Любов

Любов Контакти:

Волкова
Telegram: @LiubovHR
Е-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Локація: Київ, Ukraine

Професіонал бажає приєднатись до вашої команди, щоб застосувати свої знання та навички.
Формат - only remote (віддалено).

Summary Загальний досвід: Recruiter\HR 4+ роки. Грейд: Senior, Team Lead.
Повний HR-цикл (бріф - офбордінг) + управління (Recruitment Team Lead).
Skills (Recruiter): бріф, виявлення потреб команди, портрет кандидата,
авторське написання вакансій, дизайн вакансій (Canva), постінг вакансій
(Job-сайти, Linkedin, Telegram, Facebook), робота з відгуками, прямий пошук
кандидатів\direct search (Linkedin, X-Ray, Boolean, Job-сайти), перевірка
резюме на релевантність, письмовий прескринінг (досвід створення з нуля),
глибінні HR-інтерв’ю, надання фідбеків, звітність, аналітика.
Skills (HR-Manager): онбордінг, навчання персоналу, адаптація, 1:1, офбордінг,
звітність, вирішення спірних ситуацій між командою та кандидатом.
Skills (Recruitment Team Lead): cтворення “з нуля” та вдосконалення
процесів і скриптів, керування командою, онбордінг, адаптація, навчання,
менторінг, коучінг, контроль якості та KPI, прослуховування дзвінків, 1:1,
мотиваційні та дисциплінарні 1 to 1, звітність, аналітика, інсайти, ідеї,
раціональні зміни, постійне покращення якості та ефективності процесів.

Актуальний Senior Recruiter\HR-Manager\Recruitment Team Lead (Ukraine, Poland)
досвід SGS · квітень, 2024 – травень, 2025
Пошук персоналу. Закриття: Оператор call-center\ Sales-менеджер (масовий підбір),
Team Lead (продажі), Сoach (продажі), Media Buyer (Nutra та інші вертикалі) . Робота
з job-сайтами (work, robota, jooble, olx, Linkedin). Cтворення описів та розміщення
вакансій, робота з відгуками. Холодний пошук кандидатів (direct search). Пошук і
тестування нових каналів розміщення вакансій. Побудова процесів рекрутингу "з
нуля". Створення скриптів рекрутингу "з нуля". Прескринінг, скринінг, співбесіди,
глибинні HR-інтерв'ю, 1:1. Онбординг. HR-аналітика. Керівництво командою
рекрутерів. Постановка задач, контроль, менторінг, коучінг. Моніторинг і аналіз
процесів рекрутингу. Інсайти, ідеї, раціональні зміни, вдосконалення процесів.
Підвищення якості та конверсії рекрутингу - з 33% до 75% (app.) - кандидати, які
пройшли онбординг. Закриття вакансій: 5 (на місяць) - кандидати, які пройшли
випробувальний термін або 20 (на місяць) - передані на навчання.

Recruiter\HR Manager
Освітній online-центр “Знай Все” 2023 - 2024
Написання вакансій, постінг вакансій (Facebook, Telegram), холодний прямий
пошук кандидатів (Facebook), пошук нових джерел кандидатів, робота з відгуками,
пре-скринінг, розгляд резюме (на релевантність), переговори з кандидатами,
запис на співбесіди, нагадування, надання фідбеків, написання внутрішніх
інструкцій, вдосконалення скриптів та HR-процесів, HR-звітність, HR-аналітика.

IT Recruiter\HR Manager
TechBrainJobs, 2023
International Recruiting (tech\non-tech). Working with top vacancies worldwide.
Сurrently in the Netherlands and the USA. Also working with line jobs in Poland. Active
direct search in Linkedin. Search through job posting and contacts. X-Ray. Boolean
search. Individual approach to vacancies and candidates. Strong analytical skills and
negotiation skills. Also psychology and empathy.
Інший досвід Інтерв'юер
Київський міжнародний інститут соціології (КМІС), 2023
Проведення телефонних інтерв’ю з використанням комп’ютера (computer-assisted telephonei
nterviews, CATI) на основі вибірки мобільних телефонних номерів. Холодні дзвінки\ пошук
респондентів.
Копірайтер
Фріланс, 2003-нині.
Пішу якісні тексти (від постінгу в соцмережах до наукових статей). Останній досвід - наукова
фахова стаття з української філології, статті для інтернет-видань. Роблю переклади
(українська-російська-англійська). Блогер. Креативний авторський контент.
Загалом: 10+ років на різних позиціях (від лінійних до керуючих) у різних бізнесах (офлайн).
З 2015 року - працюю онлайн.
Сфери досвіду: Affiliate Marketing, IT, онлайн-освіта, онлайн-продажі, консалтинг,
маркетингові дослідження, нерухомість, салонний бізнес, етс.

Освіта Бакалавр економіки та управління бізнесом (міжнародний ступінь - ВВА)
МАУП (Межрегіональна Академія управління персоналом). 2002.
Англійська мова (English)
Київські державні дворічні курси іноземних мов. 1998.
Сертифікат - Business English Intermediate.
Курси підвищення кваліфікації
Професія HR-Manager UA (GENIUS space, Анастасія Блудова). 2025.
HR-Manager (GENIUS space). 2022.
Операційний менеджер (4Service). 2020.
Курси офісного діловодства та швидкодруку.

Про себе Професіоналізм та експертність.
Системна, методична, проактивна, інноваційна, креативна.
Високий рівень комунікації та ведення переговорів.
Здатна керувати. Грамотна, відмінно володію словом.
Психологічний тип: INTJ (аналітик, стратег).

Мови English - B1+ (intermediate+, вдосконалююсь)
Українська - С1 (вдосконалююсь)
Російська - С2 - для дружніх країн\людей, з росією не працюю.
Додаток 01
Актуальний досвід: Affiliate Marketing\Арбітраж
Senior Recruiter, Team Lead, Head of Recruitment
Recruitment Agency (NDA)
липень, 2024 – нині.
Remote (only)

Пошук кандидатів для команд і команд для кандидатів:
від Junior Media Buyer до С-level.

Вертикалі: всі вертикалі (Crypto, iGaming, Nutra, Dating, etc).

Вакансії: Media Buyer (Crypto, iGaming, Nutra, Dating), Affiliate Manager,
Retention Manager, Технічний спеціаліст, Motion Designer,
Head of Mediabuying, CМО та інші).

Функціонал: Допомагаю командам знайти кандидатів, а кандидатам
знайти команди. Cтворення описів вакансій та розміщення вакансій,
створення описів кандидатів та їх розміщення. Робота з командами
(оунерами, с-левел, рекрутерами), робота з кандидатами
(індивідуальний підхід) . Холодний пошук кандидатів (direct search).
Нетворкінг. Пошук і тестування нових каналів. Впроваження нових
методів рекрутингу та їх вдосконалення.
Прескринінг, анкетування, глибині HR-інтерв’ю.
Професійний блогінг (власне закрите Телеграм-ком’юніті,
6к+ підписників на Linkedin, резонансні статті та пости).

Ресурси: Telegram, Linkedin, нетворкінг.
Мови: українська, російська, англійська (В1+).

Red flags: громадяни рф, офіси, тайм-трекери, ФОП від кандидата,
нереальні вимоги, нелюдське відношення, непідйомні KPI.

Цілі і бажання: хочу знайти стабільну, розумну, врівноважену команду
для довгострокової співпраці.
Перевагу надам комфортній структурованій компанії з хорошими
бенефітами, низькою плинністю кадрів та можливістю зростання.
Бажано IT, але не обов’язково.