Тетяна

Полянська Тетяна Валеріївна

дата народження:
12 травня 1979

Телефон:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

E-mail:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Сімейний стан:
Цивільний шлюб, син Матвій 2007р.н.

Освіта:
• Lean Institute UA (Yellow Belt, Green Belt 2025р.)
• «Академія тренерів» Геннадія Ткаченко (2017г.) G.T. АКАДЕМІЯ ТРЕНЕРІВ
• Вінницький Державний Педагогічний Університет (1996-2001г.)

Вакансії які розглядаю: Керівник відділу навчання та розвитку, L&D, HRD
Впроваджую Lean методологію.

Досвід роботи
Мережа ресторанів «This is Пивбар»
(13 закладів в 5-ти концепціях + ЗЦ)

L&D

травень 2021 по серпень 2025
• Розробка та реалізація концепції навчання в мережі
• Розробка та впровадження дистанційного навчання «Портал навчання» через moodle
• Навчання та розвиток персоналу мережі ресторанів та співробітників офісу (тренінги, семінари, коучсесії, лекції)
• Організація та проведення усних атестацій та через портал навчання
• Формування кадрового резерву (Матриці кваліфікації), розробка індивідуальних програм навчання
• Впровадження методу TWI навчання. Виступ з доповіддю на LEAN Summit 2024
• Розробка та реалізація HR-процесів
• Опис циклу досвіду співробітника: Рекрутинг, адаптація=onboarding, навчання, розвиток, offboarding
• Розробка Service Сulture Book на основі цінностей Компанії
• Опис та розробка операційних процесів відділів компанії
• Бюджетування. Аналітика. Звітність
Компанія «ОЛКО» мережі магазинів жіночого одягу (41 шт.)

L&D

вересень 2016 по березень 2021
• Навчання та розвиток персоналу - директора магазинів, зам. директора магазинів, продавці-консультанти:
• виявлення потреби, розробка плану навчання
• проведення аудиторних тренінгів, семінарів
• дистанційного навчання через платформу moodle
• індивідуальне навчання зовнішніх кандидатів (нових)
• оцінка та атестація персоналу
• Впровадження проекту «Кадровий резерв»:
• формування бази та оцінка КР
• проведення асесмент інтерв’ю на посаду керуючий магазином
• Організація, проведення та контроль «Дня Директора» для кандидатів КР на посаду директора магазину
• Ведення порталу навчання
• Ведення проекту «Тайний покупець
• Розробка навчального матеріалу (тренінги, семінари, електронні курси
• Розробка положень та регламентів
• По запиту від керівників підрозділів вирішення поточних проблем с персоналом:
• нематеріальна мотивація співробітників
• підтримка позитивного психологічного клімату
Компанія «ТрейдШуз» мережа магазинів взуття «ЦентрОбув» та «Centro» (157шт.)
Менеджер з навчання
січень 2013 по
серпень 2016
• Навчання та розвиток персоналу (Територіальні директори, керуючі, зам. керуючі магазином)
• Ведення проекту «Кадровий резерв»
• Ведення порталу навчання
• Ведення проекту «Трудовий десант» (робота співробітників офісу в магазині)
• Розробка навчальних матеріалів
• По запиту від керівників підрозділів вирішення поточних проблем с персоналом
Компанія «Фаберлік»
Менеджер з розвитку регіону Вінницька, Житомирська обл.
грудень 2010 по квітень 2012

Досягнення:
Відкриття 4 представництв на відповідальних територіях
Компанія ЗАО “Сармат“
Національний менеджер з навчання
січень 2006 по липень 2010
Досягнення:
Розробка та ведення програм навчання, оцінка персоналу, розробка системи роботи з дистриб’юторами
Керівництво та розвиток команди з 4-ох бізнес-тренерів (працювали по регіонам України)

ТОВ ТД «Дукат»
Менеджер з навчання в 16 філіалах
Січень 2005 по серпень 2006
Досягнення:
Розробка та проведення тренінгів для менеджерів з продаж «Техніка ефективних продаж», «Структура проведення польових тренінгів», «Створення команди», «Телефонні комунікації»

ДП «Эйвон Косметикс Юкрейн»
Районний менеджер з продаж
Вінницька обл., м. Київ
Січень 2003 по 2005
Досягнення:
Київський район входив в топ 10 найкращих за результатами продаж
Жмеринське професійно-технічне училище №1
Викладач біології
Вересень 2001 по січень 2003
Викладач біології та класний керівник