Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15517879/

Досвід роботи

HR-керівник

з 10.2024 по 09.2025 (1 рік)
Custom Studio, Дистанційно (Роздрібна торгівля)

Формувала HR-стратегію компанії та впроваджувала ефективні процеси рекрутингу, адаптації й утримання персоналу.

Закривала вакансії різних рівнів (від лінійного персоналу до керівників відділів), забезпечуючи швидкість і якість найму.

Розробила та впровадила систему онбордингу, що скоротила час адаптації нових співробітників.

Організувала навчальні програми та внутрішні тренінги для розвитку команди.

Впровадила систему оцінки ефективності (KPI/OKR) та регулярних performance review.

Побудувала корпоративну культуру, спрямовану на командну взаємодію та результат.

Оптимізувала HR-процеси завдяки автоматизації в CRM/ATS-системах.

Забезпечувала своєчасну HR-звітність для керівництва.

Досягла зниження плинності персоналу на ___% (можна вставити конкретний результат, якщо є).

Супроводжувала процеси масштабування бізнесу та відкриття нових напрямів.

HR-менеджер

з 03.2023 по 01.2024 (11 місяців)
Na Easy, онлайн-школа англійської мови, Дистанційно (Освіта, наука)

Організовувала повний цикл рекрутингу: пошук, відбір і співбесіди з кандидатами на викладацькі та адміністративні позиції.

Впровадила систему адаптації нових працівників, що допомогло скоротити період входження в роботу.

Вела кадрову документацію, забезпечувала дотримання внутрішніх політик і процедур.

Розробляла та координувала програми навчання для викладачів і менеджерів, підвищуючи їхню ефективність.

Контролювала якість комунікації та рівень задоволеності працівників, впроваджувала регулярний зворотний зв'язок.

Оптимізувала HR-процеси завдяки автоматизації у CRM та інших сервісах.

Брала участь у побудові корпоративної культури, спрямованої на командну співпрацю та розвиток.

Забезпечувала стабільність HR-показників і допомагала керівництву в масштабуванні компанії.

Досягла зниження плинності персоналу й сформувала сильну команду викладачів та менеджерів.

Менеджер по роботі з клієнтами

з 07.2022 по 02.2023 (8 місяців)
МАУ, Міжнародні авіалінії України, Київ (Авіація, транспорт), Дистанційно (Туризм)

Допомагала HR-відділу у веденні кадрової документації та щоденних процесах.

Брала участь у рекрутингу: розміщення вакансій, первинний відбір кандидатів, організація співбесід.

Супроводжувала адаптацію нових співробітників.

Вела базу персоналу у внутрішніх системах компанії.

Долучалася до організації внутрішніх заходів та комунікації.

Отримала перший практичний досвід у HR, що став основою подальшої кар’єри.

Освіта

ДоНну

Реклама та звʼязки з громадськістю, Донецьк
Вища, з 2021 по 2025 (4 роки)

Знання і навички

• Deadline management
• Здатність до навчання
• Креативність
• Управління персоналом
• Комунікабельність
• Ведення CRM
• Ведення кадрового обліку
• Управлінські навички
• Підбір керівного персоналу
• Уміння аналізувати
• Адаптивність
• Творчий підхід
• Побудова HR-бренду
• Лідерство
• Організованість
• Доброзичливість
• Робота із запереченнями
• Дисциплінованість
• Неконфліктність
• Активний продаж
• Уважність
• Продаж B2B
• Чесність
• Висока працездатність
• Прямий продаж

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній

Додаткова інформація

Любі роботодавці, пишіть будь ласка, з приводу вакансії на телеграм по номеру, не можу відповідати на дзвінки.

Паралельно вела значну кількість вакансій одночасно, успішно закривала позиції різних рівнів — від початкових ролей до керівних. Добре розвинула soft skills (комунікація, командна робота, адаптивність, тайм-менеджмент, емоційний інтелект) та hard skills (повний цикл рекрутингу, робота з ATS/CRM-системами, проведення інтерв’ю, оцінка компетенцій, побудова HR-процесів).

У роботі дотримуюся принципів прозорості, системності та відповідальності. Швидко навчаюся новим інструментам, відкрито сприймаю зворотний зв'язок і орієнтуюся на результат. Прошу не турбувати з пропозиціями роботи, пов’язаної з офісними виїздами, фінансовими або будь-якими нелегальними схемами. Орієнтована виключно на легальну діяльність, дистанційний формат та прозорі умови співпраці.