Анна

Анна Захаревсьска Профіль

Понад 8 років працюю з людьми, з них 6 років у ролі інструктора з навчання:
проводжу тренінги, розробляю програми адаптації, супроводжую новачків та
аналітично підходжу до покращення процесів. Маю також 2,5 роки досвіду в
ресерчингу від лінійного персоналу до менеджменту. Вмію слухати,
структурувати й підлаштовуватися під потреби бізнесу. Сьогодні я обрала IT-
рекрутинг як наступний етап розвитку. Готова працювати з драйвом і
глибоким розумінням, бо я знаю кожна людина ключ до успіху компанії.

Особисті дані Досвід роботи

Анна Захаревсьска Інструктор з онлайн наічання персоналу серп 2018 - Нинішній
Нова Пошта
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Проведення навчань для нових співробітників: від першого дня до повної
адаптації в підрозділі.
Розробка та оновлення навчальних програм, створення презентаційних
Категорія В
матеріалів
Активна участь у побудові процесів онбордингу, ініціювання та впровадження
linkedin. покращень
com/in/annazakharevscka Комунікація з новачками щодо їхнього комфорту, підтримка позитивного
досвіду з перших днів
Надання структурованого зворотного зв’язку безпосереднім керівникам щодо
Навички результатів адаптації
Ведення повного пакету документації: листи спостереження, звіти, чеклісти
Підбір персоналу адаптації
Співпраця з іншими департаментами задля підвищення ефективності роботи
Проведення офлайн Інтерв'ю з персоналом

Телефонні інтерв'ю Фахівець з підбору персоналу (Рекрутер) черв 2016 - серп 2018
Нова Пошта
Робота з CRM Повний цикл рекрутингу: від узгодження вимог із замовником до виходу
кандидата на роботу
Комунікація з менеджерами
Пошук і підбір персоналу різного рівня (від лінійного до керівного) з
Робота з job-сайтами використанням релевантних платформ та каналів (job-сайти, соцмережі,
внутрішні бази
Збір та аналіз фідбеку )Проведення скринінгів, телефонних інтерв’ю та особистих співбесідНадання
зворотного зв’язку кандидатам, а також збір та передача фідбеку від
Проведення скринінгів кандидатів замовників
Внесення інформації про кандидатів у внутрішню CRM-систему, підтримка
Аналіз ринку праці
актуальності бази даних
Онбординг Постійна комунікація з hiring-менеджерами: уточнення потреб, обговорення
профілів, узгодження подальших кроків
Адаптація новачків Супровід кандидата на всіх етапах до виходу на позицію, включно з
первинною адаптацією
Проведення тренінгів

Створення презентацій Курси
Побудова стосунків з кандидатами
IT-Recruting course at GoIT трав 2025
Організація навчального процесу
IT market of Ukraine, technical numberless, software
Розробка навчальних програм development process.
Main roles in IT recruitment, formation of a vacancy closing
Мова strategy.
Finding candidates: methods and tools.
Українська Communication with the candidate and formation of
"Candidate experience"
Англійська Recruiter effectiveness.

HR-менеджер (кадрове діловодство+1С) трав 2016
Хобі
Навчально-консультаційний центр "Атлант"
Читання

Спорт
Освіта
Подорожі

Театр Donetsk National University вер 2008 - черв 2011

Досягнення

Інструктор з онлайн навчання
Провела навчання та супровід для 1000+ нових співробітників, більшість з
яких успішно інтегрувались у команду та згодом перейшли на вищі позиції в
компаніїОтримувала стабільно позитивний зворотний зв’язок від учасників
тренінгів щодо структури навчання, чіткої подачі інформації та вміння
пояснювати складне простою, доступною мовоюБрала активну участь в
оптимізації процесу онбордингу, внаслідок чого було скорочено термін
адаптації новачків та підвищено їх залученість.
Рекрутер (повний цикл)
Закривала 95% вакансій в межах очікуваних термінів, забезпечуючи якісний
підбір персоналу на різні рівні посадУспішно підібрані кандидати
демонстрували високу стійкість — понад 1 рік роботи в компанії, що свідчить
про точне попадання у профіль та корпоративну культуруПідтримувала
ефективну взаємодію з hiring-менеджерами, завдяки чому процес рекрутингу
був прозорим, чітким і результативним.