Науменко

Керівник підприємства, підрозділу, заступник керівника

Розглядає посади:
Керівник підприємства, підрозділу, заступник керівника, Начальник виробництва
Вид зайнятості:
повна
Вік:
62 роки
Місто проживання:
Полтава
Готовий працювати:
Київ, Полтава, Харків

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Заступник начальника виробництва

з 09.2017 по 01.2022 (4 роки 5 місяців)
Таско, корпорація, Київ (Машинобудування)

Основні обов’язки:
•Участь у заходах з проведення оцінки результатів та досягнень виконання Стратегії розвитку виробництва.
•Підготовка пропозицій щодо заходів, спрямованих на покращення регуляторного розвитку виробництва.
•Організація та контроль виробничо-диспетчерської діяльності підприємства.
•Планування обсягів виробництва згідно з замовленнями, технічними умовами та строками постачання.
•Координація роботи виробничих цехів та служб для забезпечення ритмічності виробництва.
•Контроль за виконанням виробничих планів та оперативне вирішення відхилень.
•Забезпечення своєчасного постачання матеріалів, комплектуючих, заготовок.
•Моніторинг та аналіз завантаження обладнання і трудових ресурсів.
•Участь у розробці заходів з підвищення ефективності виробництва.
•Підготовка аналітичної інформації для керівництва щодо стану виконання виробничих завдань.
Досягнення:
•Створена система оцінки діяльності підприємства та формування бізнес-плану.
•Впроваджена організаційна робота щодо внутрішньої комунікації для виконання завдань підрозділу.

Заступник комерційного директора / начальник відділу забезпечення

з 01.2015 по 02.2016 (1 рік 2 місяці)
ДП «УКРСПИРТ», Київ (Державні організації)

Сфера діяльності: дистиляція, ректифікація та змішування спиртних напоїв, виробництво інших основних органічних хімічних речовин комплектуючими
Основні обов’язки:
•Комплексне управління закупівлями та логістикою підприємства.
•Розробка стратегій розвитку підприємства, аналіз ринку та конкурентів, ведення переговорів та забезпечення ефективного постачання комплектуючих.
•Технічний аудит на підприємствах галузі, узгодження та рекомендації щодо кап.ремонтів та модернізацій.
•Забезпечення 40 підприємств галузі матеріально-технічними ресурсами.
•Підготовка пропозицій щодо заходів, спрямованих на покращення регуляторного розвитку підприємства.
Досягнення:

Генеральний директор

з 06.2002 по 10.2014 (12 років 5 місяців)
ТОВ «Луганський інструментальний завод», Луганськ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Сфера діяльності: група компаній «Схід» м. Київ, Вінницький, Львівський,
Запорізький, Луганський інстр.заводи, Львівський алмазний завод, компанії «Промінструмент» м.Київ)
Основні обов’язки:
•Здійснення керівництва роботи з економічного планування на підприємстві, направленого на організацію раціональної господарської діяльності.
•Управління персоналом (підбір, навчання, формування системи мотивації).
•Організація та вдосконалення діяльності, спрямована на підвищення продуктивності праці, ефективності та рентабельності виробництва, якості продукції, зниження її собівартості, забезпечення правильних співвідношень темпів зростання продуктивності праці та заробітної плати, досягнення найбільших результатів за найменших витрат матеріальних, трудових та фінансових ресурсів.
Досягнення:
•Створення з «нуля» всіх підрозділів підприємства, впроваджено системи ключових показників структурних підрозділів підприємства.
•Успішно розробив та запустив всі бізнес процеси разом з власноруч підібраною командою відповідно до загальної стратегії розвитку бізнесу.
•На базі банкрута, після тривалого простою вдалось відновити необхідну кількість обладнання для відновлення масового виробництва високоякісних напилків і надфілів, довів асортимент до повного сортаменту, налагодивши виробництво типорозмірів, що раніше не випускалися.
•Створення власної дилерської мережі зі збуту.
•Після періоду відновлення, з жовтня 2002 року повне самофінансування (крім особливих випадків).

Директор підприємства

з 05.1987 по 04.2002 (15 років)
Різні, Київ (Машинобудування)

10.1998- 04.2002 рр.
Посада: директор ТОВ «Техрезерв»

03.1995- 10.1998 рр.
Посада: директор ПП «Салда»

04.1994- 03.1995 рр.
Посада: директор Полтавської філії ТОВ «АОСС»

03.1992- 04.1994 рр.
Посада: прес-спекальник штучних алмазів (1992 рік) та інженер з ремонту обладнання відділу головного механіка Полтавського алмазного заводу

05.1987- 01.1992 рр.
Посада: інженер-випробувач рідинних ракетних двигунів НДІ

Освіта

Національний аерокосмічний університет ім. М. Є. Жуковського «Харківський авіаційний інститут

Інженер-механік рідинних ракетних двигунів, Харків
Вища, з 1981 по 1987 (6 років)

Додаткова інформація

Я фахівець з успішним досвідом роботи в управлінні підприємствами у сферах, пов'язаних із виробництвом та продажами металорізального інструменту. Добре орієнтуюсь у технічній стороні проблем різних видів виробництв. Здобув досвід в організації робочих процесів. Навички ефективної комунікації — вмію донести свою точку зору, використовуючи чіткі аргументи, вибудовувати професійні відносини з партнерами та колегами. Моя мета — сприяти глибокій інтеграції європейських цінностей в українське суспільство, зміцнюючи принципи доброчесності, прозорості та підзвітності, як на виробництвах так, і у місцевому самоврядуванні. Маю нульову толерантність до корупції та щиро вірю, що чесне і відповідальне управління — ключ до сталого розвитку окремих підприємств, організацій, громад та держави загалом. Професійна етика, відкритість і дієвість — це ті принципи, якими я керуюся у своїй роботі.

НАВИЧКИ
•Управління підприємством / колективом
•Бюджетування
•Лідерські якості та вміння мотивувати співробітників
•Хороші організаторські якості
•Планування і самоорганізація
•Сприяння реалізації діяльності
•Володіння навичками ведення особистих переговорів на ТОП рівні
•Навички в галузі плануванні і розвитку підприємства
•Ініціативність, зібраність та завзятість
•Забезпечення ефективної співпраці між підрядниками
•Уважність та наполегливість
•Вміння визначити цілі, наставництво
•Націленість на результат, як власний, так і командний

ЗАХОПЛЕННЯ
Горний та вело туризм

ДОДАТКОВО
Робота з комп'ютером:
Microsoft Office (Word, Excel) та ін.

Водій категорії «В», готовий до відряджень

РЕКОМЕНДАЦІЇ
Готовий надати за потребою

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: