• Файл

Анатолий

Директор СТО

Розглядає посади: Директор СТО, Директор сервісного центру
Вік: 58 років
Місто: Київ
Розглядає посади:
Директор СТО, Директор сервісного центру
Вік:
58 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Вакуліч Анатолій Васильович

Дата народження: 31 липня 1967
Регіон: Київ, метро Васильківська
Телефон / Viber / Telegram: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Мета: Директор автоцентру

● Успішний управлінський досвід в сфері продаж та післяпродажного обслуговування в
міжнародних системних компаніях автобізнесу (є підтверджені результати)
● Практичний досвід впровадження ERP-CRM систем
● Успішний досвід управління проектами
● Успішний практичний досвід у сфері розробки, Start-up
● Наявність лідерських та управлінських навичок, орієнтованих на кінцевий результат і досягнення
поставлених цілей.

Досвід роботи

Керівник сервісного центру офіційного дилера
Вересень 2023 – поточний час
Компанія прихована
Інформація: готовий надати на співбесіді

Директор дилерського центру Renault / Nissan
Березень 2021 – серпень 2023
Астер Авто https://aster-renault.kz/
Функціональні обов'язки:
● Керівництво операційною діяльністю підприємства по продажах автомобілів та
обслуговуванню клієнтів сервісного центру
● Контроль за ефективністю виробничої діяльності структурних підрозділів підприємства
● Впровадження та вдосконалення бізнес-процесів
● Розробка та впровадження системи якості обслуговування клієнтів
● Розробка та впровадження системи мотивації персоналу
● Виконання плану фінансових показників підприємства
● Розробка маркетингової політики
Досягнення:
1. Організація роботи кол-центру.
2. Впровадження агрегатора соцмереж з метою підтримки клієнтів, та оперативного реагування
на критику
3. Впровадження CRM для підвищення якості обслуговуваня клієнтів.

Менеджер проектів колісно-гусеничної техніки
Вересень 2016 – Березень 2020 (3 роки 6 міс)
Великий індустріальний холдинг (Інформація закрита, готовий надати під час співбесіди)
Функціональні обов'язки:
● Керування портфелем проектів за напрямком колісно-гусеничної техніки
● Start-up проектів;
Досягнення: Успішна реалізація міжнародних і локальних проектів.
Рекомендації: готовий надати на вимогу

1
Директор дилерського центру Volkswagen
Серпень 2014 року - Січень 2016 (1 рік 6 міс)
Дилер VW «Джерман-Центр» http://www.german.vn.ua
Функціональні обов'язки:
● Розробка стратегії підприємства з урахуванням перспективи розвитку
● Планування та бюджетування
● Керівництво операційною діяльністю підприємства за напрямком Sales / AfterSales
● Контроль за ефективністю виробничої діяльності структурних підрозділів підприємства
● Впровадження та вдосконалення бізнес-процесів
● Розробка та впровадження системи мотивації персоналу, управління ФОТ
● Виконання плану фінансових показників підприємства
Досягнення:
1. Збільшення завантаження Сервісного цеху в 2 рази в порівнянні з попередніми періодами.
2. Виконання цільових показників імпортера за планами продажу запасних частин.
3. Впровадження дисконтної програми для фізичних осіб.
4. 1-ше місце у дистрибютора серед регіональних дилерів по продажу автомобілів.

Директор мережі офіційних сервісних центрів Volkswagen
Квітень 2004 - травень 2010 року (6 років 2 міс)
Генеральний імпортер VW в Україні "Порше Україна ЛТД" (до 2008 року "Інтеркар Україна
ЛТД") http://www.volkswagen.ua
Функціональні обов'язки:
● Керівництво операційною діяльністю мережі СЦ Volkswagen;
● Відповідальність за відділ сервісу;
● Здійснення процесу гарантії;
● Професійне навчання;
● Постановка систем навчання персоналу;
● Контактна особа в переговорах завод VW відділ сервісу;
● Постановка річних цілей;
● Постановка цілей і планів для дилерів (СЦ);
● Технічна підтримка СЦ;
● Спостереження за ринком і обробка ринкових даних;
● Підготовка документації для місцевих органів влади;
● Постановка спеціальних пропозицій сервісу;
● Розробка маркетингового плану і маркетингового бюджету, і його реалізація;
● Активна підтримка клієнтів.
Досягнення:
Start-up відділу сервісу з «0». Постановка бізнес-процесів Дилер-Імпортер-Завод. Створення
договірної бази в розрізі Дилер-Імпортер-Завод в області післяпродажного обслуговування. Участь
у створенні ERP-системи в якості головного постановника технічних завдань і її впровадження в
70% дилерської мережі Фольксваген і Ауді (ERP-система фіксує бізнес процеси). Завдяки цьому в
2009, після проведення заводського аудиту, Імпортер був відзначений заводом Фольксваген як
найуспішніше на всіх ринках підприємство по виконанню гарантійної політики.
Постановка систем навчання персоналу в навчальному центрі, створення системи дистанційного
навчання фахівців дилерської мережі і як результат 3-е місце української команди в світовому
чемпіонаті заводу Фольксваген в Вольфсбург, Німеччина (брало участь понад 90 ринків).
Розробив CVP-проект Start-up для дилера VW «Порше Захід», який стартував у 2011 році (без моєї
участі).

Директор мережі офіційних сервісних центрів Audi
Травень 2002 - Квітень 2004 року (2 роки)
Офіційний імпортер Audi AG в Україні, Автогруппа ВІПОС
Функціональні обов'язки:
● Супровід сервісних центрів дилерської мережі;
● Поставка обладнання для сервісних центрів;
● Ведення питань гарантійної підтримки;
● Інформаційно-технічна підтримка;

2
● Навчання персоналу сервісних центрів дилерських підприємств;
● Аудит і сертифікація сервісних центрів дилерських підприємств;
● Комунікація з відповідними підрозділами заводу;
Досягнення:
Постановка бізнес-процесів гарантії, технічної підтримки і системи навчання фахівців дилерської
мережі. Start-up 2-х дилерських підприємств Ауді.

Керівник сервісного центру «BOSCH Service»
Червень 2001 - травень 2002 (1 рік)
Авторизований сервісний центр «BOSCH Service» з обслуговування легкових автомобілів,
компанія "Сага Авто", Київ
Досягнення:
Підприємство отримало франшизу BOSCH в 2001 році. На протязі 2001-2002 рр. здійснив Start-up
СТО. В 2002 році підприємство зайняло 1е місце в Україні в рейтингу представництва «BOSCH
Ukraine gmbh». Нагороджений «Золотим значком BOSCH», як кращий Керівник СТО «BOSCH
Service» в Україні.

Директор
Вересень 1996 - Квітень 2001 (4 роки 8 міс)
Станція технічного обслуговування легкових автомобілів «REAUTO», Київ
Досягнення: Start-up підприємства з "0" і доведення до підписання дилерського контракту.

Інженер-конструктор
Серпень 1991 - Листопад 1995 (4 роки 4 міс)
Луцький автомобільний завод, Луцьк
Досягнення: Провідний інженер-конструктор

Освіта

Національний транспортний університет (Київ, Україна)
Рік закінчення 1996
"Автомобілі та тракторобудування", Автомеханічний факультет, Кандидат технічних наук

Київський автомобільно-дорожній інститут (КАДІ) (Київ, Україна)
Рік закінчення 1991
"Автомобілі та автомобільне господарство", Автомеханічний факультет, Інженер-механік

Володіння мовами
Англійська - середній
Українська

Курси, тренінги, сертифікати
Practice of application of the International project management standards for the corporate
needs (Київ, Україна)
Рік закінчення 20017
Project Management Institute
Спеціалізація: Стандарти управління проектами

Інститут бізнес-технологій «Атлант М» (Мінськ, Білорусь)
Рік закінчення 2006
Менеджмент організації, Сертифікат "Менеджер"

Програма кваліфікації Керівника сервісу VW (Київ, Україна)
Рік закінчення 2010
Навчальний центр Volkswagen AG,
Спеціалізація: Керівник сервісу Volkswagen AG
3
Ступені:
● Клієнтоорієнтований спосіб мислення та дії в сервісі
● Робота персоналу і мотивація в сервісі
● Економіка підприємства і забезпечення результатів
● Маркетинг в сервісі

Додаткова інформація

Основні навички:
Ведення переговорів; Клієнтоорієнтованість; Командоутворення; Мотиваційні програми;
Мотивація персоналу; Оптимізація бізнес-процесів; Оцінка компетенцій; Оцінка персоналу; Оцінка
потреб клієнтів; Виробниче планування; Управління лояльністю споживачів; Управління
відносинами з клієнтами; Управління виробничим персоналом; Економіка сервісу; Дисконтні
програми; Project management; Методологія управління проектами; Управління ризиками; Start-up
проектів; Орієнтація на результат;

4

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: