Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1601436

Досвід роботи

Начальник производства

з 06.2011 по 11.2012 (1 рік 5 місяців)
ООО "МДС" (Машиностроение)

Планирование производства, выполнение заказов, сроки, качество, подбор кадров, обучение, ввод новой системы оплаты труда по расценкам, вопросы ТБ, ПБ, СЭС.

Освіта

Московский авиационный институт

Летательные аппараты, системы обеспечения жизнедеятельности, г. Москва
Вища, з 1975 по 1981 (5 років 5 місяців)

Додаткова інформація

ФИО: Медведчук Наталия Викторовна
Адрес: г. Днепропетровск, ул.Янгеля, д.7, кв. 64, Телефон: м. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»),
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»), дата и место рождения: 8 ноября 1957, г. Вязники Владимирской области

Предыдущие места работы:
2011 – 2012 г. ООО «ПКПП МДС». Начальник стеклопластикового производства.
Производство кабин для железнодорожного транспорта на внутренний и внешний рынок.
Функции: планирование производства, контроль выполнения, сроки, качество, ТБ, подбор кадров.

2008 - 2011г. - НПВФ «Роботметаллургинвест» и дочернее ООО «Галактика МТ».
С 2008г. - НПВФ «Роботметаллургинвест», зам.директора по качеству и планированию производства. С 2009г. - ООО «Галактика МТ», начальник производства по выпуску продукции для инвалидов (спец.кровати, ходунки, костыли, шведские стенки, коляски и т.д.). В основном под Гос.заказы.

Функции: планирование пр-ва, контроль выполнения работ, сроки, качество, подбор кадров.

Ежедневно задействованная производственная база: цеха - заготовительный, столярный, швейный, сборочный. Участки - сварочный, токарно-фрезерный, порошковой покраски, покраски деревянных изделий, термопласт автоматы, формовка пластика, упаковка.


2005 - 2007 г. – ООО "Колибри". Начальник ОТК. Начальник производства.
С 2005г. - начальник ОТК (производство надувных лодок), совмещение с должностью начальник отдела кадров, через полгода Начальник производства (выпуск продукции, контроль качества, обеспечение сроков, пересмотр расценок, подбор персонала и их обучение ) До 100 чел.рабочих.

2004-2005г. - УРСП «Верком» (г.Днепропетровск), зам.директора по маркетингу (закупки, продажи). Зерновой бизнес.

2002-2003г. - ООО «Гербера» (г.Днепропетровск) зам.директора по маркетингу (закупки, продажи, вопросы кадров). Зерновой бизнес.

2000-2001 г. - ООО "ДМК-Маркет" (г.Днепропетровск). Начальник сервисной службы (сбыт мебели). Функции: обеспечение вопросов отгрузки товара, анализ загрузки регионов, экспедирование, оформление документов, наем автотранспорта, контроль витрин фирменных магазинов, вопросы брака, эвакуация товара при расформировании магазинов.

1999 - 2000 г. - «Днепропетровский мебельный комбинат». Начальник ОТК.
Функции: Входной контроль сырья, контроль изготовления мебели. Контрольные сборки. Вопросы брака, рекламационная работа.

06.1998 - 12.1998 г - Россия, г.Владимир, завод ЖБК, начальник цеха по выпуску суперпластификатора. Восстановление цеха. Этап пуско-наладочных работ. Функции: подбор кадров, консультантов, вопросы оплаты, штатное расписание, поставок сырья, а также сбыта готовой продукции. Уволилась в связи со сменой места жительства.

1997 - 1998 ООО "Южкомтехсервис" (г.Днепропетровск), директор.

06.1981 - 10.1998 г. - г.Днепропетровск, Конструкторское бюро «Южное»,
1981 - 1995 г. Подразделение эксплуатации. Вопросы анализа технического состояния и эксплуатации выпускаемой продукции.
1995 - 1998 г. - Служба маркетинга. Руководитель группы по приему иностранных делегаций. Участие в переговорах, подготовка программ встреч, протоколов намерений, контрактов.
Уволилась в связи со сменой места жительства.
Образование: высшее - Московский Авиационный Институт (1975 - 1981г.)
ПК: Word, Exel, Internet
Дополнительная информация:
Имею большой опыт организационной работы, требовательна к себе и подчиненным. Присущи четкость и обязательность, самостоятельность и инициативность, не чужды логика и интуиция. Хорошо получается и нравится работать с людьми.
Большое значение имеют вопросы самореализации и зарплаты.