Контактна інформація

Шукач вказав телефон , Facebook та Instagram.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15460705/

Досвід роботи

Консультат

з 09.2024 по 11.2025 (1 рік 3 місяці)
Аутсорс, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Консультант з вирішення конфліктів та оптимізації будівельних проектів м. Київ.
2024 –
Аналіз та діагностика: Проведення глибокого аналізу договірних зобов'язань, виконавчої документації та причин виникнення конфліктних ситуацій між замовниками та підрядниками.
Розробка стратегії вирішення: Учасник медіаційних процесів, розробка планів виходу з кризових ситуацій, пошук компромісних рішень, що задовольняють обидві сторони.
Оптимізація процесів: Консультації щодо вдосконалення ланцюжків постачання, контролю якості робіт та систем комунікації для запобігання майбутнім ризикам.
Розвинуті компетенції: Системне мислення (аналіз кореня причин проблем), емоційний інтелект (медіація), стратегічне планування (розробка планів виходу з кризи), незалежність суджень

Керівник відділу закупівель

з 10.2023 по 05.2024 (8 місяців)
УІТ, Запоріжжя (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Керівник відділу закупівель та контролю за закупівлями на обєктах відбудови м. Запоріжжя
.
2023 – 2024 ( запрошений на посаду за контрактом)
Стратегічні закупівлі: Формування та впровадження стратегії закупівель матеріалів та комплектуючих для проєкту відбудови.
Управління постачальниками: Пошук та ведення переговорів з постачальниками; сканування ринку з метою оптимізації собівартості та підвищення якості.
Контроль якості (QA): Організація вхідного контролю матеріалів, перевірка якості, аналіз рекламацій та претензійна робота з постачальниками.
Логістика та планування: Управління запасами (інвентаризація), контроль строків постачання для безперебійної роботи будівельного майданчику.
Розвинуті компетенції: Аналітичне мислення (аналіз ринку постачальників), проактивність (превентивний контроль якості), прийняття рішень в умовах невизначеності (коливання цін на ринку), переговорні навички.

Керівник відділу продажу

з 05.2018 по 11.2019 (1 рік 7 місяців)
Виробник вікон, Черкаси (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Керівник відділу продажів (Завод з виробництва вікон)

2018 – 2019 (запрошений на посаду за домовленістю)
Розвиток продажів: Розробка та впровадження стратегії продажів на B2B та B2C ринках; керівництво відділом продажів.
Побудова та мотивація команди: Рекрутинг, навчання, атестація та мотивація менеджерів з продажу; розробка системи KPI та схеми мотивації.
Аналітика та планування: Формування плану продажів, контроль його виконання, аналіз ефективності каналів збуту, робота з маркетингом.
Робота з ключовими клієнтами: Ведення переговорів з ключовими забудовниками та партнерами; супровід складних договірних процесів.
Розвинуті компетенції: Лідерство (побудова та мотивація команди), орієнтація на результат (досягнення плану продажів), навички презентації та комунікації (робота з ключовими клієнтами), коучинг (навчання менеджерів).

Керівник проєкту

з 04.2014 по 08.2025 (11 років 5 місяців)
Корисні вікна, Черкаси (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Засновник, СЕО | Компанія "Корисні вікна» м. Черкаси
2014 – 2025
Стратегічне управління: Розробка загальної бізнес-стратегії, фінансове планування та бюджетування, контроль всіх операційних процесів.
Побудова бізнесу з нуля: Запуск компанії, реєстрація, формування бренду, створення команди, організація всіх бізнес-процесів (від закупівлі до монтажу та сервісу).
Маркетинг і продажі: Керівництво маркетинговими активностями, розвиток каналів продажів, формування цінової політики.
Управління персоналом: Загальне керівництво колективом, побудова корпоративної культури, вирішення кадрових питань.
Розвинуті компетенції: Стратегічне лідерство (визначення вектора розвитку), фінансова грамотність (управління P&L), прийняття відповідальних рішень (ризики власного бізнесу), багатозадачність, побудова корпоративної культури.

