• Файл

Марія

HR manager

Розглядає посади: HR manager, Помічник керівника, Лідогенератор, HR-генераліст, Менеджер роботи з партнерами, Супервайзер, Менеджер інтернет-магазину, Координатор проєктів, Оператор ПК
Вік: 21 рік
Місто проживання: Дніпро
Готовий працювати: Дистанційно
Розглядає посади:
HR manager, Помічник керівника, Лідогенератор, HR-генераліст, Менеджер роботи з партнерами, Супервайзер, Менеджер інтернет-магазину, Координатор проєктів, Оператор ПК
Вік:
21 рік
Місто проживання:
Дніпро
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Instagram.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Boronenko Maria Andriivna
HR-manager,IT Recruiter

Education
2023 - 2027 Alfred Nobel University:

Bachelor

"Psychology"

Age: 21 years
Ukraine Courses
2025 Laba for teams
Contacts HR-manager

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Experience
LinkedIn
UX/UI Web Design
2022 - 2024
Languages Conducted analysis of user and business needs to create
effective, people-centered solutions;

Ukrainian - native
Communicated with clients to clarify requirements,
English - B1 expectations, and maintain high- quality collaboration
throughout the process;

Collected and analyzed data and feedback to improve
Tools processes and outcomes;

Google Sheets / Excel Developed strategic thinking, the ability to see the system as
a whole, and strong attention to detail;

Google Forms
Collaborated with functional teams — developers, managers,
Typeform and clients — ensuring efficient coordination and
communication.

PeopleForce
BambooHR
Professional Skills
Strong qualities
Strong interpersonal and communication skills, with the
ability to connect with employees and candidates;

HR Metrics Well-organized and responsible, able to manage multiple
HR tasks efficiently;

Interviewing

Conducting interviews, candidate screening, and
Employee Engagement onboarding processes;

Responsibility

Maintaining accurate and up-to-date HR records and
documentation;

Optimism
Collecting and analyzing HR metrics and employee
feedback;

Supporting employee engagement and team motivation
initiatives;

Collaborating with managers to ensure effective HR
processes and positive work environment.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: