Оксана

Менеджер з закупівель, 29 000 грн

Розглядає посади: Менеджер з закупівель, Менеджер з продажу, Продавець-консультант, Менеджер зі збуту
Вид зайнятості: повна, неповна
Вік: 35 років
Місто проживання: Чернігів
Готовий працювати: Дистанційно, Чернігів
Розглядає посади:
Менеджер з закупівель, Менеджер з продажу, Продавець-консультант, Менеджер зі збуту
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
35 років
Місто проживання:
Чернігів
Готовий працювати:
Дистанційно, Чернігів

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Пауза в карʼєрі

з 08.2020 по 08.2023 (3 роки)
Відпустка по догляду за дитиною

Менеджер зі збуту

з 07.2011 по нині (14 років 7 місяців)
Вена (Будівельна промисловість, деревообробка)

Освіта

ЧНТУ

Менеджменту та підприємництва, Чернігів
Вища, з 2007 по 2011 (4 роки)

Ліцей

Чернігів
Середня, з 1998 по 2007 (9 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Налагодження комунікацій

2014 рік , три місяці

Знання і навички

  • Організованість
  • Комунікабельність
  • Здатність до навчання
  • Активний продаж
  • Робота із запереченнями
  • Уважність
  • Доброзичливість
  • Чесність
  • Адаптивність
  • Ініціативність

Знання мов

  • Англійська — середній
  • Українська — вільно

Додаткова інформація

Основні обов’язки:
• Підбір персоналу через сайти та соціальні мережі; проведення співбесід для кандидатів різного рівня.
• Розробка та проведення внутрішніх тренінгів для підвищення кваліфікації співробітників.
• Ведення переговорів з постачальниками та партнерами, контроль виконання угод.
• Адміністративна підтримка керівництва, організація документообігу та контролю графіків.
• Робота в 1С, ведення обліку та підготовка звітності.
• Активна участь у продажах: обробка замовлень, робота з ключовими клієнтами, забезпечення виконання планів відділу.
• Оптимізація внутрішніх бізнес-процесів для підвищення продуктивності команди.

Досягнення:
• Ефективний підбір та адаптація персоналу для масштабування відділу збуту.
• Розробка та впровадження системи тренінгів, що підвищила продуктивність відділу продажів.
• Внесок у досягнення найвищих показників продажів; отримання визнання керівництва.
• Встановлення ефективної взаємодії з постачальниками, скорочення термінів поставки та зниження витрат на закупівлі.
• Позитивні фідбеки від відділу збуту щодо організації роботи.
• Участь у реорганізації та адаптації виробництва в умовах кризи.
• Досвід у бізнес-плануванні та запуску малого бізнесу.
• Робота з роздрібними та оптовими клієнтами.



Ключові навички
• Підбір персоналу та управління командою
• Проведення тренінгів та навчання співробітників
• Ведення переговорів і робота з постачальниками
• Адміністративне управління та організація офісної роботи
• Продажі та досягнення цілей відділу
• Робота з 1С та офісними програмами (Word, Excel, Outlook)
• Організація документообігу та контролю процесів

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: