Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15622318/

Досвід роботи

CEO, HRD

з 11.2025 по нині (2 місяці)
Consulting agency, Рівне (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Керівник консалтингового агентства. Операційні процеси та стратегічний вектор діяльності 5 відділів.

Заступник директора з персоналу

з 04.2025 по 10.2025 (7 місяців)
Група компаній (Вейп-шопи), Луцьк (Роздрібна торгівля)

Керівник 1 адміністративного відділення (Заступник директора з персоналу)
Організація та координація роботи 4 відділів: HR, кадрового обліку, комунікацій та внутрішніх інспекцій. (Підбір та формування управлінської команди, контроль кадрових процесів, адміністративної діяльності, планування, робота зі статистиками, розробка регламентів, робота з брендом роботодавця, впровадження ERP-систем та налаштування управлінського та офіційного обліку). Робота за системою управління Висоцького.

Директор з персоналу

з 09.2023 по 02.2025 (1 рік 6 місяців)
Консалтинг, Рівне (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Директор підрозділу кадрового агентства (консалтинг)

Керувала роботою кадрового агентства: формуванням команди, побудовою процесів, комунікацією з клієнтами та контролем результатів. Забезпечила повний цикл рекрутингу — від підбору топ-менеджерів до масового закриття виробничих і торгових позицій.

Розробила інструменти управління персоналом: структуру компаній-клієнтів, системи KPI, процедури адаптації та оцінки. Проводила HR-аудити, виявляла вузькі місця в процесах і впроваджувала рішення, які підвищували ефективність роботи команд.

Готувала та навчала HR-фахівців, формуючи сильні відділи “під ключ”. Проводила аудити з офіційного кадрового обліку, забезпечуючи повну відповідність законодавству.

Мала практичний досвід отримання статусу критичності для підприємств — супроводжувала компанії на всіх етапах: від підготовки документів до погодження з міністерствами. Займалася стратегічним HR-плануванням і впровадженням систем, що допомогли клієнтам вийти на новий рівень управління персоналом.

HR-керівник, начальник відділу кадрів

з 02.2017 по 08.2023 (6 років 7 місяців)
Група компаній (Аутстафінг, виробництво), Київ (Лісова промисловість, лісообробка)

Побудувала системну роботу з персоналом з нуля: кадровий облік, підбір, адаптація, оцінка, розвиток і мотивація. Впорядкувала кадрові процеси, впровадила електронний документообіг і стандарти, які забезпечили повну відповідність законодавству.

Оптимізувала рекрутинг — розробила профілі компетенцій, скоротила терміни закриття вакансій майже наполовину, підвищила якість відбору кандидатів. Розробила мотиваційну систему, яка реально працює: команда стала більш залученою, а плинність кадрів знизилась.

Впровадила аутстафінг для гнучкого управління персоналом і скорочення витрат. Налагодила HR-аналітику та систему KPI, завдяки чому управлінські рішення почали прийматися на основі конкретних цифр, а не інтуїції.

Маю досвід проходження державних перевірок — усі без порушень.

Освіта

РДГУ

Документознавство та інформаційна діяльність, Рівне
Вища, з 2013 по 2019 (6 років)

Знання і навички

• Фінансове планування
• Управлінські навички
• Worksection
• BAS Бухгалтерія
• Адаптивність
• MS Office
• Ведення кадрового обліку
• Толерантність
• Організованість
• Управління персоналом
• Побудова HR-бренду
• Лідерство
• Онбординг персоналу
• Ведення CRM
• Аналіз метрик рекрутингу
• Користувач 1С

Додаткова інформація

Маю досвід у повному спектрі HR та адміністративних питань — від формування команди до побудови системи управління. Орієнтуюся на створення прозорих процесів, які об’єднують людей навколо цілей бізнесу та підсилюють бренд роботодавця, роблячи компанію привабливою на ринку праці.