Світлана

Резюме

Вакансія:
Начальник відділу кадрів, зп від 55 000 грн.
Особисті відомості:

ПІП:
Світлана
Телефон:
моб. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Освіта:

Херсонський економіко-правовий інститут,
спеціалізація – фінанси,
кваліфікація – економіст
Курси
Консалтингова компанія «Кортекс»
«Організація роботи кадрових служб. Правове регулювання трудових відносин»
Сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку
Робота:

Вересень 2017- по теперішній час
Компанія (роздрібна торгівля)
Завідувач сектору з обліку кадрів
1. організація та контроль кадрового діловодства;
2. ведення повного циклу кадрового адміністрування:
• прийом, переміщення, звільнення (накази, трудові договора);
• оформлення відпусток та лікарняних, складання графіків відпусток;
• ведення, зберігання особистих справ, трудових книжок та П-2;
• видача довідок працівникам;
• графіки з підсумованим обліком робочого часу;
• табеля обліку робочого часу;
3. формування штатного розпису;
4. складання кадрової звітності;
5. розробка організаційної структури;
6. розробка та впровадженні нормативних документів з питань кадрової роботи (посадових інструкцій, колективного договіру, правил внутрішнього трудового розпорядку, положеннь про структірні підрозділи та ін.);
7.підготовка документів до архіву; 8.автоматизація кадрових процесів: впровадження електронних систем документообігу;
9. ведення військового обліку (наявність сертифікату);
10. надання консультації з кадрових питань, трудового законодавства;
11. робота з ЦЗ, Фондом соціального захисту інвалідів, Пенсійним фондом;
12. аудит: підготовка кадрової документації до перевірок, аудит існуючих процесів.

Серпень 2010 по серпень 2017
ПАТ «УКРНАФТОХІМПРОЕКТ»
Заступник директора з кадрових питань
1. організація та контроль роботи кадрової служби;
2. кадрове діловодство: (організація роботи з нуля)
• прийом, переміщення, звільнення (накази, трудові договора);
• оформлення відпусток та лікарняних;
• ведення, зберігання особистих справ, трудових книжок та П-2;
• видача довідок працівникам;
• підготування документів до архіву;
• табель обліку робочого часу;
3. складання штатного розпису;
4. подання звітної документації;
5. розробка організаційної структури;
6. робота з договорами ЦПХ;
7. розробка посадових інструкцій, колективного договіру, правил внутрішнього трудового розпорядку, положеннь про відділи та ін.;
8. підбір персоналу, робота з ЗМІ, кадровими агенствами, моніторинг та аналіз ринку праці;
9. організація навчання працівників;
10. формування кадрового резерву, проведення атестації ;
11. ведення військового обліку;
12. консультації з трудового законодавства;
13. робота з ЦЗ, Фондом соціального захисту інвалідів, Пенсійним фондом;
14. проведення кадрового аудиту
Січень 2005 – березень 2007
«Страхова компанія «UNIQA»,
Начальник відділу обліку кадрів
філіали по Україні

Лютий 2004 – по січень 2005
ВАТ «Страхова компанія «Укрсоцстрах»,
Посада – провідний спеціаліст відділу по роботі з персоналом
філіали по Україні
Липень 2001 – по лютий 2004
Херсонська інфекційна лікарня»,
Посада – начальник відділу кадрів