• Файл

Петро

Керівник підрозділу

Розглядає посади: Керівник підрозділу, Директор підприємства
Вік: 46 років
Місто проживання: Дніпро
Готовий працювати: Вінниця, Дніпро, Житомир, Івано-Франківськ, Київ, Львів, Одеса, Рівне, Тернопіль, Хмельницький
Розглядає посади:
Керівник підрозділу, Директор підприємства
Вік:
46 років
Місто проживання:
Дніпро
Готовий працювати:
Вінниця, Дніпро, Житомир, Івано-Франківськ, Київ, Львів, Одеса, Рівне, Тернопіль, Хмельницький

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Редколіс Петро

Дата народження:
07 жовтня 1979

Регіон:
Дніпро

Телефон:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

E-mail:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

    Професійний профіль
Керівник вищої ланки з понад 20-річним досвідом у сільськогосподарському секторі, сервісі, торгівлі та виробництві. Маю підтверджену експертизу в побудові бізнесів і систем «з нуля», управлінні сервісними та виробничими напрямками, контролі якості, масштабуванні процесів і роботі з європейськими ринками.
Здатний брати повну відповідальність за результат, приймати стратегічні рішення в умовах невизначеності, делегувати та формувати сильні управлінські команди.

Ключова управлінська експертиза
• Стратегічне управління та P&L
• Сервіс і after-sales (Україна, Європа)
• Контроль якості та ВТК на виробництві
• Побудова бізнес-процесів і регламентація
• Управління змінами та кризовий менеджмент
• Делегування, розвиток керівників, KPI
• Робота з партнерами, дилерами, постачальниками

Досвід роботи

ТОВ «Завод Кобзаренка»
Заступник директора з питань сервісу та ВТК заводу
(сервіс Україна та Європа, контроль якості виробництва)
жовтень 2025 – по теперішній час

Зона відповідальності:
• Управління сервісним напрямком заводу на ринках України та ЄС.
• Керівництво ВТК: контроль якості комплектуючих, виробничих процесів і готової продукції.
• Впровадження стандартів якості, сервісних регламентів і системи рекламацій.
• Взаємодія з виробництвом і КБ щодо підвищення надійності та сервісопридатності техніки.

Ключові результати:
• Побудовано єдину систему сервісу для України та Європи.
• Знижено кількість гарантійних звернень за рахунок посилення ВТК та змін у виробництві.
• Скорочено строки розгляду рекламацій і підвищено задоволеність клієнтів.
• Забезпечено відповідність сервісних і якісних процесів вимогам європейських ринків.

ТОВ «ДТЗ» (МОТОРНІ)
Керівник відділу сервісу (сільськогосподарська техніка)
квітень 2022 – жовтень 2025

Функції:
• Управління відділом сервісного обслуговування.
• Контроль дебіторської заборгованості.
• Розробка інструкцій і бізнес-процесів сервісу.
• Формування потреб запасних частин для гарантійних ремонтів.
Досягнення:
• Залучено понад 40 нових партнерських сервісних центрів.
• Впроваджено стандартизований порядок гарантійних ремонтів.
• Оптимізовано процес планування запасних частин на основі історичних даних.
• Налагоджено ефективну взаємодію між сервісом і технічним відділом.
• Побудовано партнерства з виробниками запчастин і складних ремонтів (у т.ч. ТНВД).

ТОВ «Домінант 2000»
Директор (власник операційної моделі)
лютий 2016 – листопад 2020

Сфера: оптова торгівля запчастинами до с/г техніки

Зона відповідальності:
• Побудова компанії «з нуля».
• Розробка бізнес-процесів, структури, мотивації.
• Управління продажами, закупівлями, логістикою, бухгалтерією.
Результат:
• Зростання чистого прибутку
(+1600% за 4 роки).

ТОВ «Планета Сервіс К»

Регіональний менеджер з продажу
квітень 2008 – травень 2009
• Перевиконання плану продажів на 20%.
• Напрацьовано понад 1200 нових контрагентів.
• Участь у тендерах і реорганізації відділу продажів.

ТОВ ПКФ «Агротрейд-Групп»

Менеджер з продажу запчастин
січень 2007 – серпень 2008
• Стабільне виконання та перевиконання планів продажу.
• Оптимізація логістики та системи мотивації торгової команди.

ФОП «Швед» (АПК)

Управляючий машино-тракторним парком
1999 – 2002
• Оптимізація використання техніки та ресурсів.
• Зниження витрат палива через впровадження норм споживання.
• Організація будівництва ремонтної майстерні.

Освіта
• Дніпропетровський державний аграрний університет — Агрономія
• Ерастівський державний аграрний технікум ім. Е.К. Бродського — Організація фермерського господарства
• Курси керівників Professijnal Manager

Додаткова інформація
Готовий до релокації та відряджень.
Маю стратегічне мислення, глибоку аграрну базу та сильний практичний управлінський досвід.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: