Тетяна

Полянська Тетяна Валеріївна

дата народження:
12 травня 1979
Телефон:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Сімейний стан:
Цивільний шлюб, син Матвій 2007р.н.

Освіта:
✓ Lean Institute UA (Yellow Belt, Green Belt 2025р.)
✓ «Академія тренерів» Геннадія Ткаченко (2017г.) G.T. АКАДЕМІЯ ТРЕНЕРІВ
✓ Вінницький Державний Педагогічний Університет (1996-2001г.)

Вакансії які розглядаю: Керівник відділу навчання та розвитку, L&D, HRD
Впроваджую Lean методологію.

Досвід роботи
Мережа ресторанів ➢ Розробка та реалізація концепції навчання в мережі
«This is Пивбар» ➢ Розробка та впровадження дистанційного навчання «Портал
(13 закладів в 5-ти навчання» через moodle
концепціях + ЗЦ) ➢ Навчання та розвиток персоналу мережі ресторанів та
співробітників офісу (тренінги, семінари, коучсесії, лекції)
L&D ➢ Організація та проведення усних атестацій та через портал
навчання
травень 2021 по ➢ Формування кадрового резерву (Матриці кваліфікації), розробка
серпень 2025 індивідуальних програм навчання
➢ Впровадження методу TWI навчання. Виступ з доповіддю на LEAN
Summit 2024
➢ Розробка та реалізація HR-процесів
➢ Опис циклу досвіду співробітника: Рекрутинг,
адаптація=onboarding, навчання, розвиток, offboarding
➢ Розробка Service Сulture Book на основі цінностей Компанії
➢ Опис та розробка операційних процесів відділів компанії
➢ Бюджетування. Аналітика. Звітність
Компанія «ОЛКО» ✓ Навчання та розвиток персоналу - директора магазинів, зам.
мережі магазинів директора магазинів, продавці-консультанти:
жіночого одягу (41 - виявлення потреби, розробка плану навчання
шт.) - проведення аудиторних тренінгів, семінарів
- дистанційного навчання через платформу moodle
L&D - індивідуальне навчання зовнішніх кандидатів (нових)
- оцінка та атестація персоналу
вересень 2016 по ✓ Впровадження проекту «Кадровий резерв»:
березень 2021 - формування бази та оцінка КР
- проведення асесмент інтерв’ю на посаду керуючий
магазином
✓ Організація, проведення та контроль «Дня Директора» для
кандидатів КР на посаду директора магазину
 ✓ Ведення порталу навчання
✓ Ведення проекту «Тайний покупець
✓ Розробка навчального матеріалу (тренінги, семінари, електронні
курси
✓ Розробка положень та регламентів
✓ По запиту від керівників підрозділів вирішення поточних проблем с
персоналом:
- нематеріальна мотивація співробітників
- підтримка позитивного психологічного клімату
Компанія ✓ Навчання та розвиток персоналу (Територіальні директори,
«ТрейдШуз» мережа керуючі, зам. керуючі магазином)
магазинів взуття ✓ Ведення проекту «Кадровий резерв»
«ЦентрОбув» та ✓ Ведення порталу навчання
«Centro» (157шт.) ✓ Ведення проекту «Трудовий десант» (робота співробітників офісу в
Менеджер з магазині)
навчання ✓ Розробка навчальних матеріалів
січень 2013 по ✓ По запиту від керівників підрозділів вирішення поточних проблем с
серпень 2016 персоналом
Компанія «Фаберлік»
Менеджер з розвитку Досягнення:
регіону Вінницька, Відкриття 4 представництв на відповідальних територіях
Житомирська обл.
грудень 2010 по
квітень 2012
Компанія ЗАО Досягнення:
“Сармат“ Розробка та ведення програм навчання, оцінка персоналу, розробка системи
Національний роботи з дистриб’юторами
менеджер з навчання Керівництво та розвиток команди з 4-ох бізнес-тренерів (працювали по
січень 2006 по липень регіонам України)
2010
ТОВ ТД «Дукат» Досягнення:
Менеджер з навчання Розробка та проведення тренінгів для менеджерів з продаж «Техніка
в 16 філіалах ефективних продаж», «Структура проведення польових тренінгів»,
Січень 2005 по серпень «Створення команди», «Телефонні комунікації»
2006

ДП «Эйвон Досягнення:
Косметикс Юкрейн» Київський район входив в топ 10 найкращих за результатами продаж
Районний менеджер з
продаж
Вінницька обл., м. Київ
Січень 2003 по 2005
Жмеринське Викладач біології та класний керівник
професійно-технічне
училище №1
Викладач біології
Вересень 2001 по
січень 2003