Микола

Микола Грейнерт
📍 Одеса, Україна
📞 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | 📧 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
🗓️ Дата народження: 21.02.1963 | Громадянство: Україна
✅ Не підлягаю мобілізації (за віком) | Готовий до відряджень по Україні

Професійне резюме
Стратегічний HR-директор з понад 20-річним досвідом управління людським капіталом у великих виробничих, міжнародних та транснаціональних компаніях. Спеціалізуюся на розробці та реалізації HR-стратегії, впровадженні ефективних процесів підбору, адаптації та розвитку персоналу. Володію глибокими знаннями трудового законодавства, сучасних HR-інструментів і цифрових систем (SAP SuccessFactors), маю досвід формування корпоративної культури, побудови внутрішніх комунікацій, розвитку HR-бренду. Керував HR-командами до 22 осіб. Вільно володію українською, англійською, російською, маю знання німецької. Не підлягаю мобілізації. Відкритий до офісної роботи з 24/7 доступністю.

Професійний досвід
Фаховий розвиток, США
08.2021 – 09.2025
• Перебування в США у статусі переміщеної особи.
• Пройдено онлайн-курси з HR та штучного інтелекту.
• Отримано сертифікацію SPHR (2023).
• Підтримував професійний розвиток, крос-культурну компетентність та стійкість.
Директор з персоналу – Dunapack Packaging, Prinzhorn Group (Україна)
12.2017 – 07.2021
• Розробив та впровадив HR-стратегію підприємства.
• Ініціював впровадження SAP SuccessFactors для цифровізації процесів.
• Здійснював підбір, онбординг та розвиток персоналу.
• Реалізував програми добробуту та залучення співробітників.
• Забезпечував дотримання трудового законодавства та чесне нарахування ЗП.
HR-директор – Immer Group (Україна, Латвія)
07.2016 – 08.2017
• Побудував HR-систему для понад 1500 співробітників у двох країнах.
• Забезпечив відповідність HR-процесів міжнародним стандартам.
• Успішно провів колективні переговори та врегулював конфлікти.
HR-директор – ISD Corporation (Україна, Польща, Угорщина)
10.2011 – 11.2015
• Керував HR-службою для понад 30 000 працівників у трьох країнах.
• Впровадив реструктуризацію штату в умовах кризових ситуацій.
• Розробив політики дисципліни, безпеки праці та трудових відносин.
HR-директор – Metinvest Holding (Україна)
03.2008 – 09.2011
• Відповідав за управління персоналом для 70 000 співробітників.
• Ініціював проєкти з грейдингу посад та захисту персоналу.
HR-директор – Alcoa (Росія)
10.2005 – 09.2007
• Підтримував комунікації з працівниками під час реорганізації.
• Впровадив системи зворотного зв’язку та прозорості рішень.
HR-директор – Yazaki (Україна)
11.2003 – 09.2005
• Заснував HR-відділ з нуля для заводу на 1400 працівників.
• Побудував систему найму, адаптації та оцінювання персоналу.
HR & Finance Director – Chumak (Україна)
08.1998 – 10.2003
• Поєднував фінансове та HR-керівництво для 1200 працівників.
• Забезпечив юридичну відповідність та своєчасну виплату заробітної плати.

Освіта
• MSc з міжнародного управління персоналом – Kingston University, Лондон, Велика Британія – 2014
• MBA – Georgetown University, Вашингтон, США – 1995
• Магістр економіки – МДУ, Москва – 1986

Сертифікації
• SPHR – Senior Professional in Human Resources (2023)

Ключові навички
• Стратегія та трансформація HR
• Рекрутинг, онбординг та розвиток талантів
• Корпоративна культура та внутрішні комунікації
• Побудова HR-бренду компанії
• Управління HR-командою та наставництво
• Системи мотивації та навчання
• Українське та міжнародне трудове право
• Цифрові системи: SAP SuccessFactors, Power BI, Excel, Zapier, Make.com
• Мови: Українська (рідна), Англійська (вільно), Російська (вільно), Німецька (B2), Французька (A1)