Наталя

НАТАЛЯ МАЛАХОВА
HR менеджер
Профайл (про себе)
Менеджер з персоналу з багаторічним досвідом
роботи на державному підприємстві. Маю глибокі
знання трудового законодавства та повного циклу
кадрового діловодства. Володію навичками підбору,
адаптації та навчання персоналу. Вмію
забезпечувати ефективну комунікацію та
підтримувати позитивний робочий клімат.
Орієнтована на результат, відповідальна та уважна
до деталей. Експерт з військового обліку.

Досвід роботи
Особисті дані Начальник сектору кадрового забезпечення
Державне підприємство “Донецький
вул. Стеценка, 46 експертно-технічний центр Держпраці”
21009 м. Вінниця
Здійснення повного циклу управління персоналом від
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») планування, пошуку, обліку до вивільнення персоналу.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») За час роботи на підприємстві обіймала посади від
2026 інспектора з кадрів до керівника підрозділу
http://[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
–
малахова-83a21a205 Облік робочого часу співробітників, внесення необхідних
1996
даних у програму 1-С
Освіта Розробка і впровадження посадових інструкцій, правил
внутрішнього трудового розпорядку
Донецький національний Організація професійного навчання персоналу
університет ім. В. Стуса Організація і супровід службових відряджень
1992-1997 рр. Досягнення
спеціальність: документознавство
Забезпечила ведення кадрової документації для понад
і документаційне забезпечення
100 співробітників, дотримуючись норм діючого
управління
законодавства
кваліфікація: організатор Супроводила десятки успішних перевірок державними
підприємницької діяльності органами без зауважень та штрафних санкцій
Донецький гірничий Організовувала та проводила онбординг нових
технікум ім. Є.Т. Абакумова співробітників, що допомагало швидше адаптуватися
1987-1990 рр. до роботи та скоротити плинність кадрів на
спеціальність: організація діловодства підприємстві
кваліфікація: технік-організатор Брала участь у переході на електронні системи обліку
персоналу, що підвищило ефективність роботи
Додаткова освіта Hard skills: (професійні навички)
Проходження курсу “Основи Підбір та адаптація персоналу
бухгалтерського обліку з навиками Кадрове адміністрування, знання трудового
роботи в комп’ютерних програмах законодавства
для бухгалтерії для початківців” Організація навчання та розвитку працівників
2024 рік Робота з HR-системами (1-С; Вчасно)
Сертифікат про підвищення Впевнений користувач МS Office (Word, Google Sheet.
кваліфікації осіб, відповідальних Outlock)
за ведення військового обліку на Soft skills: (особисті якості)
підприємствах, в установах та Емоційний інтелект
організаціях Комунікабельність та вміння налагоджувати
2025 рік ефективні відносини
Відповідальність та готовність брати на себе
Мови прийняття рішень
Орієнтація на результат та доведення завдань до
Українська - рідна
завершення
Англійська - рівень А2
Вміння працювати в команді