• Файл

Анастасія

Менеджер вищої ланки

Розглядає посади: Менеджер вищої ланки, Керівник роздрібної мережі, Директор філії, Операційний директор, Операційний менеджер
Вік: 39 років
Місто: Дніпро
Розглядає посади:
Менеджер вищої ланки, Керівник роздрібної мережі, Директор філії, Операційний директор, Операційний менеджер
Вік:
39 років
Місто:
Дніпро

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Анастасія Пальчун
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Місце проживання: м. Дніпро, ж/м Лівобережний 3
Вік: 39 років
Освіта: Вища, економічна
Сімейний стан: розлучена, маю сина 11 років

Досвід роботи:

Операційна керуюча фірмової мережі магазинів «Алан»
Період роботи: 2024р. – 2025р.
• 18 фізичних магазинів (уся мережа) і 39 людей у підпорядкуванні
• Забезпечення безперебійної щоденної роботи всіх торгових точок мережі
• Координація роботи адміністраторів, завідувачів магазинів та персоналу
• Контроль дотримання стандартів сервісу, санітарних норм, правил зберігання та викладки товарів
• Координація відкриття нових магазинів
• Участь у створенні асортиментної матриці
• Ціноутворення
• Контроль поставок, своєчасне поповнення товарного асортименту
• Взаємодія з постачальниками, узгодження графіків і умов поставок
• Підбір, навчання, адаптація та мотивація персоналу магазинів
• Проведення нарад, інструктажів і перевірок знань стандартів обслуговування
• Контроль витрат, оптимізація витратної частини бюджету
• Участь у зведенні P&L
• Планування бюджету та підготовка управлінської звітності
• Участь у створенні планів продажів магазинів
• Аналіз продажів, середнього чека, виконання планів та впровадження заходів для їх підвищення
• Контроль касової дисципліни, документообігу та внутрішніх процесів
• Написання та впровадження регламентів, стандартів роботи, посадових інструкцій, КРІ
• Участь у розробці маркетингових акцій, програм лояльності та промо-заходів
• Участь, впровадження, навчання персоналу розрахункової програми магазинів
• Спілкування з органами влади, укладання/подовження договорів
• Підбір приміщень, спілкування з орендодавцями, укладання договорів
• Розгляд складних випадків, робота зі скаргами

Адміністратор мережі зоомагазинів «Сита морда»
Період роботи: 2022р. – 2024р.
• 20 фізичних магазинів і 42 людини у підпорядкуванні
• Організація ефективної роботи всіх торгових точок мережі
• Складання графіків роботи персоналу, контроль відвідуваності та дисципліни
• Забезпечення високого рівня сервісу та дотримання стандартів обслуговування клієнтів
• Контроль викладки товару, чистоти торгових залів та зовнішнього вигляду магазинів
• Контроль залишків та зведення інвентаризації
• Замовлення товару з урахуванням попиту, сезонності та планів продажу
• Підбір, навчання, адаптація та мотивація персоналу
• Аналіз продажів, середнього чека, виконання планів та впровадження заходів для їх підвищення
• Контроль касової дисципліни, щоденної звітності та фінансових операцій
• Робота зі скаргами та побажаннями клієнтів, забезпечення високого рівня лояльності покупців
• Організація та участь у маркетингових акціях, програмах лояльності
• Співпраця з постачальниками, орендодавцями, сервісними службами
• Контроль технічного стану обладнання та приміщень, вирішення поточних господарських питань
• Ведення внутрішньої документації та звітності

Директор мережі б’ютімагазинів «Glazur market»
Період роботи: 2019р. – 2022р.
• Побудова мережі з нуля, 3 фізичних магазинів (уся мережа), інтернет магазин, 15 людей у підпорядкуванні
• Підбір приміщень, спілкування з орендодавцями, укладання договорів
• Замовлення обладнання і розстановка
• Спілкування з органами влади, укладання/подовження договорів
• Розробка та реалізація стратегії розвитку мережі магазинів з урахуванням ринкових тенденцій і потреб клієнтів
• Планування, організація та контроль усіх бізнес-процесів мережі: продажів, закупівель, логістики, фінансів і персоналу
• Забезпечення виконання ключових показників ефективності (обсяги продажів, прибуток, середній чек, маржинальність тощо)
• Формування асортиментної політики, затвердження цінової стратегії, управління акціями, знижками та програмами лояльності
• Пошук, укладання договорів і переговори з постачальниками, контроль умов поставок і наявності товарів
• Створення ефективної системи управління персоналом: підбір, навчання, адаптація, мотивація та оцінка результатів роботи співробітників
• Контроль фінансової діяльності мережі: планування бюджету, аналіз доходів і витрат (P&L), оптимізація фінансових потоків
• Затвердження маркетингових стратегій, акцій і заходів для збільшення продажів і впізнаваності бренду
• Підготовка звітності та прийняття стратегічних рішень на основі аналітичних даних

Додатково:
• 1С (BAF)
• Базові знання кадрового обліку
• Базові знання бухгалтерського обліку
• Таргетована реклама

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: