Марина

HR-керівник

Розглядає посади: HR-керівник, Direct-менеджер
Вид зайнятості: повна
Вік: 25 років
Місто проживання: Запоріжжя
Готовий працювати: Дистанційно, Інші країни
Розглядає посади:
HR-керівник, Direct-менеджер
Вид зайнятості:
повна
Вік:
25 років
Місто проживання:
Запоріжжя
Готовий працювати:
Дистанційно, Інші країни

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Project-менеджер

з 03.2025 по 01.2026 (11 місяців)
Маркетингова агенція, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

Комунікація з клієнтами (B2B та B2C): проведення дзвінків, узгодження цілей рекламних кампаній, підготовка звітності.

Координація роботи команди таргетологів, дизайнерів, сейлз менеджерів — постановка задач, контроль дедлайнів і якості виконання.

Управління проєктами рекламних кампаній у Facebook/Instagram — від старту до підбиття результатів.

Моніторинг ефективності кампаній та забезпечення своєчасного внесення правок.

Прийом оплат від клієнтів, виставлення рахунків і підтримка фінансової документації.

Організація робочих процесів у CRM та таск-трекерах (ClickUp / Notion).

Забезпечення якісної комунікації між клієнтом і командою, своєчасне вирішення питань та запитів.

Досягнення:

Забезпечила стабільний рівень задоволеності клієнтів (повторні замовлення понад 70%).

Допомогла збільшити ефективність запусків рекламних кампаній завдяки чіткому плануванню та контролю етапів.

Робота з різними нішами (e-commerce, послуги, освіта, краса, B2B-сегмент).

Підвищила прозорість і якість звітності, що позитивно вплинуло на довіру клієнтів і репутацію агенції.

HRD

з 02.2022 по 04.2024 (2 роки 3 місяці)
IT company, Дніпро (Державні організації)

Обов’язки:

Розробка та впровадження HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей IT-компанії.

Управління повним циклом роботи з персоналом: рекрутинг, адаптація, розвиток, оцінка ефективності та утримання співробітників.

Формування корпоративної культури, розвиток командної мотивації та залученості.

Ведення HR-аналітики: плинність кадрів, ефективність команд, рівень задоволеності персоналу.

Консультації керівників відділів щодо управління командами, розвитку талантів і підбору ключових спеціалістів.

Організація навчальних програм та системи професійного розвитку для співробітників.

Управління HR-командою (рекрутери, HR-менеджери, офіс-менеджер).

Забезпечення дотримання внутрішніх політик та трудового законодавства.

Адміністратор

з 12.2020 по 10.2021 (11 місяців)
Весільний салон, Запоріжжя (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Освіта

Запорізький національний університет

Менеджемент міжнародного бізнесу, Запоріжжя
Вища, з 2018 по 2022 (4 роки)

Знання і навички

  • Доброзичливість
  • Адаптивність
  • Уміння аналізувати
  • Управлінські навички
  • Управління ІТ-проєктами
  • Організованість
  • Ведення CRM
  • MS Excel
  • Креативність
  • Самостійне прийняття рішень
  • Ведення переговорів
  • Управління персоналом
  • Розробка маркетингової стратегії
  • Canva
  • Стратегічне планування
  • Digital-маркетинг

Додаткова інформація

Прошу писати у телеграм https://t.me/pmaryys

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: