Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR-керівник

з 04.2023 по 10.2025 (2 роки 7 місяців)
ФОП, Київ (IT)

Відповідала за повний цикл HR-процесів у компанії з напрямком продажів. Взаємодіяла з керівництвом як бізнес-партнер у питаннях формування команди та вдосконалення внутрішніх процесів. З нуля побудувала відділ продажів (20+ людей): розробила систему підбору, адаптації й мотивації персоналу. Ініціювала створення HR-відділу: керувала 2-3 рекрутерами, делегуючи їм частину обов'язків для підтримки та масштабування вибудуваних мною процесів.

Основні досягнення та компетенції:
- система рекрутингу на базі PeopleForce: автоматизація воронки підбору (оптимізація вакансій під ЦА, структуризація етапів найму), налаштування аналітики каналів трафіку (соцмережі, таргетована реклама, Telegram-канали, job-борди)
- пряма комунікація з кандидатами та проведення повного циклу співбесід
- onboarding-програма для новачків: welcome-презентація, супровід у перші 14 днів, система перевірки адаптації через чек-листи та KPI-аналітику
- стабільна комунікація між HR-відділом, продажниками та керівництвом
- система мотивації на основі HR-метрик (time-to-hire, cost-per-hire, retention-rate)
- розвиток корпоративної культури: регулярні one-to-one, бонусні програми, онлайн- та офлайн-активності і т.д.

Завдяки системному підходу та аналітичному мисленню забезпечила стабільність команди, зниження плинності персоналу й зростання результативності відділу продажів.

Ріелтор

з 04.2022 по 04.2023 (1 рік)
Простір Нерухомості, Львів (Нерухомість)

Працювала з клієнтами на всіх етапах угоди — від пошуку та первинної консультації до підписання договору. Аналізувала потреби клієнтів, пропонувала оптимальні варіанти відповідно до бюджету, локації та цілей оренди чи купівлі. Займалася пошуком і підбором об'єктів житлової/комерційної нерухомості, вела переговори з власниками, організовувала перегляди, готувала повний пакет документів для оренди та продажу.

Завжди добре знала ринок і конкурентне середовище: досягала стабільних результатів у продажах, регулярно мала високу конверсію звернень у підписані угоди. Завдяки чесності, уважності до деталей і вмінню відчувати клієнта вибудовувала довгострокові партнерські відносини, отримувала повторні звернення та рекомендації.

Освіта

ЧНУ ім. Петра Могили

Інститут філології, переклад (англійська, німецька мови), Миколаїв
Вища, з 2016 по 2020 (4 роки)

МСШ "Академія Дитячої Творчості"

Миколаїв
Середня, з 2005 по 2016 (11 років)

Знання і навички

• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Управління проєктами
• Організація адаптації персоналу
• Організація роботи персоналу
• Ефективна комунікація
• Тайм-менеджмент
• Самостійне прийняття рішень
• Критичне мислення
• Аналітичне мислення
• Уважність
• Цілеспрямованість
• Емпатійність
• Емоційний інтелект
• Клієнтоорієнтованість
• Ведення переговорів
• Робота із запереченнями
• Урегулювання конфліктів
• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтація на результат

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — вище середнього
• Німецька — середній

Додаткова інформація

Моя сила — в комунікації та вмінні відчувати людей. В роботі поєдную аналітичність і живу енергію. Для мене важливо, щоб робота мала сенс і перспективу — тоді я вкладаюся на повну. Не боюся братися за нові напрямки, якщо бачу потенціал. Ціную атмосферу взаємоповаги та можливість пропонувати свої рішення!

Цікавлюсь психологією, особистісним розвитком та маркетингом (зокрема SMM). У вільний від роботи час люблю подорожі, танці, йогу, кулінарію та організацію простору.

Відкрита до нових досвідів і різних форматів роботи! :)