Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15113329/

Досвід роботи

HR/Рекрутер

з 10.2021 по 02.2025 (3 роки 5 місяців)
ТРЦ в місті Київі, Київ (Нерухомість)

Вступна інформація:
Дякую Вам за увагу до мого резюме!
- На жаль оскільки мешкаю на правому березі і враховуючи проблеми перетину мостів під час тривог - пропозиції на лівому березі Києва - НЕ РОЗГЛЯДАЮ. Дякую за розуміння.
- Наявні актуальні військово-облікові документи (двічі проходив службу в ЗСУ)
- Прохання питання про можливість чи неможливість моєї мобілізації в даний час - уточнювати в приватних повідомленнях.
- Деякі відомі компанії, з якими мав честь працювати: Inditex, Stradivarius, Bershka, Massimo Dutti, s.Oliver, Lego, Firaxis games, 2K
- Головні напрями та галузі підібраних мною та найнятих працівників: елітний домашній персонал - 16%; робітничі професії та будівництво - 17%; ІТ сфера - 12%; агропромисловий сектор - 13%; ресторанна справа - 17%; FMCG - 19%; керівний та адміністративний персонал - 6%

Мої головні принципи в роботі:
- командна робота, взаємодопомога та взаєморозвиток
- толерантність та людяне ставлення до всіх колег та їх потреб, готовність завжди допомогти
- лояльність до хорошого роботодавця
- відсутність толерування будь якої несправедливості
- чесність (маю досвід проходження поліграфу)

- При влаштуванні на цю роботу, мною було пройдено поліграф та підписано NDA
- Рекрутинг елітного домашнього персоналу для роботи в Україні (Козин, Конча-Заспа, Віта-Поштова, Українка та ін) та для роботи за кордоном (Іспанія, Італія, Португалія та ін)
- Рекрутинг персоналу різних напрямків для офісного центру, потреб керівництва та власників бізнесу
- Більш детальна інформація знаходиться в розділі «Додаткова інформація»
- Більш детальна інформація про мій досвід та моїх працедавців та клієнтів (які дають право розголошувати свої дані за згодою та цим не порушується NDI) - може бути надана під час співбесіди.

Рекрутер

з 11.2019 по 10.2021 (2 роки)
Фріланс, Дистанційно (Роздрібна торгівля)

- Деякі відомі компанії, з якими мав честь працювати: Inditex, Stradivarius, Bershka, Massimo Dutti, s.Oliver, Lego, Firaxis games, 2K
- Робота з юридичними та фізичними особами з за кордону (Іспанія, Португалія, Італія, Канада, США)
- Пошук в Україні працівників для роботи за кордоном за різними напрямами - від різноробів та далекобійників до працівників IT галузі.
знайдено в Україні для роботи за кордоном - 104 особи

HR/Рекрутер, Помічник керівника, Адміністратор офісу

з 09.2015 по 08.2019 (4 роки)
ТзOВ “Флорен ЛТД”, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Навички HR-менеджера/рекрутера:
- events organization
- onboarding/offboarding
- performance management
- retention
- training
- Опитування співробітників (eNPS та ін)
- Досвід роботи із штатом 60+ осіб
- Пошук та підбір кандидатів на вакансії різного рівня та складності, топ вакансій
- Досвід роботи з провідними job-сайтами України - work.ua, rabota.ua, hh, а також з соціальними мережами Facebook, LinkedIn
- Для фірми знайдено та найнято 28 осіб (різних рівнів - від лінійного персоналу до топ вакансій)
- Досвід підбору персоналу для наших фірм - партнерів (штати 150+ та 50+ осіб) - найнято 133 особи.
- head hunter з досвідом - зумів мотивувати 7 нових працівників стратегічно важливих посад змінити їхні попередні місця роботи на фірму, на яку я працював.
- Рекрутовані працівники в IT сфері: системні адміністратори, web-інженери та майстри, спеціалісти з мережевих технологій.
- Управління повним циклом підбору персоналу - відбір резюме, проведення телефонних інтерв'ю та співбесід.
- Чітке формування професійних вимог та завдань до кандидатів
- Чіткий та швидкий аналіз резюме потенційних кандидатів

Навички помічника керівника, адміністратора офісу :
- Досвід ведення перемовин з представниками компаній різних рівнів та напрямків
- Досвід зустрічі та розміщення іноземних делегацій
- Дотримання ділового етикету та норм ділового спілкування
- Робота з персоналом - перевірка статистики виконання робіт
- Робота з партнерами - перевірка виконання/не виконання укладених договорів, як міжнародних так і державного значення
- Ведення календаря керівника та координація з керівником щодо його вчасного виконання
- Робота з внутрішньою документацією
- Ділове листування
- Організація ділових перемовин, нарад
- Робота з інформацією - пошук та аналіз потрібної інформації
- Досвід повної підтримки життєдіяльності офісу/компанії
- Конфіденційність
- Знання офіс-менеджменту

Помічник начальника відділу кадрів

з 12.2012 по 05.2013 (6 місяців)
Святошинський районний військовий комісаріат, Київ (Державні організації)

- Досвід роботи із штатом 30+ осіб
- Формування кадрового резерву
- Розробка посадових інструкцій та положень
- Ведення кадрового діловодства
- Налагодження нових, оптимізація та універсалізація старих робочих процесів
- Поліпшення трудової дисципліни працівників
- Ведення обліку робочого часу працівників та порушень трудової дисципліни, оформлення відпусток, відряджень

Освіта

Університет Григорія Сковороди в Переяславі

Історія та Правознавство, Київ
Вища, з 2013 по 2014 (1 рік)

Universidad de Navarra, Памплона, Іспанія

Історія Архітектури, Київ
Вища, з 2010 по 2011 (1 рік)

Національний педагогічний університет імені М. П. Драгоманова

Психологія та Педагогіка, Київ
Вища, з 2002 по 2006 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Соціальна педагогіка

2011 Cимпозіум з Соціальної педагогіки при Міністерстві освіти України

Позитивна психологія

2012 Курси Позитивної психології при Університеті імені Б.Грінченка

Психологія управління

2012 Тренінг з Психології управління при ДСНС України

Знання і навички

• Відповідальність
• Робота в команді
• Ведення документації
• Ведення архіву документів
• Доброзичливість
• Неконфліктність
• Пунктуальність

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній
• Іспанська — середній
• Португальська — початковий
• Італійська — початковий

Додаткова інформація

Ключові навички
Мої головні принципи в роботі:

- командна робота, взаємодопомога та взаєморозвиток
- толерантність та людяне ставлення до всіх колег та їх потреб, готовність завжди допомогти
- лояльність до хорошого роботодавця
- відсутність толерування до будь якої несправедливості
- чесність (маю досвід проходження поліграфу)
- головні напрями та сфери діяльності: FMCG; Retail; IT; miltech; ресторанна справа/туризм; елітний персонал; керівний та адміністративний персонал; робітничі професії/будівництво та агропромисловий сектор

Навички HR-менеджера/рекрутера:

- onboarding/offboarding
- performance management
- retention
- training
- досвід роботи із штатом 150+ осіб
- опитування співробітників (eNPS та ін)
- управління повним циклом підбору персоналу - відбір резюме, проведення телефонних інтерв'ю та співбесід
- пошук та підбір кандидатів на вакансії різного рівня та складності, топ вакансій
- знання актуального КЗпП України
- головні напрями та галузі підібраних мною та найнятих працівників: елітний домашній персонал - 16%; робітничі професії та будівництво - 17%; ІТ сфера - 12%; агропромисловий сектор - 13%; ресторанна справа - 17%; FMCG - 19%; керівний та адміністративний персонал - 6%
- досвід роботи з провідними job-сайтами України - work.ua, rabota.ua, hh (grc), jooble, dou а також з соціальними мережами Facebook, LinkedIn
- ведення кадрового документообігу (прийняття/звільнення з роботи; відпустки; лікарняні; картки П-2; військовий облік)
- для фірми найнято 28 осіб (різних рівнів - від лінійного персоналу до топ вакансій)
- досвід підбору персоналу для наших фірм - партнерів (штати 150+ та 50+ осіб) - найнято 133 особи.
- досвід head hunter'а - мотивував 7 нових працівників стратегічно важливих посад змінити їхні попередні місця роботи на фірму, на яку я працював.
- рекрутовані працівники в IT сфері: системні адміністратори; web-інженери та майстри; спеціалісти з мережевих технологій; junior та middle python developers; full stack java developers; junior and middle .NET developers; junior ruby developers; С++ engineers; junior and middle android developers; trainee, junior, middle iOS developers
- чітке формування професійних вимог та завдань до кандидатів
- чіткий та швидкий аналіз резюме потенційних кандидатів
- формування кадрового резерву
- розробка посадових інструкцій та положень
- ведення кадрового діловодства
- налагодження нових, оптимізація та універсалізація старих робочих процесів
- досвід співпраці з агенціями з пошуку домашнього персоналу та рекрутинговими агенціями
- досвід роботи з юридичними та фізичними особами з за кордону (Іспанія, Італія, Португалія, США, Канада)
- пошук в Україні працівників для роботи за кордоном за різними напрямами - від різноробів та далекобійників до працівників IT галузі
- в Україні знайдено для роботи за кордоном - 104 особи
- наявний досвід проходження поліграфу (в кінці 2021 року)
- наявний досвід роботи з різноманітними HRIS
- управління ризиками
- аналітика та підбір інформації

Навички помічника керівника:
- досвід зустрічі та розміщення іноземних делегацій
- дотримання ділового етикету та норм ділового спілкування
- робота з персоналом - перевірка статистики виконання робіт
- робота з партнерами - перевірка виконання/не виконання укладених договорів, як міжнародних так і державного значення
- досвід ведення перемовин з представниками компаній різних рівнів та напрямків
- ведення календаря керівника та координація з керівником щодо його вчасного виконання
- робота з внутрішньою документацією
- ділове листування
- організація ділових перемовин, нарад
- робота з інформацією - пошук та аналіз потрібної інформації
- досвід повної підтримки життєдіяльності офісу/компанії
- конфіденційність
- знання офіс-менеджменту