Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1569335/

Досвід роботи

Регіональний менеджер по роботі з персоналом.

з 08.2019 по 05.2025 (5 років 10 місяців)
Мережа дитячих магазинів іграшок "Чудо - Острів", Дніпро (Роздрібна торгівля)

Обов'язки:
- пошук, підбір, адаптація, мотивація, навчання персоналу;
- організація психологічного та професійного тестування;
- передоформлення кандидатів;
- забезпечення створення бази даних з ринку праці (отримання, введення, обробку, аналіз, класифікацію, оцінку, звірку та зберігання інформації), координація вилучення та використання інформації з баз даних;
- участь у організації корпоративних заходів;
- моніторинг ринку з/п.

Конкретні приклади досягнень:
Розробила та впровадила систему психологічного профілювання посад та кандидатів, що дозволило підвищити точність оцінки особистісних якостей та потенціалу (згідно з внутрішніми опитуваннями керівників).

Я не шукаю першу роботу в психології. Я переношу свій 15-річний досвід глибинної роботи з людьми у нове, вужче та професійніше русло, підкріплюючи його дипломом магістра. Це робить мене сильним та унікальним кандидатом!

International Hr-consultant.

з 10.2016 по 07.2019 (2 роки 10 місяців)
Qatar, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

2016 - 2019 рр. International Hr-consultant. Country of Qatar.
Незалежний консультант з кар'єри та самореалізації, спеціаліст з підбору персоналу.

Пауза в карʼєрі

з 12.2014 по 10.2016 (1 рік 11 місяців)
Відпустка по догляду за дитиною

Заступник керуючого магазином по роботі з персоналом.

з 02.2011 по 11.2014 (3 роки 10 місяців)
ТОВ «ФУДМЕРЕЖА», Дніпро (Роздрібна торгівля)

Обов'язки:
- координувала та організовувала процес пошуку, підбору, адаптації, навчання та оцінки персоналу;
- щодня проводила аналіз та обробку даних з ФРЧ, ФОП, продуктивності, плинності, комунікацій та ін. HR – метрики;
- працювала над HR – брендом;
- планувала витрати та інвестиції у персонал;
- оптимізувала організаційну структуру компанії та штатний розклад;
- проводила моніторинг ринку праці;
- розробляла документацію щодо інтеграції персоналу;
- займалася кадровим плануванням, формувала кадровий резерв;
- брала участь у розробці системи мотивації персоналу;
- складала профіль посади;
- працювала із проектом Таємний покупець;
- прописувала посадові інструкції;
- вела кадрове діловодство;
- забезпечувала дотримання базових принципів роботи секцій та виробництв (асортимент, ціни, наповнюваність полиць, чистота);
- планувала роботу менеджерів та завідуючих виробництв, становила щомісячні планові графіки їх роботи;
- контролювала впровадження маркетингових активностей: декорацію секцій та виробництв, декорування акцій, розпродажів та сезонних операцій;
- забезпечувала якісні комунікації у комерційних підрозділах гіпермаркету, контролювала проведення 5-хвилин, зборів та індивідуальних зустрічей;
- контролювала дотримання планів АТ, акційних заходів та проведення сезонних акцій;
- забезпечувала участь у запланованих синержах менеджерів комерційних підрозділів.

Конкретні приклади досягнень:
1. Підібрала персонал із «нуля» на відкриття (218 вакансій). Оптимізувала штат до 89 працівників.
2. Домоглася зменшення плинності персоналу. Підвищення продуктивністі праці. Оптимізації ФОЧ та ФРВ. Підвищення рівня обслуговування покупців.
3. Сформувала команду менеджерів, які стабільно показують збільшення відсотка пенетрації, виторгу, доходу відділів.
4. Набула досвіду проведення тренінгів.
5. Створила базу звітності, що дозволяє відстежувати HR – метрики.
6. Склала профіль посади на всіх посадах, згідно ШР.
7. Прописала посадові інструкції, прогрес-листи, бланки адаптації.
8. Розробила процедуру з кадрового резерву та залучення персоналу.
9. Набула навичок у роботі програми SAP.
10. Брала участь у проектах START-AP.
11. З листопада 2012 р. отримала почесне звання Форматор усієї мережі (15 гіпермаркетів по Україні).
12. Виступала наставником у навчанні своїх колег з інших регіонів.
13. Склала календар корпоративних заходів.
14. Налагодила діловодство та документообіг.
15. Створила базу даних з ринку праці.
16. Навчилася планувати чисельність персоналу.

Освіта

Національний університет «Запорізька політехніка»

Факультет соціальних наук, Психологія, Запоріжжя
Вища, з 2024 по 2026 (2 роки)

УГХТУ

Факультет технології високомолекулярних сполук (ТВМС). Інженер -технолог з високомолекулярник сполук., Дніпро
Вища, з 2000 по 2005 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Відновлення під час війни. ВААД України

2025, 3 тижні

Наративи російської пропаганди в медіа під час війни

2025, березень

Медіаграмотність: практичні навички

2025
Сертифікат

Перша психологічна допомога

2025
Сертифікат

Клінічна психологія

2024

КПТ Психологія

2024

НЕЗЛАМНА МАМА. Фонд "Маша"

2023, 3 тижні

Знання і навички

• Емоційна стійкість
• Уважність і делікатність
• Аналітичне мислення
• Здатність працювати з невизначеністю
• Високий рівень відповідальності

Знання мов

• Англійська — початковий
• Німецька — початковий
• Французька — початковий

Додаткова інформація

Мій досвід не лише професійна цікавість, але й глибока особиста переконаність у силі психологічної допомоги. Мій шлях до психології пройшов через два важливі етапи.

Перший — це 15 років практичної роботи з людьми, де я навчилася чути не лише слова, але й їхній контекст, бачити потенціал та розуміти мотивацію. Другий — це отримання диплома психолога, який став для мене ключем до системної допомоги.

Але найглибше розуміння людської психіки, стійкості та болі прийшло до мене через особистий досвід. Переживши втрату чоловіка на війні та будучи матір'ю десятирічної дитини в цих умовах, я на власному досвіді знаю, що таке травма, гостра скорбота та тривалий стрес. Я навчилася знаходити ресурси там, де здається, їх немає, і балансувати між власним відновленням та піклуванням про дитину. Цей досвід робить мою майбутню роботу з клієнтами не просто технічно вірною, а справді живою та співпереживаючою.

Я вмію працювати з діагностикою, володію основами консультування та, головне, маю непідробне бажання підтримувати інших. Буду вдячна за нагоду принести свою емпатію, досвід та професійні знання у вашу команду, де допомагають людям знаходити внутрішню силу.