Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Головний спеціаліст з питань персоналу державної служби

з 08.2020 по нині (5 років 9 місяців)

Головний спеціаліст-економіст відділу фінансів

з 02.2010 по 08.2020 (10 років 7 місяців)
Головне управління статистики у Тернопільській області, Тернопіль (Державні організації)

Освіта

ТНЕУ

Державні фінанси, Тернопіль
Вища, з 2004 по 2009 (5 років)

(диплом магістра)

Додаткова освіта та сертифікати

Запобігання корупції, стандарти доброчесності та етичної поведінки

2024
Сертифікат

Документи як форма писемного публічного мовлення

2024
Сертифікат

Навички медіації та діалогу для потреб публічної служби

2025
Сертифікат

Кризові комунікації в управлінні персоналом

2025
Сертифікат

Проведення класифікації посад державних службовців

2022
Сертифікат

Основи кібергігієни

2021
Сертифікат

Знання і навички

• Комунікабельність і вміння знаходити підхід до людей
• Здатність до навчання
• Ведення документації
• Лідерство
• Відповідальність
• Ініціативність

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

Професійні навички:

Ведення повного циклу кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства

Оформлення кадрових наказів (прийняття, звільнення, переведення, відпустки)

Формування, ведення та зберігання особових справ працівників

Робота з трудовими книжками (облік, зберігання, передача)

Адаптація нових працівників, ознайомлення з внутрішніми правилами

Ведення табелю обліку робочого часу

Розробка та оновлення посадових інструкцій

Опрацювання листків непрацездатності

Підготовка довідок та кадрових документів

Організація підвищення кваліфікації працівників

Моніторинг змін у трудовому законодавстві



Професійні інструменти:

HR-системи: Megapolis, HRMIS

Впевнений користувач ПК: Microsoft Word, Excel, Internet


Очікування від роботи:

офіційне працевлаштування

стабільна заробітна плата

можливість професійного розвитку

комфортні умови праці

дружній колектив

адекватне навантаження та повага до робочого часу