Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Instagram.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/14866801/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 11.2019 по 04.2025 (5 років 6 місяців)
ТОВ Брокбрідж, Дистанційно (Транспорт, логістика)

- робота з персоналом;
- онбординг (ведення комплексу заходів з онбордингу welcome тренінг, зустрічі 1 на 1, підтримка новачка, отримання зворотного зв'язку, контроль випробувальних термінів, визначення цілей, аналіз, забезпечення всім необхідним для нового працівника);
- консультації для керівників щодо персоналу;
- постійна комунікація з персоналом;
- допомога в процесі роботи;
- виявлення проблемних зон у відділах;
- контроль дотримання дисципліни співробітниками;
- посадові інструкції;
- аналіз відділів на предмет плинності.

Пошук та підбір персоналу (Україна/ Китай/ Польща) керівні/некерівні посади.
- головний бухгалтер, бухгалтера, секретарі, інспектори з кадрів;
- фінансові менеджери, фінансові аналітики;
- менеджери з продажу, менеджери з продажу на Amazon,
- програмісти BAS/1С;
- юристи;
- менеджери ЗЕД;
- міжнародні логісти авіа/море/авто;
- маркетологи, SMM.

- аналіз ринку/конкурентів, зп/посади/напрямки;
- аналітика вакансій Україна/світ;
- аналіз досвіду зарубіжних компаній;

Організація та координація програм практики для студентів.
- налагодження зв'язків з навчальними закладами;
- повний супровід практикантів на період проходження практики:(адаптація, ознайомлення з процесами, планування активностей, відповіді на щоденні запити).

Розвиток співробітників
- пошук курсів і додаткової корисної періодики для співробітників: курсів/ тренінгів/ книг/статей/ професійного контенту/заходів/подкастів;
- діагностика потреби в навчанні;
Ведення з 0 проєкту “Образотворча платформа” (Moodle)
- збір інформації, аналіз, виявлення “корисного контенту”;
- розробка навчальних курсів/тестів для відділів у компанії (менеджери з продажу/логісти/бухгалтерія);
- постановка завдань, для тех спеціаліста, контроль виконаної роботи;
- проведення тестування;
- аналіз результатів, надання керівництву результатів з висновками;

Планування подій та робота з концепцією
- формування та ведення календаря корпоративних подій (професійні дати, свята, день компанії);
- організація корпоративних та згуртовуючих активностей
(свят, тімбілдингів і внутрішніх подій);
- розробка концепції, сценарію та програми заходів;
- планування бюджету та оптимізація витрат;
- підготовка до заходів ( пошук та підбір локацій, ведучих, фотографів, кейтерингу та інших підрядників);
- координація роботи всіх підрядників, контроль домовленостей, таймінгу та якості проведення заходів у день події;
- закупівля всього необхідного ( реквізит, подарунки, сувеніри, матеріали);
- підготовка та розсилка запрошень співробітникам;
- привітання співробітників із професійними святами та важливими датами;
- збір і аналіз фідбеку від учасників;
- підготовка звітів та рекомендацій щодо покращення майбутніх заходів.

Старший рекрутер

з 04.2017 по 11.2019 (2 роки 8 місяців)
ТОВ ВОДОЛІЯ, Київ (Роздрібна торгівля)

Сформувала відділ рекрутингу з "0".
Пошук та підбір персоналу керівні/некерівні посади (офіс, роздрібна торгівля,склад)
- бухгалтерія, маркетолог, заст. керівника, відеооператор, кат. менеджер, рекрутер;
- керуючий магазином, продавець-касир, приймальник товару, вантажник-стелажник, гастрономіст, сомельє, охоронець;
- зав. складом, приймальник, комірник, стікерувальник, комплектувальник;
- розробка стратегії закриття вакансій;
- організація процесу пошуку та підбору персоналу;
- формування профілю вакансій;
- проведення співбесід;
- ведення кадрового резерву;
- надання зворотного зв'язку кандидатам;
- збір рекомендацій;
- розробка і впровадження тестів для співбесіди з потенційними керівниками магазинів.
- моніторинг та аналіз ринку праці;
- планування відряджень працівників;
- контроль оплати за оренду житла для працівників (відрядження);
- ведення звітності;
- планування бюджету для рекламної діяльності відділу персоналу;
- ведення табеля робочого часу;
розробка та впровадження акції для залучення персоналу "Приводь друга";
- організація корпоративних заходів (пошук закладу, меню, таймінг, сценарій, ведучий, музичний супровід, контроль усіх процесів на святі).

Розвиток персоналу
- розробка і впровадження програм атестації для торгового персоналу.

Освіта

Київський міжнародний університет

Міжнародні відносини, Київ
Вища, з 2008 по 2012 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Управління навчанням. Системний підхід до L&D. Києво-Могилянська Бізнес Школа (KMBS)

1

Тренінг Створення позитивного клімату в колективі. IQ холдинг Консалтингова компанія

1

Знання і навички

• MS Office
• Moodle
• CleverStaff
• User Bitrix24
• Slack
• HTML
• CSS
• GitHub
• Оцінка 360
• HR-аналітика
• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• Onboarding for staff

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Маю великий досвід рекрутингу персоналу різного рівня в різних сферах (адміністративний, комерційний персонал, виробництво, тех спеціалісти).

Закінчила курси «Розробка веб-сайтів».
Курс "Практичний вебдизайн", Дистанційно(IT)
- HTML - верстка;
- CSS;
- основи JavaScript, PHP.
Використовували :
- Visual Studio Code;
- Github.
Готова надати дипломну роботу за запитом

Здатність адаптуватися/ увага до деталей/ комунікабельність/ емоційний інтелект/ гнучкість/ навички роботи з людьми/ відповідальність/ командна робота/ етика та конфіденційність даних

Відкрита для нових знань.
Розгляну варіанти у сферах у яких не маю досвіду. Якщо я чогось не знаю, тоді я зроблю все для того, щоб розібратися в тому чи іншому питанні чи задачі.

Маю досвід роботи з
- Moodle
- CleverStaff
- People force
- Bitrix24
- Slack

Розгляну формати роботи дистанційно/гібрид/офіс

Хобі
Кемпінг
Меломан