Валентина

Валентина Петухова
HR-менеджер, рекрутер

м. Дніпро, Тополя-3 | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Професійний профіль
HR-менеджер з досвідом в підборі, адаптації та навчанні персоналу. Прагну
приєднатися до стабільної компанії, яка цінує розвиток людей, відкритість та
партнерські відносини.

Ключові компетенції
• Підбір та адаптація персоналу
• Навчання і розвиток співробітників
• Наставництво
• Розробка та впровадження HR-процесів і політик
• Розробка профілів посад
• Консультування керівників та співробітників
• Проведення exit-інтерв’ю
• Робота з HRM-системами (1С, PeopleForce, E-Staff, WebTutor, ЕДО Вчасно)

Досвід роботи
ТОВ «НоваПей» (міжнародний фінансовий сервіс групи NOVA/Нова Пошта,
1000+ співробітників) (2021 – 2025)

Провідний менеджер з персоналу

Відділ підбору та адаптації :

• Повний цикл рекрутингу на позиції центрального офісу компаніїї
• Активний пошук кандидатів на різних платформах, проведення інтерв'ю,
співпраця з наймаючими менеджерами
• Формування профілів посад, оформлення оферів
 • Адаптація нових співробітників, координація наставництва
• Проведення 1:1 зустрічей, exit-інтерв’ю
• Звітність та робота з HRM-системами
• Участь у внутрішніх HR-проєктах компанії

Відділ навчання та розвитку :

• Збір та аналіз запитів на навчання, формування планів розвитку
• Організація корпоративного навчання та пошук провайдерів
• Розробка анкет зворотного зв’язку, аналіз результатів навчання
• Координація проєктів із наставництва, корпоративної англійської,
психологічної підтримки
• Підготовка та оновлення електронних курсів
• Розробка положень про навчання та наставництво
• Супровід договорів та оплат послуг із навчання

ПАТ «Донбасенерго» (енергетична компанія, 2000+ співробітників)

Провідний спеціаліст відділу персоналу (09.2012 – 09.2021)

• Пошук, підбір та оцінка персоналу
• Організація адаптації нових співробітників
• Формування кадрового резерву
• Проведення періодичної оцінки діяльності співробітників
• Розробка HR-положень, пам’яток для новачків
• Координація менеджерів з персоналу в структурних одиницях компанії
• Участь у HR-заходах (ярмарки вакансій, опитування, благодійність)

Рекрутингова агенція

Менеджер з підбору персоналу (06.2010 – 09.2012)

• Повний цикл пошуку та оцінки кандидатів
• Проведення співбесід і перевірка рекомендацій
• Супровід кандидатів під час випробувального терміну
• Моніторинг ринку праці, ведення бази претендентів

Освіта
Донецький інститут психології та підприємництва, Факультет: Психології та
соціології, спеціальність: Соціальна робота, диплом з відзнакою
Професійне навчання
• Бізнес-конструктор&Cnangers – HR-менеджер
• People First Club, Prometheus - Навчання та розвиток персоналу
• Курс «Емоційний інтелект» (Ганна Хитрик)
• Практикум «HR-формула: 200 інструментів управління персоналом»
• Consult Business Partner - Оцінка персоналу
• Professional Trainings - Ефективний підбір персоналу
• Тренінг «Навички впливу та переконання»
• Школа бізнес-тренерів «Тренінгова майстерня» (В. та І. Коновалови)

Особисті якості
Емпатійність, системне мислення, відповідальність, висока мотивація до розвитку,
вміння створювати атмосферу довіри та партнерства.