- Файл
Олексій
Директор філії
Контактна інформація
Шукач вказав телефон та ел. пошту.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15371392/
Завантажений файл
Файл містить ще 1 сторінку
Версія для швидкого переглядуЦе резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Керівник/Регіональний керівник мережі
📍 Місто: Дніпро
📅 Дата народження: 18 березня 1981
📞 Телефон: [
📧 E-mail: [
🚗 Мобільність: є власне авто, готовий до відрядження.
👨👩👦 Одружений, є дитина
Є військово-обліковий документ, відстрочка до закінчення мобілізації.
🎯 Ціль
Розвиток нових цікавих проектів, посада регіонального керівника в структурі фінансової, торгової компанії або банку з можливістю кар’єрного зростання.
Ключові компетенції
✅ 19 років на керівних посадах, з них 10 років – у банківському бізнесі (ТОП 3 банків України + міжнародна фінансова група) та 9 років у ломбардному бізнесі великого всеукраїнського холдингу (група компаній «Золотий вік»).
✅ Побудова ефективної роботи відділу, регіональної банківської та ломбардної мережі
✅ Досвід бізнес-тренера, навчання персоналу
✅ Вміння мотивувати команду на досягнення KPI
✅ Побудова бізнес-процесів, вміння аналізувати показники.
✅ Організація продуктивної комунікації з партнерами
✅ Активна життєва позиція: «Для всього неможливого є чіткій план дій як це треба робити щоб стало можливим»
💼 Досвід роботи
Регіональний керівник
Мережа ломбардів ПЕРШИЙ/КАПИТАЛ (Холдинг «Золотий Вік»)
📆 Вересень 2016 — до сьогодні
👥 Управління 20-ма відділеннями ломбардної мережі під двома брендами у м.Дніпро та області, 30 співробітників.
Функціонал:
• Повна організація та контроль роботи регіональної мережі за всіма процесами
• Підбір персоналу
• Мотивація команди на результат, розвиток персоналу
• Контроль виконання планових показників персоналом, аналітика
• Розвиток мережі (пошук приміщень в регіоні в топових локаціях, відкриття нових відділень)
• Взаємодія з орендодавцями та контролюючими органами
Досягнення:
• Формування якісної команди співробітників
• Виконання доведених KPI на високому рівні.
• Зростання обсягу бізнесу та дохідності кожного відділення
• Високий рівень обслуговування клієнтів за стандартами.
• Розвиток мережі - відкриття 5-ти нових відділень
• Усі підзвітні ломбардні відділення прибуткові
Керівник групи відділень
ПУМБ / Перший Український Міжнародний Банк
📆 Серпень 2013 — Серпень 2016
👥 Управління 14-ма відділеннями за напрямком роздрібного бізнесу
Функціонал:
• Повний контроль бізнес-процесів мережі з роздрібного бізнесу
• Організація продажів (кредити, депозити, страхування, картки, комісійні продукти)
• Навчання персоналу (продукти, технології продажів, ПЗ)
• Контроль виконання планів персоналом, мотивація, аналітика
• Партнерські зустрічі та презентації на виїзді разом з командою (підприємства партнери)
Досягнення:
• Виконання планових показників (WAP, KPI) на високому рівні
• Зростання портфелів: кредитного, депозитного, комісійного
• Високий рівень обслуговування (>90% за «таємним покупцем»)
• Відкриття 3-х міні відділень на території підприємств-партнерів у форматі «Bank at Work»
Начальник управління роздрібних продажів
Укргазбанк
📆 Серпень 2008 — Серпень 2013
👥 Управління 10-ма відділеннями за напрямком роздрібного бізнесу
Функціонал:
• Організація продажів роздрібних продуктів (Авто в кредит, іпотека, кредитні картки, депозитні програми, банківські метали, комісійні продукти)
• Розробка системи звітності управління
• Робота з партнерами (автосалони, страхові компанії, підприємства партнери, забудовники)
• Впровадження держпрограми «Доступне житло»
• Взаємодія з державними органами влади на рівні Облдержадміністрації, участь в переговорах на ТОП рівні.
Досягнення:
• Укргазбанк у ТОП-3 у видачі кредитів за обсягом по програмі «Авто в кредит» у регіоні серед інших банків.
• 25 сімей отримали пільгові іпотеки по програмі «Доступне житло» у 2012–2013
• Виведення мережі на прибутковість по роздрібному бізнесу після кризи 2008 року.
Заступник керівника регіонального розвитку компанії у Дніпровському регіоні.
Українська колекторська група (ТОВ «УКГ»)
📆 Червень 2008 — Вересень 2008
Результати:
• Запуск філії з нуля
• Формування клієнтської бази
• Успішне залучення клієнтів до співпраці - банки, страхові компанії та ЖКГ
Керівник відділу Soft Collection
Home Credit Bank (PPF Group, Чехія)
📆 Березень 2006 — Червень 2008
👥 Керівництво командою з 70 співробітників
Функціонал:
• Запуск роботи відділу з нуля
• Формування команди та навчання персоналу
• Контроль роботи команди, ціль/результат, аналітика, мотивація.
• Участь у розробці спеціалізованого банківського ПЗ на якому працює відділ (є досвід написання технічного завдання)
Досягнення:
• Відділ був відзначений найефективнішим серед 4 країн фінансової групи PPF.
• Тестування та успішне впровадження спеціалізованого ПЗ
• Навчання та обмін досвідом з колегами в інших країнах (відрядження за кордон)
Спеціаліст відділення/Провідний спеціаліст, ПриватБанк (початок кар’єри)
ПриватБанк
📆 Жовтень 2002 — Березень 2006
Функції:
• Повний цикл банківського обслуговування
• Робота з VIP-клієнтами
• Взаємодія з партнерами (Автосалони, ріелтори, страхові компанії)
Досягнення:
Збільшення клієнтської бази та кредитного/депозитного портфелів відділення
🎓 Освіта
НметАУ, Дніпро
📘 Спеціальність: Економіка підприємства
🎓 Рік завершення: 2003
🌐 Мови
• Українська— рідна
• Англійська — середня
Курси та сертифікати
• Тренінг для тренерів, Київ, 2015
• Ефективний менеджмент, 2018 (Києво-Могилянська бізнес щкола)
• Модель активних продажів, Дніпро, 2013
• Бізнес-планування, Київ, 2011
• Успішний керівник, Київ, 2010
• Ефективні продажі, Дніпро, 2008
• Лідер в команді, Дніпро, 2007
🔧 Додаткові навички та якості
• Відмінні комунікаційні навички, грамотна мова
• Високий рівень відповідальності та енергійності
• Вміння вести переговори з топ-рівнем
• Аналітичний склад розуму, системність в діях
• Стресостійкість, адаптивність, робота в команді
• Здатність до прийняття рішень
• Рішучість
• Лідерські якості
Комп'ютерні навички
• Просунутий користувач ПК
• Excel,Word та Power Point та рівні вище середнього
• Практика роботи в 1С (BAF) та швидкий рівень засвоєння спеціалізованого ПЗ.
• Вміння користуватися ШІ (Chat GPT, Grok) та написання якісних запитів з метою зручної роботи з аналітичними базами даних.
Хобі
Велотренування.
Схожі кандидати
-
Директор філії
Дніпро, Дистанційно -
Директор філії
Дніпро -
Керівник відділу закупівель
Дніпро, Київ, Богодухів -
Керівник філії
40000 грн, Дніпро -
Заступник директора
Дніпро -
Керівник відділення банку
Дніпро, Дистанційно