Оксана

ОКСАНА ГАЛКІНА

м. Київ, Україна / [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») / [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Досвідчений HR-лідер (7+ років у HR, 5 років — управління командою/функцією), що спеціалізується на побудові ефективних HR-процесів.
Перформер, з високим рівнем відповідальності, готовий брати на себе складні задачі забезпечуючи розвиток компанії через налагодження ефективної комунікації.

ДОСВІД РОБОТИ

Начальник відділу кадрів - Комунальне некомерційне підприємство (штатна чисельність понад 300 штатних одиниць) / квітень 2021 – жовтень 2025
- Управління процесами і командою кадрового обліку, рекрутингу та адміністрування, адаптація кадрових стратегій відповідно до нових трендів та законодавчих змін;
- Контроль дотримання HR-політик та коректності документації;
- Співпраця з керівниками різних відділів для розуміння потреб у персоналі та планування розвитку команди;
- Пошук та підбір персоналу/утримання персоналу/ управління плинністю;
- Аналіз та вдосконалення внутрішніх HR-процесів для підвищення ефективності роботи команди;
- Робота з кадровими ризиками, правовими аспектами та конфліктами;
- Військовий облік, бронювання та розбронювання працівників згідно чинного законодавства;
- Досвід звірок та проходження перевірок (ТЦК та СП, ПФУ, Держпраця);
- Формування корпоративної культури та залучення до неї: мотиваційні програми, свята, подяки тощо.

Старший інспектор Відділу кадрів - Комунальне некомерційне підприємство / лютий 2020 – квітень 2021
- Організація та контроль ведення повного циклу кадрового діловодства згідно КЗпП (прийом, звільнення, переведення, табельний облік, оформлення всіх видів відпусток, підготовка довідок про трудову діяльність, тощо);
- Ведення особових справ, наказів, табелів, трудових книжок (електронних та паперових);
- Аналіз HR-метрик: плинність, ефективність, адаптація, ризики;
- Організація процесу безперервного навчання;
- Бриф, розробка та публікація вакансій;
- Проведення співбесід та оцінка кваліфікації кандидатів;
- Управління адаптацією співробітників і супровід під час випробувального терміну;
- Підтримка ініціатив із wellbeing, DEI, кар'єрного розвитку.

Інспектор з кадрів - Комунальне некомерційне підприємство (штатна чисельність 150 штатних одиниць) / березень 2019 – лютий 2020
- Забезпечення ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовка звітності з кадрових питань;
- Ведення кадрової документації, обліку робочого часу та відпусток;
- Забезпечення системного порядку та актуальності даних;
- Ведення кадрового обліку в програмному забезпеченні;
- Співпраця з закладами освіти щодо навчання та розвитку працівників;
- Моніторинг задоволеності та продуктивності персоналу;
- Участь у performance review і формування планів розвитку;
- Підтримка та розвиток корпоративної культури;
- Вирішення конфліктів.
ОСВІТА

Магістр
Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля / 2023
Спеціальність: «Публічне управління та адміністрування»

Диплом про вищу освіту
Державний вищий навчальний заклад «Донецький національний технічний університет» / 2010
Спеціальність: «Організація і регулювання дорожнього руху»
Кваліфікація: інженер з транспорту

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ

Досвід управління операційними процесами, адміністрування, HR. Маю лідерські та управлінські здібності, активну життєву позицію. Відповідальність, здатність вирішувати нестандартні й складні ситуації.

МОВИ

Українська – вільно
Російська – вільно
Англійська – Basic (A1) (attending courses)

ПРОФЕСІЙНА ПІДГОТОВКА

- СЕРТИФІКАТ про підвищення кваліфікації виданий Науково-освітнім Центром професійного розвитку Національного юридичного університету Ярослава Мудрого за програмою “Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях, державних органів та органів місцевого самоврядування” (програма погоджена Генштабом ЗСУ) від 01.08.2023.

ДОДАТКОВО

Посвідчення водія кат. В