Особисті дані приховані

РЕЗЮМЕ

ПОВЛЕНКО ОКСАНА
E-mail:
Телефон мобільний: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Адреса: м. Київ (Осокорки)
Дата народження:19.10.1983
Сімейний стан: (дочка Софія 18 років)

КЛЮЧОВА ІНФОРМАЦІЯ:

Досвід роботи в сфері HR більше 5-ти років з чисельністю персоналу до 1500 осіб на позиції кадрового напрямку в діловодстві та управління людськими ресурсами. Сформований системний підхід до управління персоналом: планування, підбір, навчання, розвиток, оцінка та мотивація персоналу. Глибинні знання КЗпП України та практика його застосування. Володіння програмами: 1C ЗУП, М.Е.Д.О.К

ДОСВІД РОБОТИ:

2023– Начальник відділу по роботі з персоналом ТОВ «ІК «АРКОН» - проектна компанія, з проектування громадських та промислових будівель.
Штат співробітників більше 100 осіб. Чотири юридичні особи. В прямому підпорядкуванню рекрутер офіс-менеджер
Пошук персоналу і своєчасне закриття вакансій. Комплекс заходів, спрямованих на залучення, відбір та найм нових співробітників для компанії: розміщення вакансій, пошук та аналіз резюме, проведення співбесід, перевірка рекомендацій. Організація корпоративних заходів. Повний цикл кадрового документообігу (прийом, звільнення, переведення, листи непрацездатності, відпустки та ін.). Консультація керівників по нормативно-правовим актам, з метою забезпечення правових дій в сфері трудових відносин, безконфліктні "дисциплінарні" звільнення. Підготовка, ведення та облік договорів цивільно-правового характеру. Бронювання працівників та контроль дотримання за вимогами по бронюванню.
2022 – Менеджер по персоналу ТОВ ФК «ЕЛАЄНС»
Комплекс заходів, спрямованих на залучення: підбір, адаптація, навчання, розвиток та мотивацію співробітників, а також підтримка корпоративної культури та вирішення конфліктів.
2021 – Інспектор з кадрів ТОВ «СТС – ГРУПП» (штат 1500 працівників)
Ведення кадрового діловодства, облік особового складу підприємства: прийом, переведення, звільнення працівників, трудові книжки, особові справи, із забезпечення дотримання трудового законодавства. Участь у розробці внутрішніх документів з кадрових питань, звіти, контроль дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку та інші функції, пов'язані з управлінням персоналом. Оновлення посадових, штатний розпис.
2017-2019 – Інженер з охорони праці ТОВ НВФ «Урожай» (штат 150 працівників)
Впровадження інструктажів з дотриманням норм і правил з охорони праці, участь у розслідуванні нещасних випадків, заходи щодо покращення умов праці: забезпечення безпечних та здорових умов праці, розробка та впровадження заходів щодо запобігання виробничому травматизму та професійним захворюванням. Причина звільнення: скорочення.
2014-2016 – Фахівець з обслуговування клієнтів «Київенерго»
Підтримка активної клієнтської бази, активне залучення нових клієнтів, робота з торговими представниками, контроль документообігу, укладання договорів, забезпечення своєчасного повернення дебіторської заборгованості від клієнтів, узгодження комерційних умов і контроль виконання договірних зобов’язань. Причина звільнення: переїзд і інше місто.
2012-2014 – Старший касир ПАТ «Легбанк» м. Київ
Якісне консультування та обслуговування клієнтів банку з питань касових операцій. Виконання всіх видів касових операцій: касова документація, робота з готівкою, переказами, з «Pos-терміналом».
2004-2006 – Оператор комп’ютерного набору ТОВ «Сусід»
Ведення облікової бази, виявлення невідповідносте, перевірка інформації, дотримування стандартів та технічних умов.

ОСВІТА:
2001-2005 – Київський Національний Економічний Університет ім. В. Гетьмана за напрямом бакалавр з економіки підприємства
2006-2008 – Київський Національний Економічний Університет ім. В. Гетьмана за напрямом магістр економіки

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:
Лідерські якості, вміння правильно організувати людей і процеси; бажання працювати і вдосконалювати свої знання; цілеспрямованість, комунікабельність, відповідальність