• Файл

Олександр

Керівник відділу продажу

Розглядає посади: Керівник відділу продажу, Директор з продажу, Територіальний менеджер, Територіальний менеджер з авто, Регіональний директор
Вік: 42 роки
Місто проживання: Боярка
Готовий працювати: Київ
Розглядає посади:
Керівник відділу продажу, Директор з продажу, Територіальний менеджер, Територіальний менеджер з авто, Регіональний директор
Вік:
42 роки
Місто проживання:
Боярка
Готовий працювати:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ОЛЕКСАНДР Досвід роботи
01.11.2002-14.03.2006 торговий представник ПП Єфіменко Г.Г. гуртовий продаж
ТАРАБАЩУК алкогольних напоїв та тютюнових виробів.
успішний досвід в моніторингу ввірених територій;
пошуку нових клієнтів;
побудові клієнтської бази та якісної дистрибуції;
контроль дебюторської заборгованості
27.06.2006-03.01.2007 регіональний менеджер ТзОВ " Штурм інструмент"
побудова клієнтської бази замовників і покупців пошук сильних дистрибюторів;
холодні дзвінки;
представлення асортименту у торгових підприємств на закріпленій території;
представлення інтересів виробника та її дистриб’юторів;
Особисті дані
робота з великими торговими компаніями і мережевиками;
Адреса вирішення питань, пов’язаних з підвищенням видимості та впізнаваності продукції
Україна Київська область
08150 Боярка бренду;
укладення нових договорів на поставку продукції;
Номер телефону
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») контроль виконання замовлень і відвантаження товару;
Email виконання торгового плану, а також збільшення товарообігу;
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») аналітика клієнтської бази;
Дата народження моніторинг актуальності укладених договорів;
03-07-1983 відстеження розмірів дебіторської заборгованості;
Місце народження 03.01.2007-29.02.2008 керівник регіонального структурного підрозділу зі збуту ТзОВ
Рівненська обл. с. Копитів "Штурм інструмент"
Стать побудова, навчання та реорганізація відділу продажів;
Чоловіча
планування продаж;
Національність
Українець забезпечення виконання планових показників з продажу;
проведення переговорів з потенційними клієнтами та укладання договорів;
Сімейний стан
Одружений контроль дебіторської заборгованості, робота з проблемними клієнтами;
Посвідчення водія проведення презентацій товару;
Кат А1, А, В1, В, D підготовка внутрішньої звітності.
Досягнення
збільшив загальний обсяг продажів продукції в 10 раз за період роботи в компанії;
реорганізація відділу продажів;
16.06.2008-25.05.2010 директор торговий дім "Біла смуга"
моніторинг ринку інструменту України;
виявлення потреб ринку;
створення бренду "Проммаш";
замовлення в КНР
контроль виконання замовлень;
побудова дистрибюції;
контроль заборгованості
19.03.2015-28.03.2016 головний спеціаліст ринкового нагляду.
01.04.2016-20.08.2022 власний бізнес: сітка магазинів в ТЦ з чоловічим та дитячим
одягом. Закупівля товарів, відрядження на фабрики в Туреччину та Китай.
Організація роздрібної торгівлі.
Освіта
Копитівська ЗОШ
Закінчив з золотою медаллю
РДГУ
Приймав участь у обласних олімпіадах та займав призові місця
ПВНЗ "Міжнародний економіко-гуманітарний університет імені академіка Степана
Демянчука
2005 коуч ТК Реємстма
2007 коуч программа OMT лідерство, управління персоналом
Професійні Навички
Впевнений користувач офісних програм, 1С, Word, Exel;
Знання оргтехніки — принтер, ксерокс;
Володіння мовами: українська, російська —вільно;
Знання техніки та психології продаж;
Володіння навиками проведення ділових переговорів;
Навички стратегічного планування;
Навички управління людьми;
Впровадження змін
Особисті якості
ініціативність;
комунікабельність;
доброзичливість;
націленість на результат;
відповідальність;
стресостійкість;
енергійність.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: