Особисті дані приховані

ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ

Філологія азійських мов
Бакалавр, ДНУ Дніпровський Національний Університет

NEGOTIATION MASTERY (HARVARD
ONLINE) — ONGOING
B2B STRATEGY & ENTERPRISE SALES
(LINKEDIN LEARNING) — 2023
STORYTELLING IN SALES & INFLUENCE
(COURSERA) — 2022
SALES LEADERSHIP ACADEMY — 2022
КУРС “ПСИХОЛОГІЯ ВПЛИВУ ТА
ПОВЕДІНКОВІ ТРИГЕРИ В
КОМУНІКАЦІЯХ” — 2021
НАВЧАННЯ НА ПСИХОЛОГІЧНОМУ
ФАКУЛЬТЕТІ — 2023–2025 WARSAW
UNIVERSITY

ХРИПКОВА ДОСВІД РОБОТИ ПРАКТИЧНИМ
ПСИХОЛОГОМ (ІНДИВІДУАЛЬНА
РОБОТА З КЛІЄНТАМИ) — ПОНАД 2

НІНА
РОКИ
МЕНТОРСТВО І СУПРОВІД КОМАНД
ЧЕРЕЗ ПСИХОЛОГІЮ МОТИВАЦІЇ ТА
CHIEF OPERATING OFFICER ЗМІН
(COO) | ОПЕРАЦІЙНА
ДИРЕКТОРКА AREAS OF EXPERTISE

ПРО МЕНЕ Організація роботи відділів продажів та
Я COO із системним мисленням і глибокою торгових точок у різних країнах
практикою управління бізнесом та командами. Маю Управління відносинами з локальними та
досвід масштабування стартапів та компаній на міжнародними брендами
міжнародні ринки (США, ЄС), побудови B2B-
Побудова процесів B2B та роботи з
напрямків і відділів продажів з нуля, впровадження
CRM та фінансових моделей для зростання. Формую
дистриб’юторами
сильні команди та операційні процеси під KPI та Запуск продуктів на нові ринки й
OKR. Трансформувати хаос у керовану систему. масштабування партнерських мереж

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
Операційне управління та систематизація МОВИ
процесів
Виведення бізнесу на нові ринки Українська (рідна)
Побудова відділів продажів та CRM- Англійська (Upper-Intermediate)
архітектура Польська (C1)
Оптимізація команд та KPI/OKR Французька (B2)
Переговори високого рівня, B2B-стратегії Німецька (B1)
Супровід стартапів

Awards & Recognition
КОНТАКТИ
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») TOP B2B SALES STRATEGY 2021 – РОЗРОБКА БАГАТОРІВНЕВОЇ
СИСТЕМИ ПРОДАЖІВ, ЩО ПРИНЕСЛА ПЕРШИЙ $0,5 МЛН
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») ОБОРОТУ ЗА 5 МІСЯЦІВ.
Dnipro LEADER OF OPERATIONAL EXCELLENCE 2022 – ЗА ОПТИМІЗАЦІЮ
ПРОЦЕСІВ У БУДІВЕЛЬНІЙ КОМПАНІЇ ТА ВИХІД НА НОВІ РИНКИ
@pry_work (ПОЛЬЩА, НІМЕЧЧИНА, ЛАТВІЯ).
BRAND TRANSFORMATION AWARD 2023 – УСПІШНИЙ ПРОЄКТ З
РЕБРЕНДИНГУ ТА ПІДНЯТТЯ СЕРЕДНЬОГО ЧЕКУ НА 40%.
BUSINESS GROWTH RECOGNITION 2024 – ВНЕСОК У
МАСШТАБУВАННЯ АМЕРИКАНСЬКОГО ЮВЕЛІРНОГО БРЕНДУ НА
РИНКУ E-COMMERCE США.
CHIEF OPERATING OFFICER (COO)
LUXURY CRAFT EXPORTS, США (СУВЕНІРНА ПРОДУКЦІЯ, ПРЕМІУМ-СЕГМЕНТ)
2022 – 2025
ЗАПУСК ТА МАСШТАБУВАННЯ ЕКСПОРТНИХ ОПЕРАЦІЙ НА
РИНОК США (E-COMMERCE + B2B).
ВПРОВАДЖЕННЯ СИСТЕМИ АНАЛІТИКИ ТА ОПТИМІЗАЦІЇ
ЛОГІСТИКИ.
ПОБУДОВА ПАРТНЕРСЬКИХ ВІДНОСИН ІЗ БУТИКАМИ ТА
КОРПОРАТИВНИМИ КЛІЄНТАМИ.
ДОСЯГНЕННЯ:
ЗБІЛЬШЕННЯ СЕРЕДНЬОГО ЧЕКА НА 40% ЗАВДЯКИ
ПРАВИЛЬНОМУ КООРДИНУВАННІ ДІЙ КОМАНДИ.
ВИХІД БРЕНДУ НА 3 НОВІ ГЕОГРАФІЇ (ОАЕ, АВСТРАЛІЯ, АЗІЯ)

ДИРЕКТОР З РОЗВИТКУ / HEAD OF SALES
BUILDTECH, УКРАЇНА – ЄС (БУДІВЕЛЬНІ МАТЕРІАЛИ)
→ COO
2019 – 2022
КЕРІВНИЦТВО B2B-ВІДДІЛОМ ПРОДАЖІВ, ПОБУДОВА
З НУЛЯ ПАРТНЕРСЬКИХ КАНАЛІВ.
УПРАВЛІННЯ ЕКСПОРТОМ ТА ВИХІД НА РИНКИ
ПОЛЬЩІ, ЛАТВІЇ, НІМЕЧЧИНИ.
ВПРОВАДЖЕННЯ CRM ТА АВТОМАТИЗАЦІЯ ПРОЦЕСІВ
ПРОДАЖУ.
ДОСЯГНЕННЯ:
ПЕРЕВИКОНАННЯ KPI НА 178%, ЗРОСТАННЯ ОБОРОТУ
НА 500.000$ ЗА ПЕРШІ 5 МІСЯЦІВ.
ПІДВИЩЕННЯ СЕРЕДНЬОГО ЧЕКА НА 30% ЧЕРЕЗ
ПЕРСОНАЛІЗОВАНІ ОФФЕРИ.

CHIEF OPERATING OFFICER (COO)
NOVA SOLUTIONS, IT

РОЗРОБКА ТА ВПРОВАДЖЕННЯ НОВОЇ БІЗНЕС-МОДЕЛІ
УПРАВЛІННЯ ДЛЯ SAAS-ПРОДУКТУ.
СТВОРЕННЯ МІЖНАРОДНОЇ КОМАНДИ ПРОДАЖІВ І
МАРКЕТИНГУ.
КЕРІВНИЦТВО КОРПОРАТИВНИМИ ПЕРЕГОВОРАМИ З
ГЛОБАЛЬНИМИ ПАРТНЕРАМИ.
ДОСЯГНЕННЯ:
ВИВЕДЕННЯ СТАРТАПУ НА ПРИБУТКОВІСТЬ ПРОТЯГОМ
12 МІСЯЦІВ.
УСПІШНЕ МАСШТАБУВАННЯ ДО 5 РИНКІВ (США,
КАНАДА,ЕС).
PART-TIME & CONSULTING PROJECTS
2018 – ЗАРАЗ
Я ПРАЦЮВАЛА ПРОФЕСІЙНОЮ КОНСУЛЬТАНТКОЮ ТА
КЕРІВНИЦЕЮ У НИЗЦІ ПРОЄКТІВ РІЗНИХ ГАЛУЗЕЙ. ДЛЯ
КОСМЕТИЧНОГО СТАРТАПУ РОЗРОБИЛА СТРАТЕГІЮ
МАСШТАБУВАННЯ ТА ВИХІД У ПРЕМІУМ-СЕГМЕНТ, ВКЛЮЧНО З
ПОБУДОВОЮ ОНЛАЙН-ПРОДАЖІВ. ДЛЯ МЕРЕЖІ ПІЦЕРІЙ
ОПТИМІЗУВАЛА ОПЕРАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ ТА ОПТИМІЗУВАЛА
СИСТЕМУ ОБСЛУГОВУВАННЯ, ЩО ДАЛО СКОРОЧЕННЯ ВИТРАТ І
ЗРОСТАННЯ ОБОРОТУ. У МОВНІЙ ШКОЛІ ВИБУДУВАЛА СИСТЕМУ
ПРОДАЖІВ І МАРКЕТИНГОВИХ ВОРОНОК, ЯКІ ПІДНЯЛИ
КОНВЕРСІЮ У 2,5 РАЗА. ТАКОЖ Я СУПРОВОДЖУВАЛА МОЛОДІ
КОМАНДИ У СФЕРІ ОСВІТИ ТА СЕРВІСІВ НА ЕТАПАХ ЗАПУСКУ,
ФОКУСУЮЧИСЬ НА СТРУКТУРИЗАЦІЇ БІЗНЕС-МОДЕЛЕЙ І
ФІНАНСОВИХ ПРОЦЕСІВ.