Олександр

ДОСВIД РОБОТИ:
досвід 14 років в HR-галузі
Березень 2023 – теперішній час
Підприємство: ТОВ «ТАС ДНІПРОВАГОНМАШ»
Сайт: www.dvmash.biz
Посада: Менеджер із внутрішніх комунікацій

Лютий 2022 р. – Березень 2023 р.
Підприємство: ТОВ «ТАС ДНІПРОВАГОНМАШ»
Сайт: www.dvmash.biz
Посада: Провідний інженер з нормування праці

Січень 2019 р. – Жовтень 2021 р.
Підприємство: ПрАТ «ЮЖКОКС»
Сайт: www.bkoks.dp.ua
Посада: Менеджер із внутрішніх комунікацій

ОЛІЙНИК ОЛЕКСАНДР
Вересень 2017 р. – Листопад 2018 р.
ВОЛОДИМИРОВИЧ Підприємство: Товариство з обмеженою відповідальністю «ФАЕРВОЛ»
Сайт: -
Дата народження: 28.09.1979 р.
Посада: Менеджер з комунікаційних технологій
Участь у конкурсі на посаду:
директор з управління персоналом, Січень 2017 р. – Вересень 2017 р.
заступник генерального директора, Підприємство: Товариство з обмеженою відповідальністю «ДНІПРО.ТВ»
Сайт: www.dnepro.tv
директор з навчання та розвитку,
Посада: Менеджер з комунікаційних технологій
начальник відділу комунікацій,
начальник з виробництва,
Липень 2015 р. – Січень 2017 р.
інші керівні посади.
Підприємство: Товариство з обмеженою відповідальністю «ДНІПРОНЕТ»
Сайт: www.dnepro.net
Заробітна плата: за результатами Посада: Менеджер по роботі з клієнтами
співбесіди.
Березень 2011 р. – Червень 2015 р.
Адреса проживання: м. Кам’янське Підприємство: Товариство з обмеженою відповідальністю «ДНІПРО.ТВ»
(розглядаю варіанти з переїздом) Сайт: www.dnepro.tv
Посада: Директор підприємства / менеджер підприємства
Контактна інформація:
Вересень 2006 р. – Березень 2011 р.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Підприємство: Товариство з обмеженою відповідальністю «ДНІПРОНЕТ»
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Сайт: www.dnepro.net
Посада: Менеджер по роботі з клієнтами

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ

ННАНАВИЧКИНАВИЧКИ
Microsoft office (Excel,Word,PowerP) ; ОТРИМАНА ОСВІТА:
 Створення контенту для оф. сайту ;
Рiк закінчення: 2019 р. (інженер технолог)
 Організаторські здібності ;
● Розробка програм по адаптації ; Повна вища: Дніпровський державний аграрно-економічний університет
● Формування корпоративної культури ; Спеціальність: Харчові технології
 Управління проектами по розвитку; Кваліфікація: Магістр
 Ведіння переговорів та ділове 2005 р. (інженер програміст)
Рiк закінчення:
листування ;
Повна вища: Дніпродзержинський державний технічний університет
 Розробка проектів по фінансовому
Програмне забезпечення в бізнесі менеджменті і
стимулюванню працівників ; Спеціальність:
підприємництві
 Формування штатної чисельності
Кваліфікація: Спеціаліст
підприємства;
 Розробка карт ефективності КПІ; Рiк закінчення: 2004 р. (інженер механік)
 Впровадження грейдової системи ; Повна вища: Дніпродзержинський державний технічний університет
● Планування кадрових потреб ; Спеціальність: Обладнання переробних і харчових виробництв
● Знання трудового законодавства ;
Кваліфікація: Спеціаліст
 Шановний керівник!

Заздалегідь дякую за розгляд мого резюме. Переконаний, що мої знання та досвід
повністю відповідають вимогам кандидата на запропоновану Вами посаду.
Мої особисті якості: енергійність, стійкість до стресів, ініціативність,
амбіційність, готовність вирішувати складні завдання.
Також, додатково до свого резюме хочу повідомити що я маю:

 значний досвід роботи в HR процесах;
 знання трудового законодавства та діловодства;
 успішний досвід побудови згуртованої команди;
 добре розвинуті менеджерські здібності;
 системний підхід та перфекціонізм в роботі;
 стратегічне і критичне мислення;
 відкритість, комунікабельність та бажання працювати з людьми;
 відповідальність та вміння організовувати свій час;
 готовність навчатися і розвиватися;
 вміння розробки стандартів, положень, інструкцій та ін. документів;
 готовність пропонувати ідеї і брати відповідальність за їх реалізацію;
 здатність до різнопланової нетривіальної роботи;
 навички пошуку, відбору та підтримки кандидатів на всіх етапах рекрутинга;
 практичний досвід в адаптації нових працівників;
 великий досвід розробки та впровадження різноманітних проектів (по розвитку молоді,
командоутворюючих, іміджевих PR) ;
 вміння побудови процесів правильної організації праці (зміна структури управління
підприємством, хронометражі робочого часу, оптимізації чисельності персоналу);
 практичний досвід впровадження системи KPI з 0;
 впровадження грейдової системи оцінки персоналу;
 знання по створенню кар’єрних маршрутів для розвитку працівників;
 досвід впровадження інноваційних методів навчання СОП;
 навички побудови системи мотивації працівників;

Додаткова інформація про мене: я зацікавлений у роботі на підприємстві, де
керівник усвідомлює, що навіть найсучасніше обладнання не може ефективно працювати
без професійних та мотивованих кадрів, і саме робітники є головним інтелектуальним
потенціалом та основою стабільного розвитку будь-якого підприємства.
Маю 3 вищі освіти, та більше десятка пройдених тренінгів і навчань, отримані
знання від яких використовую в своїй роботі, така комбінація знань дозволяє мені
поєднувати технічне розуміння виробництва з глибоким розумінням людського фактору.
Напрям харчової промисловості для навчання я вибрав не випадково — саме ця
галузь є стабільною та присутня навіть у невеликих містах і селищах, де часто
відсутні підприємства іншої промисловості. Це забезпечує не лише широку можливість
для працевлаштування, але й дає великий шанс приносити користь людям, у тому числі
створюючи якісні продукти, які споживає кожна родина.
Маючи значний досвід роботи з людьми і розуміючи наскільки важливою є
психологічна стійкість і профілактика професійного вигорання працівників, я вступив на
заочне навчання в університет ім. Олеся Гончара на спеціальність “Психологія”, щоб
краще розуміти потреби працівників, допомагати керівництву у формуванні сильної
команди та сприяти розвитку людського потенціалу.

З повагою Олександр Олійник