Регіональний керівник з розвитку

з 06.2011 по 04.2014 (2 роки 11 місяців)
Енергоефективні вікна, Черкаси (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Регіональний керівник з розвитку мережі продажів вікон
. Черкаси. 
2011 – 2014
Масштабування бізнесу: Розробка та впровадження концепції розширення мережі представництв у центральному регіоні України.
Франчайзинг: Розробка бізнес-моделі та пакету документів для франчайзингової мережі; підбір та атестація потенційних франчайзі.
Підтримка партнерів: Консультаційний супровід партнерів з питань маркетингу, продажів, технологій та управління.
Розвинуті компетенції: Проектне мислення (масштабування мережі), навички наставництва (підтримка партнерів)

Регіональний директор

з 05.2008 по 12.2010 (2 роки 8 місяців)
Ютрейд, Черкаси (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Регіональний директор з продажів пвх виробів та дверей м. Черкаси

2008 – 2010
Запуск ринку з нуля: Організація роботи представництва компанії в новому регіоні: пошук та оренда приміщення, підбір персоналу.
Розвиток клієнтської бази: Активні продажі, побудова мережі партнерів (архітектори, забудовники), проведення презентацій.
Операційне управління: Управління локальним бюджетом, забезпечення виконання плану продажів.
Розвинуті компетенції: Самодисципліна та ініціативність (робота в нових містах з нуля), стресостійкість, налаштування ефективних комунікацій (побудова відносин з клієнтами зі старту)

Освіта

Кіровоградський Державний педагогічний університет імені Володимира Винниченка ( Центральноукраїнський державний університет імені Володимира Винниченка)

Факультет історії та права, Кропивницький
Вища, з 2003 по 2008 (5 років)

Знання і навички

• Організованість
• Уміння аналізувати
• Управлінські навички
• Наполегливість
• Закупівля будівельних матеріалів
• Стратегічне планування
• Управління транспортною логістикою
• Управління проєктами
• Управління відділом продажу
• Trello
• Canva
• Ведення переговорів
• Робота з великим обсягом інформації
• Робота в команді
• Управління командою
• Kanban
• Стресостійкість
• Нестандартне мислення
• Цілеспрямованість
• Побудова відділу продажу
• Критичне мислення

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Моя життєва позиція в ролі найманого працівника.

Чітка, зрозуміла позиція завжди полягає в тому, що Ви наймаєте мене не як людину, а як прибуток. Якщо Ви плануєте розширювати команду, я не хочу бути "ще одною хорошою людиною", я хочу щоб Ви наймаючи мене купували майбутній прибуток чи результат.
Я не хочу бути витратами в бухгалтерській відомості. Будь-яка вакансія має окуповувати себе - грошима, а не "рухом" чи імітацією старання.
Для мене прибуток або ефективність буває чотирьох видів: нові продажі, збережені продажі, економія витрат, прискорення обороту. Все інше декорації. Хочу щоб вимоги були не як посадова цінність у вигляді "відповідального за продажі", а за , наприклад, показники "+ 6 мільйонів валової маржі за 60 днів". Не "за побудову процесів", а за "заощадження на витратах 25% до кінця проєкту". Я хочу щоб у взаємовідносинах мета мого працевлаштування переводилася у гроші в касі, а не побажання до вакансії.
Для мене не важливо процес адаптації , адже я розумію, що при найму мене на керівну посаду вмикається "лічильник витрат" в компанії, я не хочу бути збитковим.
Мені важливо , щоб компанія дала інструменти, повноваження і зрозумілий коридор рішень. Я зі свого боку дам Вам цифри в календарні дати. Хочу щоб Ви дивилися не на красиві презентації, а на факти : скільки прийшло і пішло коштів, клієнти залишилися чи "відвалилися", цикл заключення угод став коротшим чи збільшився.
Не навиджу виправдовуватися. Є проблема - шукаємо рішення. Прагматик.

Оплата.
Для мене важливий результат. Тому мене цікавить щоб заробітна плата була привʼязана до результату, який можна відчути. КРІ заробітньої плати має бути зрозумілий і прозорий.
Фіксована зарплата - бажано.
Моє бачення полягає в тому, щоб моя присутність в компанії перетворювалася у прибуток або в економію. Не хочу бути дорогою прикрасою в компанії, прагну бути активом, який нехотілося б втратити.

Я - про результат. Про прибуток. Саме Ви її і наймаєте.

Хто я?
Стратегічний керівник з досвідом побудови та масштабування бізнесу в сфері скління. 
Керівник проєктів із 18-річним досвідом у сфері побудови, розвитку та операційного управління бізнесом, зокрема на ринку віконних конструкцій.
Моя ключова формула успіху: Глибоке занурення в процеси + Розвиток згуртованої команди = Відмінний фінансовий результат.

Ключові професійні навички (Hard Skills)
- Стратегічне управління:
Бізнес-планування, P&L управління, бюджетування, побудова бізнес-моделей, масштабування.
- Операційне управління:
Оптимізація бізнес-процесів, логістика, управління запасами, контроль якості (QA/QC), управління ланцюгами поставок, впровадження KPI.
- Управління продажами: B2B & B2C продажі, розвиток мережі, франчайзинг, ключові клієнти, побудова відділу продажів з нуля, запуск на нових ринках, позиціонування бренду.
- Маркетинг:
Позиціонування бренду, запуск регіональних ринків, аналіз ефективності каналів просування.
- Управління проєктами:
Запуск та супровід проєктів зі скління, вирішення конфліктів, управління ризиками, притензійно-правова робота.
- Управління персоналом:
Рекрутинг, навчання, мотивація, побудова команди, оцінка ефективності (KPI).
- Закупівлі:
Стратегічні закупівлі, переговори з постачальниками, аналіз ринку, управління відносинами з постачальниками.


Особисті якості (Soft Skills)

- Лідерство:
Здатність не просто керувати, а надихати, мотивувати та розвивати кожного члена команди. Досвід побудови команд з нуля в різних регіонах – прямий доказ цієї компетенції. Прагну надихати та вести за собою команду для досягнення амбітних цілей.
- Стратегічне мислення:
Вміння бачити взаємозв'язок між різними процесами (наприклад, між якістю закупівель і задоволеністю кінцевого клієнта) та приймати рішення на основі даних. Розвиваю вміння бачити картину в цілому, прогнозувати тенденції та розробляти довгострокові плани.
- Про-активність та ініціатива:
Не очікування проблем, а їх передбачення та запобігання.
- Вирішення проблем :
постійне навчання в удосконаленні знань та підходів до ідентифікації та усунення складних перешкод, як операційних, так і конфліктних.
- Комунікація:
Ефективна взаємодія на всіх рівнях – від виконавців до власників бізнесу та партнерів. Удосконалюю власні вміння ефективно комунікувати, чути співрозмовника та знаходити спільну мову з різними типами особистостей
- Відповідальність та орієнтація на результат:
Прийняття на себе відповідальності за кінцевий результат проєкту чи бізнесу в цілому. Здатність ефективно працювати в умовах тиску та знаходити вихід з кризових ситуацій, що підтверджується досвідом консультанта з вирішення проблем.

Освіта.
Кіровоградський державний педагогічний університет ім. В. Винниченка. Факультет Історії та права. Закінчив з відзнакою.
 Первозванівська загальноосвітня школа. Закінчив з відзнакою.



- Хоббі:

Книги. Власна бібліотека 4000 книг. 
Футбол. Тенніс. Падел. ММА. Гори. Прогулянки.
 Джаз. Театр. Пейнтбол.
- 

Одружений. 

- Маю собаку ( золотистий ретрівер, 14 років, Одрі).