оплати праці, матеріального та морального стимулювання, схем посадових окладів та тарифних ставок, оцінку ефективності роботи персоналу.
• Брала участь у реалізації проекту антикризового управління людськими ресурсами у процесі трансформації виробничих потужностей.

Начальник відділу оцінки та розвитку персоналу
з 03.2019 по 03.2021 (2 роки)
ТОВ "НВП"ЗОРЯ", Рубіжне (Хімічна промисловість, фармацевтика)
• Створила та впровадила систему постійного внутрішнього та зовнішнього навчання співробітників на підприємстві. Уклала відповідні договори з освітніми установами
• Організувала процес періодичної оцінки результатів діяльності працівників.
• Брала участь в організації та розвитку системи менеджменту якості ISO 9001:2015 на підприємстві як внутрішній аудитор, розробила стандарти підприємства щодо навчання, розвитку та оцінки персоналу, організовувала підготовку персоналу підприємства до зовнішніх аудитів СМЯ;
• Організовано: процес адаптації, мотивації персоналу, а також наставництва, робота з розвитку управлінських, особистісних та професійних компетенцій працівників.
• Організувала формування та розвиток внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву.
• Створила освітню платформу дистанційного онлайн-навчання з контролем проходження навчання, тестуванням та підготовкою звітів.
• Керувала бюджетами витрат на розвиток, підготовку та підвищення кваліфікації.
• Організувала співпрацю з вищими навчальними закладами та професійно-технічними училищами.
• Організовувала проведення великих корпоративних заходів із залученням аутсорсингових організацій, зокрема зі сфери HoReCa.

Провідний інженер з підготовки кадрів
з 02.2017 по 03.2019 (2 роки 1 місяць)
ПАТ "Запоріжсталь", Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)
• Організація виконання плану навчання робітників. Розробка професійних стандартів, освітніх модульних програм, проведення тренінгів, реалізація проектів «Школа професіонала», «Наставництво», організація конференцій, участь у розвитку інтегрованої системи управління якістю.
Провідний інженер з підготовки кадрів
з 09.1999 по 07.2016 (16 років 10 місяців)
Запорізький титано-магнієвий комбінат, Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)
• Організувала підготовку компетентного висококваліфікованого персоналу, адаптацію персоналу та наставництво, розвиток кадрового резерву.
• Уповноважена за системою управління менеджменту якості ISO 9001:2000, відповідальна за стандартизацією бізнес-процесів та управління протоколами якості у відділі;
• Впровадила проект «Дуальна система співпраці з ПТНЗ».
• Організувала профорієнтаційну роботу щодо підняття іміджу.
• Організація зовнішніх та внутрішніх тренінгів, семінарів, лекцій, доповідей для персоналу підприємства.
• До 2006 року інженер-технолог - Організація та сприяння безперебійній та рівномірній роботі ділянок цеху з випуску продукції, контроль за дотриманням норм з охорони праці
Освіта
Запорізький Інститут Економіки та Інформаційних Технологій
Менеджмент організацій, Фінансово-економічний, Запоріжжя
Вища, з 2003 по 2006 (2 роки 9 місяців)
Запорізька Державна Інженерна Академія
Кольорова металургія та охорона навколишнього середовища, інженер-металург кольорової металургії., Запоріжжя
Вища, з 1992 по 1999 (6 років 9 місяців)
Додаткова освіта
Європейський навчальний центр "Прогрес", м. Київ курс "Директор з персоналу" (2020)
Професійні та інші навички
• Навички роботи з комп’ютером
PC – впевнений користувач (Internet, MS Outlook, Excel, Word, Power Point)
Знання мов
• Російська ─ вільно
• Українська ─ вільно
• Польська ─ початковий
• Іспанська ─ початковий
Рекомендації
• Романіченко Ю.Г
Директор з персоналу, ТОВ"ЗТМК", [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
• Вовк Г.М.
Зам.директора ТОВ" НВО Сєверодонецький Склопластик", [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Додаткова інформація

Ліцензії та сертифікати
Посвідчення з Правил Держпраці, загальні питання охорони праці, посвідчення, видані інститутом розвитку персоналу:
• курси цільового призначення для майстрів виробничих ділянок із удосконаленням навичок управління виробництвом;
• курси цільового призначення для фахівців, які залучаються до професійного навчання кадрів на виробництві;
• сертифікат з психолого-педагогічного мінімуму;
• Міжнародний сертифікат Бюро Верітас із курсу «Стандарт ISO 45001:2018. Основи стандарту та внутрішнього аудиту СМГБТ. Керівництво, ISO 19011:2018», 2020
• Сертифікат тренінгу «Фінанси для нефінансистів», 2020
• Сертифікат практичного курсу «Директор з персоналу», м.Київ 2020

Захоплення та інтереси
Йога, подорожі, приємна музика, книги.

Месінджери для зв’язку:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (Telegram, WhatsApp)