Яна

БУРЕНІНА ЯНА
HR MANAGER
Загальний досвід 3 роки на позиції Hr manager/рекрутер в афілейт-
маркетингу, працюю з 2022 року по нині в цій ніші.

1. Hr manager
Компанія: NDA
Період роботи: 4 місяці
Вертикаль: nutra, gambling
Позиції з якими працювала: media buyer (fb), affiliate manager, маркетолог,
таргетолог, ppc-спеціаліст, pr manager, project manager, farmer, продажники
курсу, дизайнер.
+
Media Buyer
Компанія: HDA КОНТАКТНІ
Період роботи 4 місяці ДАНІ
Вертикаль: nutra fb

2. Hr manager
Компанія: NDA yana-burenina
Період роботи: 1,5 роки
Вертикаль/напрямок: nutra, білі проєкти
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Позиції з якими працювала: media buyer (fb, тизерка), affiliate manager, біздев,
маркетолог, таргетолог, pr manager, project manager, farmer, smm, hr,
вертальник, дизайнер. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
3. Рекрутер
Компанія: NDA (холдинг)
yana.burenina
Період роботи: 10 місяців (останній досвід, закінчила співпрацю 07.2025)
Вертикаль/напрямок: gambling, crypto, білі проєкти
Позиції з якими працювала: media buyer (fb), affiliate manager, біздев, project ОСВІТА
manager, таргетолог, маркетолог, smm, монтажер, дизайнер, вертальник, тощо
Кіївський національний
Додатково за досвід:
- Працювала з такими рівнями досвіду: Junior, Middle, Senior, Team lead - шукаю торговельно-економічний
всіх на кого є запит в команді) університет
- Працюю з різними платформами для пошуку кандидатів;
2019 - 2022
-В середньому за останній рік закривала 5-6 позицій на місяць, загалом бували
місяці 5-10-15 закритих позицій на місяць. Рівень освіти: бакалавр
- Задачі і обов’язки: Спеціальність: маркетолог
Скринінг CV/резюме;
Скринінг-дзвінок — коротка розмова (10–20 хв), щоб перевірити ключові
моменти: мотивацію, рівень мови, зарплатні очікування, релевантний
Додатковий досвід:
досвід;
Написання вакансії — опис обов’язків, вимог, софт/хард скілів; Компанія "Binotel"
Ведення бази кандидатів; Квітень 2021 - квітень 2022
Проведення співбесід - по будь-якій вакансії можу долучатись та Маркетолог
безпосередньо приймати активну участь;
Узгодження оферу та всіх важливих деталей перед початком роботи;
Є кейси хантингу; Шукаю:
Pre-onboarding;
Гібридний формат співпраці
Онбординг (наскільки команди давала можливість розвивати цей етап);
(ідеально. якщо є офіс з
Оффбординг, екзіт інтерв’ю, збереження іміджу та екологічного звільнення;
One-to-one зустрічі з співробітниками, вирішення питань, які їх хвилюють, можливістю відвідувати його за
допомога з розвитком в команді, вирішення конфліктих ситуацій, підтримка потреби);
та налагодження комунікації з командою; 1500$ ставка + бонусна система
Опитування, збір фітбеку по команді; (загально комфортно виходити
Покращення життєдіяльності офісу та офісного життя його мешканців; завдяки бонусам на 3-4 тис $) .
Організація корпоративів;
Робота з юристами, документами;
Ведення instagram сторінки.