Владислав

[Шмиголь Владислав Олександрович]
Телефон: [[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)], Телеграм: [https://t.me/gwinwolf]
Email: [[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)]
Місто: [Київ]

МЕТА
Маючи досвід у сфері підбору персоналу та адміністративної підтримки, прагну долучитися до успішної команди. Моя мета — забезпечити ефективний процес набору персоналу, оптимізацію комунікацій та сприяти розвитку компанії через відбір талановитих кандидатів та покращення взаємодії з ними.

ОСВІТА
[Ніжинський Державний університет імені М.В. Гоголя]
Бакалавр зі спеціальності «Правознавець». 2014-2018 рік
[Харківська Інженерно-педагогічна Академія]
Магістр зі спеціальності «Діловодство, управління підприємством». 2018-2019

ДОСВІД РОБОТИ
Рекрутер / Адміністратор з набору персоналу
Компанія Latham & Watkins LLP, Лос-Анджелес, Штат Каліфорнія
01.09. 2019 — 23.01.2021
• Розробка та впровадження стратегій пошуку кандидатів для різних відділів компанії.
• Проведення повного циклу підбору персоналу: від розробки вакансій до співбесід та адаптації нових співробітників.
• Взаємодія з кандидатами через різні канали (телефон, email, соцмережі, HR платформи).
• Збір та аналіз резюме, проведення первинних інтерв'ю.
• Координація процесу підписання контрактів та оформлення нових співробітників.
• Ведення бази кандидатів та регулярний моніторинг їхніх статусів.
• Підготовка звітності щодо результатів набору персоналу та вивчення потреб компанії.
Адміністратор
Компанія Latham & Watkins LLP, Лос-Анджелес, Штат Каліфорнія
23.01. 2021 — 24.03.2022
• Організація офісної роботи та адміністративних процесів компанії.
• Підготовка та підтримка документації для внутрішніх потреб компанії.
• Взаємодія з підрядниками, постачальниками та іншими відділами для забезпечення безперебійної роботи офісу.
• Адміністрування електронної пошти та телефонних дзвінків, а також забезпечення контролю за календарем керівників.
• Проведення первинного збору даних для відбору кандидатів, консультації по вакансіях.

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
• Рекрутинг та набір персоналу: пошук кандидатів, перевірка резюме, проведення співбесід, тестування кандидатів.
• Адміністрування та організація роботи офісу: координація процесів, комунікація з персоналом і зовнішніми постачальниками послуг.
• HR-системи та інструменти: знання HRM систем (наприклад, SAP, Workday, MyStaff), досвід роботи з платформами для пошуку кандидатів.
• Комунікаційні навички: ефективна комунікація з кандидатами, співробітниками та керівництвом компанії.
• Аналіз та звітність: вміння проводити аналітику за результатами набору та підготовка звітності.
• Володіння Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

МОВИ
• Українська — рідна
• Російська — вільно
• Англійська — середній рівень (B1)

ДОДАТКОВІ ВІДОМОСТІ
• Готовність до навчання та розвитку в галузі HR.
• Відмінні організаційні здібності, увага до деталей, здатність працювати під тиском.
• Готовність до роботи в команді та індивідуально.
PS: Прохання коммунікувати через електронну пошту, Телеграм, Вайбер. Аккаунти останніх, підв’язані до вище вказаного номера телефону. Розглядаю, в першу чергу, варіант віддаленої роботи.